1. 窮人和富人的價(jià)值觀排序不同：窮人首先考慮的永遠(yuǎn)是感情和面子；而富人首先考慮的永遠(yuǎn)是利益。

另外，幾乎所有的道德標(biāo)準(zhǔn)，都是用來限制底層人的，跟富人一點(diǎn)關(guān)系都沒有。

比如，要節(jié)約用電，要保護(hù)環(huán)境，要孝敬老人，要踏實(shí)工作，要見義勇為……

窮人為什么窮？就是因?yàn)樗麄儼阉^的“道德”當(dāng)真了。

殊不知，這些所謂的“道德”都是為底層窮人量身定制的，就是為了讓你落入這個(gè)框架里，永遠(yuǎn)沒法翻身。

窮人把道德奉為人生宗旨，時(shí)不時(shí)就自我感動(dòng)一下。

而富人把道德當(dāng)成幌子，目的是讓自己的利益最大化。

結(jié)果善良的人變成了窮人，不擇手段的人變成了富人。

如果你仔細(xì)想想，一切框架和限制，其實(shí)都是對(duì)老實(shí)的窮人不利，而為精明的富人減少了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

2. 窮人喜歡談感情，談恩情；而富人喜歡談利益，談手段。

富人都明白一個(gè)道理：所有高尚的道德，都是用來要求自己的，絕對(duì)不要要求別人，更不要指望別人道德高尚。

在現(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)人都是完全以自己為中心的，眼里只有自己的利益。

你跟他商量任何事情，他都會(huì)優(yōu)先聯(lián)想到自己的利益。

因?yàn)槿藗冎粫?huì)做對(duì)自己未來有利的事。

所以說，向別人求助時(shí)，多說說這件事會(huì)給對(duì)方帶來多少好處，比談那些過去的恩情要有用的多。

3. 越是貧窮的家庭越喜歡談孝道，越喜歡用道德枷鎖去綁架孩子。

富有的父母都非常清楚，如果自己很有實(shí)力，那么孩子不可能背叛自己。

因?yàn)楸举|(zhì)上沒有人跟錢過不去。

即使自己不是什么有錢人，但是身體很好，也很勤勞，退休后能給兒女帶孩子，也從來不干涉兒女的婚姻，那么孩子自然也會(huì)非常尊敬你。

就怕那些，自己本身就是老屌絲，好吃懶做，自己人生很失敗，還總要給孩子灌輸“孝道”。

你的孩子將來怎么對(duì)待你，那就真不好說了。

4. 貧窮的父母最喜歡跟孩子談?dòng)H情，富有的父母就很少談這個(gè)鬼東西了。

貧窮的父母會(huì)教育子女：家人、親戚之間的感情最重要了，尊重老人、孝敬父母，這些品質(zhì)你一定要牢記。

咱們家雖然窮，但是咱們的家風(fēng)就是兒孫自有兒孫福，你要自強(qiáng)自立，凡事靠自己。等到發(fā)達(dá)了，一定不要忘了父母的養(yǎng)育之恩。

而富有的父母，會(huì)拼盡全力為孩子提供最優(yōu)質(zhì)的的教育，培養(yǎng)最寬廣的視野，在事業(yè)維度也會(huì)早早地為孩子鋪好道路。

然后對(duì)他說：你就放心大膽地干吧，我們是你堅(jiān)實(shí)的后盾。

前者的孩子，從懂事那天起，靈魂就被套上一個(gè)沉重的鐐銬，甚至自己想快樂一下時(shí)都會(huì)有愧疚感，覺得自己不配。

后者的孩子，從懂事那天起，自己的翅膀就越來越豐滿和強(qiáng)壯，而且有著實(shí)力強(qiáng)勁的后盾為自己做支撐，自信心滿滿。

兩者進(jìn)入社會(huì)開始競(jìng)爭(zhēng)之后，前者一擊即潰，毫無還手之力。

5. 一般來說，越富有的人素質(zhì)就越高，對(duì)待底層服務(wù)人員的態(tài)度就越好。

是因?yàn)槿擞绣X之后素質(zhì)就會(huì)變高嗎？

有這方面原因，但更重要的原因是，富人對(duì)底層人好，對(duì)他們特別禮貌，并不是從心底尊重他們，而是想讓他們更好地為自己提供服務(wù)，以及不坑害自己。

越是底層的人，坑害別人的成本就越低，他們是光腳的，你是穿鞋的，你當(dāng)然得怕他們，得哄著他們。

比如，餐館里的低學(xué)歷服務(wù)生，你對(duì)他不禮貌，他很可能會(huì)在你的飯菜里做手腳。

之前就有個(gè)新聞，一個(gè)女顧客刁難服務(wù)生，被服務(wù)生用熱湯淋頭了。

從服務(wù)生的犯罪動(dòng)機(jī)和傾向來看，人家進(jìn)去蹲兩年無所謂的，可能本來就是常客。

而這位“尊貴”的顧客毀容了，心理創(chuàng)傷也不好治愈。

就是為了一口氣，何苦呢？

在這片土地上，服務(wù)生的薪水可能就三四千元，你還指望他們會(huì)好好為你服務(wù)？

尤其在落后的、低收入城市，服務(wù)生就是大爺，得哄著。

6. 收入越低、學(xué)歷越低的人，法盲的概率就越大，也越不容易控制好自己的情緒。

餐館服務(wù)生在飯菜上做手腳，可能不會(huì)對(duì)健康造成什么影響，但是如果你非要和菜市場(chǎng)里的販子發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，他們可能就直接拔刀了。

他們的處境決定了，他們平時(shí)積聚了很多的負(fù)面情緒，正愁沒地方發(fā)泄呢。

尤其是在2024年的今天，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì)大家都懂。

所以，你千萬別跟他們講道理，論對(duì)錯(cuò)。

他們要是懂道理、懂對(duì)錯(cuò)，還會(huì)處在底層混日子嗎？

月薪三萬的人跟月薪三千的人打交道，或者有任何交集，一定是月薪三萬的人會(huì)吃虧。

認(rèn)就行了。

7. 相信大家在職場(chǎng)或者官場(chǎng)上都見過一種現(xiàn)象：大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)底層的員工，都特別和藹，特別客氣。

這時(shí)候，你不要以為他多么有涵養(yǎng)，多么有素質(zhì)，而是他的位子決定了，他必須這么做。

因?yàn)椤翱缂?jí)罵人”很容易出現(xiàn)突發(fā)情況。

大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怕你這個(gè)小員工是個(gè)光腳不怕穿鞋的，做出什么出格的事讓他難堪、沒面子。

面子看起來虛無縹緲，但實(shí)際上是他們維系權(quán)力的重要基礎(chǔ)之一。

反過來講，如果你是單位里的一個(gè)刺頭員工，是個(gè)滾刀肉，領(lǐng)導(dǎo)又因?yàn)橐恍┮蛩夭荒荛_除你，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有人對(duì)你都很客氣。

8. 老板對(duì)底層員工的客氣是虛情假意，對(duì)自己的下級(jí)發(fā)脾氣也是有目的性的。

老板發(fā)脾氣，一般不是因?yàn)榭刂撇蛔∽约旱那榫w了，而是說要震懾某些人，最終目的是有利于自己的管理，有利于提高生產(chǎn)效率。

而窮鬼發(fā)脾氣，可能僅僅是因?yàn)樽约旱睦媸軗p了，或者不高興了，還美其名曰是跟隨自己內(nèi)心的聲音，任由自己的情緒宣泄。

最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每天都被道德、感情、面子、情緒所支配的人，永遠(yuǎn)無法獲取到權(quán)力、財(cái)富和真正的快樂。

想要改變這種現(xiàn)狀，就要把從小到大灌輸進(jìn)腦子里的毒瘤文化一點(diǎn)點(diǎn)倒出來，把綁在自己靈魂上的枷鎖一層層卸掉。

然后你才能體會(huì)到生而為人的美妙之處。