近年來，四川省江油市充分發(fā)揮就業(yè)見習的“孵化”功能，實施“見習+N”項目打造“就業(yè)推進器”，幫助高校畢業(yè)生樹立合理就業(yè)理念、增強就業(yè)能力。同時，也促進了用人單位對人才的培育。

1.見習意愿調查引導+就業(yè)指導。據統(tǒng)計，本市每年有三成以上的高校畢業(yè)生不愿意工作，成為“啃老族”，針對這部分畢業(yè)生出現(xiàn)的“技能恐慌”和“擇業(yè)迷?！保肆Y源服務中心和各級公共就業(yè)服務機構利用高校畢業(yè)返鄉(xiāng)報到、學籍檔案接轉、高校畢業(yè)實名制登記、各類招聘活動之機，開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策宣傳和意愿調查，實施就業(yè)指導，鼓勵畢業(yè)生通過參加就業(yè)見習等實踐活動來調整擇業(yè)心態(tài)度、轉變就業(yè)理念、適應工作環(huán)境。三年來，提供高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務3500余人次，發(fā)放就業(yè)見習宣傳資料8000余份， 引導480余名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。

2.見習基地增量擴域+技能提升。強化高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設，數(shù)量從三年前的17家單位增加到33家，范圍從江油市人民醫(yī)院、青峰教育等單一的教育衛(wèi)生單位、擴展到華強方特、江油天啟光峰新材料技術有限公司、江油立航金屬材料有限公司等旅游發(fā)展、工業(yè)科技、商貿眾多領域的規(guī)模企業(yè)，進一步拓展了見習項目和高校畢業(yè)生所學專業(yè)的適配度。見習基地共發(fā)布崗位600余個，崗位需求人數(shù)達2300余人。大力開展就業(yè)見習示范基地的創(chuàng)建活動，從導師數(shù)質、見習成效等多個方面開展評比推薦，創(chuàng)建綿陽市級就業(yè)見習基地4家，不斷提高基地實施就業(yè)見習的規(guī)范化和科學化程度，從而迅速提升參與見習高校畢業(yè)生的就業(yè)技能。

3.見習管理雙向并重+人才孵化。開展就業(yè)見習隨機實地回訪160余次，一是查看基地的見習條件，幫助制定見習方案，督查其見習執(zhí)行情況和見習實效。二是及時了解記載見習高校畢業(yè)生承擔任務和見習收獲，妥善處理見習過程中出現(xiàn)的問題，依法維護見習畢業(yè)生合法權益。認真落實就業(yè)見習補貼政策，累計撥付見習補貼和最低工資調整補差金額1031.19萬元，惠及見習畢業(yè)生2326人次。抓好就業(yè)見習成果利用，采取人社部門推薦與就業(yè)見習基地自主吸引相結合的方式，使企業(yè)能全方位了解見習畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)其潛能，并在就業(yè)見習實施過程中實現(xiàn)人才孵化，引導用人單位留用合格的見習高校畢業(yè)生。截至目前，見習基地已留用高校畢業(yè)生288人，留用率達64%。

撰稿：童亮、何倩

審核：熊曉光

來源：江油市人社局