天津
前幾天百度副總裁稱員工鬧分手提離職我秒批的視頻大火，也讓一個(gè)公關(guān)部的副總從幕后走到了臺(tái)前。從5月7日到5月9日不到72小時(shí)。這個(gè)百度1號任務(wù)硬是把自己給作沒了。不但工作沒了，以后的職業(yè)生涯也斷送了。
其主要原因還是因?yàn)槠綍r(shí)做人處事，太過飛揚(yáng)跋扈，在事情爆發(fā)出來之后，不少公司人匿名捶了她。才導(dǎo)致事情越鬧越大。
她的去留也讓百度特別的為難，不開除璩靜，就說明百度認(rèn)同她所說的價(jià)值觀。 這樣的職場惡人，踐踏了打工人尊嚴(yán)和生存環(huán)境。 還有這種這種冷血、利益至上的管理方式讓員工感到壓抑和疲憊，會(huì)對企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)新力造成一定的影響。
她本想讓我們看到一個(gè)職場女強(qiáng)人的IP，但是她卻不知道現(xiàn)在的輿論環(huán)境和觀眾接受度和從前已經(jīng)大相徑庭了。在10年之前那批抗壓能力強(qiáng)、受盡磨難的八零后已經(jīng)混成了領(lǐng)導(dǎo)，F(xiàn)在的受眾恰好相反，是那批90后和零零后，他們是決心要整頓職場的，不服就跟你對著干，大不了不干。沒有共情能力和人文關(guān)懷的價(jià)值觀誰吃你這一套更何況還在視頻平臺(tái)冠冕堂皇地講了出來引起了大家的反感。
估計(jì)她腸子都悔清了，當(dāng)時(shí)她秒批的別人，現(xiàn)在輪到別人秒批她了
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