核心提示： 2021年5月份的工資為試用期工資1600元，明顯低于該年度時(shí)間段內(nèi)的長�？h1810元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故采用1800元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。 現(xiàn)有證據(jù)無法得知姜某某2020年6月至2021年4月間的工資，故姜某某實(shí)際獲得的工資報(bào)酬不低于本地區(qū)職工平均工資60%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，則該階段姜某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4822.53元{[（8234元/月?7個(gè)月+8949元/月?4個(gè)月）?60%+1810元/月]÷12個(gè)月}。

原告（并案被告）：長�？h小長山島鎮(zhèn)億達(dá)房屋維修隊(duì)

被告（并案原告）：姜某某

2021年6月1日姜某某到億達(dá)房屋維修隊(duì)從事力工工作。

2021年6月2日，億達(dá)房屋維修隊(duì)與姜某某簽訂勞動(dòng)合同， 試用期 自2021年5月20日至2021年6月20日，試用期工資1600元，姜某某從事建筑力工工作，日薪70元。

2021年6月5日，姜某某在工作中受傷，致左側(cè)內(nèi)踝骨折、左側(cè)踝關(guān)節(jié)扭傷。

2021年7月5日，姜某某經(jīng)長�？h人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為 工傷 。

2021年11月19日，姜某某經(jīng)大連市勞動(dòng)能力委員會(huì)鑒定：傷殘 十級(jí) 。

本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為職工參加工傷保險(xiǎn)；應(yīng)當(dāng)參加而未參加的，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

本案中，億達(dá)房屋維修隊(duì)未按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為姜某某參加工傷保險(xiǎn)，現(xiàn)姜某某發(fā)生工傷，則億達(dá)房屋維修隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付姜某某相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

關(guān)于停工留薪期工資，通過申請人提交的認(rèn)定工傷決定書和工傷初次鑒定結(jié)論書，根據(jù)《大連市職工停工留薪期管理辦法》第四條、第六條和《大連市職工停工留薪期目錄》（大人社發(fā)【2015】251號(hào)）S82.5的規(guī)定，姜某某的停工留薪期應(yīng)為4個(gè)月。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，億達(dá)房屋維修隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)支付姜某某 停工留薪期工資 8400元。

關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第（一）項(xiàng)、第六十四條第二款規(guī)定，姜某某的傷殘等級(jí)為十級(jí)，應(yīng)為7個(gè)月的本人工資。

本案中，姜某某是2021年6月5日發(fā)生工傷事故，其受傷前12個(gè)月的起止時(shí)間為2020年6月至2021年5月。2021年5月份的工資為試用期工資1600元，明顯低于該年度時(shí)間段內(nèi)的長海縣1810元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故采用1800元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

現(xiàn)有證據(jù)無法得知姜某某2020年6月至2021年4月間的工資，故本院按照姜某某實(shí)際獲得的工資報(bào)酬不低于本地區(qū)職工平均工資60%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，則該階段姜某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4822.53元{[（8234元/月?7個(gè)月+8949元/月?4個(gè)月）?60%+1810元/月]÷12個(gè)月}。

因此，億達(dá)房屋維修隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)向姜某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金33757.71元（4822.53元/月?7個(gè)月）。【 （ 2022）遼0224民初412、426號(hào) 】

（案件當(dāng)事人已采用化名；圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)聯(lián)系刪除）

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