在8月19日的《超級訪問》節(jié)目中，格力電器總裁董明珠發(fā)表了對招聘大學(xué)畢業(yè)生的看法。她表示，雖然擁有大學(xué)文憑，但年輕人應(yīng)該更多的考慮自己的能力和能做什么，而不是只關(guān)注工資。

董明珠強調(diào)，對于格力電器的招聘，她更看重的是員工的能力和潛力，而不是他們的學(xué)歷或文憑。她希望招聘進(jìn)來的人能夠清楚自己能做什么，并且能為公司帶來什么。她說：“你招進(jìn)來的別說‘我來我想拿多少錢工資，你給不給’，這樣的人根本就不用要。”

董明珠認(rèn)為，現(xiàn)在的年輕人應(yīng)該更加注重鍛煉自己的實際能力和技能，而不是只是追求表面的高工資。她說：“現(xiàn)在的年輕人往往只關(guān)注工資，而不關(guān)心自己能做什么，這樣的態(tài)度是不對的?！?/p>

她還對大學(xué)生提出了一些建議，認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該更加注重實踐和學(xué)習(xí)，而不是只是追求理論知識的分?jǐn)?shù)。她說：“我希望大學(xué)生能夠更加注重實踐和學(xué)習(xí)，通過實踐來檢驗自己的理論知識，從而更好地適應(yīng)社會和職場。”

在節(jié)目中，董明珠的言論得到了觀眾們的廣泛認(rèn)同和贊賞。許多人認(rèn)為，董明珠的這種招聘理念和價值觀是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。

總的來說，董明珠的看法表明了一個重要的觀點：對于公司來說，更重要的是員工的實際能力和潛力，而不是他們的學(xué)歷或文憑。只有當(dāng)員工能夠為公司做出貢獻(xiàn)，才能真正得到公司的認(rèn)可和重用。因此，對于年輕人來說，更重要的是鍛煉自己的實際能力和技能，而不是只是短期追求表面的高工資。