現(xiàn)階段房地產(chǎn)行業(yè)，不僅土地市場低迷，銷售市場也是非常低迷的。

我們先來看土地市場。根據(jù)中指數(shù)據(jù)顯示，2023年4月出讓金總額較去年降逾三成。

其次我們再來看銷售市場。2023年4月樓市成交量整體環(huán)比下降同比上漲。一線樓市銷售成交面積環(huán)比下降7.6%，北京、深圳環(huán)比小幅上漲。二線整體環(huán)比下降38.2%，其中溫州跌幅顯著，下跌45.8%。

關于現(xiàn)階段房地產(chǎn)行業(yè)為何如此低迷的原因，可以說是仁者見仁，智者見智。筆者認為這主要還是跟人們疫情幾年收入下降或者銳減有關。

一般來說，人們的收入有工資收入、投資收入（含證券、債券等金融產(chǎn)品的投資）以及其他收入（比如贈與、獎金等）。因投資收入和其它收入比較隱性，在這里我只想談談疫情三年對于房地產(chǎn)行業(yè)的工資收入的影響，并以此為鏡，折射出可能對其它行業(yè)的影響。

就房地產(chǎn)行業(yè)來說，昨天筆者看到了中國房地產(chǎn)報關于房企TOP50強《房企2022年員工人數(shù)及變化》的統(tǒng)計數(shù)據(jù)：相比于2021年底人數(shù)，2022年底碧桂園員工人數(shù)69932人，減少30773人，裁員比例30.56%；2022年底融創(chuàng)中國員工人數(shù)44959人，減少27188人，裁員比例37.68%。裁員比例最大的房企是金科股份，裁員比例高達73.13%。

相信每個看到這個《房企2022年員工人數(shù)及變化》統(tǒng)計數(shù)據(jù)的人都會非常驚訝，就筆者來看，這個裁員比例是非常大，也是非常真實的。筆者所在的房企2022年度裁員也超50%，甚至連一個資深的副總裁也不能幸免。

筆者不知道其他行業(yè)在疫情期間的裁員比例，但筆者所了解到的是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和教育培訓行業(yè)的裁員比例也非常大。這些被裁的員工，可以說是受疫情影響最大的員工，他們?nèi)绻荒芏虝r間找到新工作，工資收入幾乎銳減甚至為零。

當一個人收入銳減甚至為零，以我們中國人的“量入為出”的消費習慣，他是不可能去進行大額消費的，比如住房消費等。

除此之外，那些沒有受到裁員影響的員工，他們無一例外會遇到降薪。筆者的一個做房地產(chǎn)投資的朋友，前幾天跟筆者聊天的時候，反饋到他的工資在2022年就被降薪30%。這些在崗的員工，因為擔心被裁所以也不敢消費，也不會進行大額的房產(chǎn)投資了。

上述這些員工在之前是購房的主力軍。他們在收入下降或者銳減之后，幾乎無一例外暫停了購房消費。由此我們可以推測出其他行業(yè)，比如餐飲、酒店、娛樂等行業(yè)受疫情影響后對待購房的態(tài)度了。

因此，筆者認為，房地產(chǎn)行業(yè)的低迷，不僅跟人們對房地產(chǎn)行業(yè)的預期轉(zhuǎn)弱有關，而且跟人們收入下降和銳減有關。

現(xiàn)階段房地產(chǎn)行業(yè)陷入到了一個惡性循環(huán)之中：疫情影響收入銳減導致住房消費低迷，住房消費低迷導致住房價格下降，住房價格下降導致住房預期轉(zhuǎn)弱，住房預期轉(zhuǎn)弱又導致住房消費低迷。如此循環(huán)往復，導致住房消費持續(xù)低迷。

因此，筆者認為，破解住房消費低迷，還是要從源頭抓起，千方百計提高人們的收入水平。

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