近年來，貴州省納雍縣緊扣東西部協(xié)作深化拓展與鄉(xiāng)村全面振興目標任務，立足縣域勞動力資源富集、輕紡產業(yè)加快集聚實際，針對東部產業(yè)轉移技能用工短缺、本地群眾就業(yè)技能不足的結構性矛盾，搶抓廣東省廣州市對口幫扶機遇，以打造“納雍織工”勞務品牌為抓手，堅持政府引導、市場運作、技能賦能、就業(yè)增效協(xié)同推進，健全培訓、就業(yè)、增收、興產全鏈條工作體系，有效打通勞動力就業(yè)與產業(yè)發(fā)展雙向銜接通道，探索形成東西部協(xié)作賦能勞務品牌建設、助推縣域經濟高質量發(fā)展的實踐路徑。

截至2025年底，“納雍織工”品牌帶動從業(yè)人員6000人，年均創(chuàng)造產值11.4億元，務工人員年均收入達6萬元，累計促進就業(yè)超過1萬人，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村全面振興、傳承民族傳統(tǒng)技藝等方面發(fā)揮了重要作用，實現群眾增收、企業(yè)增效、產業(yè)增值、縣域發(fā)展的多方共贏。

戰(zhàn)略領航聚合力，織就品牌發(fā)展新藍圖。納雍縣將勞務品牌建設作為穩(wěn)就業(yè)、促產業(yè)、助振興的關鍵舉措，高位統(tǒng)籌、精準發(fā)力。一是強化頂層設計。將“納雍織工”確定為全縣重點打造的公共勞務品牌，對接畢節(jié)市建設貴州輕紡城發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦服務輕紡產業(yè)、促進群眾穩(wěn)定就業(yè)。二是完善實施方案。制定出臺品牌建設培育方案，明確發(fā)展目標、重點任務和階段性要求。三是借力協(xié)作優(yōu)勢。依托廣州對口幫扶，爭取資金與先進理念支持，推動幫扶由外部輸血向內生造血轉變。四是健全工作機制。建立人力資源和社會保障、教育、農業(yè)農村、產業(yè)園區(qū)和用工企業(yè)協(xié)同聯動格局，形成齊抓共管合力。2025年，“納雍織工”成功獲評畢節(jié)市市級勞務品牌。

機制創(chuàng)新增動力，織密品牌運營高效網。納雍縣轉變傳統(tǒng)行政推動模式，運用市場化、專業(yè)化方式推進品牌建設運營。一是創(chuàng)新運營方式。人力資源和社會保障部門通過政府購買服務，委托專業(yè)機構承擔品牌建設策劃、運營、推廣等全流程工作。二是轉變政府職能。政府集中做好政策制定、資源統(tǒng)籌、監(jiān)督管理，發(fā)揮市場主體作用，實現政府引導與市場運作有機結合。三是強化資金保障。管好用好廣州協(xié)作幫扶資金，重點投向技能培訓、就業(yè)服務、品牌推廣等關鍵環(huán)節(jié)。四是健全聯動機制。建立政府部門、專業(yè)機構、用工企業(yè)、務工人員四方協(xié)同機制，完善信息互通、資源共享、責任共擔工作模式。

技能賦能強能力，織牢就業(yè)增收硬根基。納雍縣堅持以技能賦能為核心，構建多層次、全覆蓋、實用性強的技能培訓體系。一是深化校地合作。加強與職業(yè)院校合作，開設輕紡相關專業(yè)定向培訓班，推動教學內容與崗位需求精準對接。二是開展精準培訓。依托東西部協(xié)作平臺，開展崗前培訓和技能提升培訓，2025年培訓縫紉工120人，全年開展輕紡類技能培訓3745人次。三是完善成長路徑。指導企業(yè)建立員工技能成長機制，暢通新手至工匠逐級提升通道。四是健全技能認證體系。制定“納雍織工”技能標準和服務規(guī)范，對考核合格人員統(tǒng)一開展技能認證，提升職業(yè)認可度和市場競爭力。

品牌塑形提效力，搭建產業(yè)融合“快車道”。納雍縣堅持以就業(yè)為導向、以品牌為支撐，實現勞務輸出與產業(yè)發(fā)展良性互動。一是建立信息平臺。建立縣、鄉(xiāng)、村三級輕紡產業(yè)人才信息數據庫，實現人力資源與崗位需求精準匹配。二是拓寬輸出渠道。線上搭建招聘服務平臺，線下開展常態(tài)化招聘服務，有序組織勞動力就地就近就業(yè)和跨區(qū)域輸出。三是加強品牌宣傳。通過技能競賽、典型宣傳、交流展示等方式，提升“納雍織工”知名度、美譽度和市場影響力。四是服務產業(yè)發(fā)展。以穩(wěn)定充足的技能人才支撐輕紡產業(yè)加快發(fā)展，形成以工引產、以產興城的良性發(fā)展格局。