北京
Double Fine 這家工作室，老玩家應(yīng)該都熟——《腦航員》《破碎時(shí)光》都是他們做的，風(fēng)格怪誕又有點(diǎn)治愈。但最近他們內(nèi)部出了件不太常見的事：員工們決定組建工會(huì)，要跟管理層坐下來談?wù)剹l件。
這事放在游戲圈其實(shí)挺微妙的。Double Fine 2019 年被微軟收購，成了 Xbox 工作室群的一員。大廠子公司搞工會(huì)，在美國游戲業(yè)不算多見。員工們選這時(shí)候行動(dòng)，據(jù)說是想趕在《腦航員2》后續(xù)項(xiàng)目和那個(gè)還沒官宣的新作進(jìn)入全力開發(fā)期之前，把待遇和工作流程的事先敲定。
從 Reddit 上的討論來看，開發(fā)者們的訴求挺實(shí)在的：加班控制、項(xiàng)目間隙的就業(yè)保障、遠(yuǎn)程辦公政策——都不是什么激進(jìn)要求，但恰恰是游戲業(yè)最容易踩雷的地方。有人提到 Tim Schafer（工作室創(chuàng)始人）本人對(duì)這事態(tài)度還算開放，至少?zèng)]像某些廠那樣直接請律師團(tuán)。
我挺好奇這事的后續(xù)。如果談成了，會(huì)不會(huì)變成 Xbox 旗下其他工作室的參考樣本？畢竟游戲業(yè)的" crunch 文化"被吐槽這么多年，真正結(jié)構(gòu)性改變的例子沒幾個(gè)。Double Fine 向來以創(chuàng)意古怪著稱，這次要是能在勞工關(guān)系上也走出一條不一樣的路，倒是挺符合他們的人設(shè)。
不過說到底，工會(huì)能不能成、能談下什么，現(xiàn)在都是未知數(shù)。游戲開發(fā)本來就是高壓行當(dāng)，小工作室被收購后水土不服的例子也不少。這次談判的結(jié)果，可能比他們下一款游戲更值得關(guān)注。
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