5月8日是韓國父母節(jié)，但對很多六七十歲的韓國老人來說，這一天并沒有太多節(jié)日感。住在首爾恩平區(qū)的65歲樸某，曾經(jīng)在大企業(yè)工作，退休后卻又做起了出租車司機。原因很現(xiàn)實：一方面要照顧行動不便的高齡母親，另一方面也不想成為子女的負擔(dān)。他說，趁自己還健康，能多賺一點就多賺一點，所以每天繼續(xù)工作?？墒堑搅烁改腹?jié)這一天，他也只是苦笑著說，自己忙著開車，不知道能不能好好見一見同樣忙碌的兒子。

這句話很能代表韓國老年人的現(xiàn)實處境。他們不是不知道自己已經(jīng)到了該休息的年紀，也不是不想享受退休生活，而是生活不允許他們停下來。韓國的60多歲、70多歲人群，被認為是經(jīng)合組織OECD成員國中實際退休最晚的人群之一。根據(jù)OECD發(fā)布的《2025年養(yǎng)老金概覽》報告，以2024年為基準，韓國男性實際退休年齡為67.4歲，女性為69.6歲，分別比OECD平均值晚2.7年和6年。尤其是韓國女性，實際退休年齡在38個成員國中最高，男性也排在第6位。

所謂實際退休年齡，并不是法律規(guī)定的退休年齡，而是一個人真正退出經(jīng)濟活動、不再工作的時間。也就是說，韓國人即使到了法定退休年齡，也很難真正停止工作。數(shù)據(jù)顯示，韓國65至69歲人群的就業(yè)率達到57%，與日本一同處于OECD最高水平，是OECD平均值26%的兩倍以上。這個數(shù)字聽起來像是“老年人很勤勞”，但背后其實是“老年人不得不繼續(xù)勞動”。

韓國現(xiàn)在的六七十歲人群，被稱為“贍養(yǎng)父母的最后一代，也是無法被子女贍養(yǎng)的第一代”。他們年輕時承擔(dān)了照顧父母、養(yǎng)育子女、推動韓國經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任。到了退休年齡后，本以為可以休息，卻發(fā)現(xiàn)高齡父母仍需要醫(yī)療費和養(yǎng)老院費用，成年子女也可能因為就業(yè)、住房、結(jié)婚成本壓力，仍需要家庭支持。于是他們夾在上一代和下一代之間，既要照顧父母，又不想拖累子女，只能繼續(xù)留在勞動力市場。

但問題在于，老年人再就業(yè)并不等于收入穩(wěn)定。很多退休老人離開原來的正式崗位后，很難再進入高收入、穩(wěn)定、有保障的工作。他們能找到的往往是出租車司機、保安、清潔、配送、短期工、日結(jié)工、看護輔助等崗位。這些工作強度不低，收入?yún)s不穩(wěn)定，有些還缺乏完整福利保障。所謂“黃昏勞動”，聽起來像是繼續(xù)發(fā)揮價值，現(xiàn)實中卻常常是為了填補退休生活費缺口。

更令人擔(dān)憂的是，不少老年人開始依賴債務(wù)維持生活。根據(jù)國民力量黨議員金相勛從金融監(jiān)督院獲得的資料，截至今年2月底，韓國8家專業(yè)信用卡公司的信用卡貸款余額中，50多歲人群占34.6%，60歲以上人群占27%，兩者合計超過60%。而在2021年，占比最高的還是40多歲人群，占33.7%。尤其是60歲以上人群的信用卡貸款占比，從2021年的17.1%激增至27%。這說明債務(wù)壓力正在明顯向中老年和老年群體轉(zhuǎn)移。

逾期余額中，50多歲和60歲以上人群的占比也逼近60%。這意味著很多老年人不是偶爾借錢周轉(zhuǎn)，而是真的陷入了還款壓力。最近使用信用卡貸款的一名60多歲人士表示，自己要負擔(dān)包括兩個孩子在內(nèi)的四口之家生活費、住房費用，還要支付父母養(yǎng)老院費用，單靠工資實在難以承受。想到自己和丈夫日漸衰老后的未來，反而更加擔(dān)憂。

這就是韓國老年貧困最殘酷的地方：他們明明已經(jīng)工作了一輩子，卻仍然沒有足夠安全感。韓國66歲以上高齡人群的平均可支配收入，僅為全體人口平均值的68%。也就是說，他們平均可用資金只有全國平均水平的三分之二左右，遠低于OECD平均值87%。更嚴重的是，韓國66歲以上人群的相對貧困率高達40%，位居OECD第一。

這組數(shù)據(jù)背后，是養(yǎng)老金制度、勞動市場和家庭結(jié)構(gòu)共同作用的結(jié)果。很多韓國老人年輕時并沒有長期穩(wěn)定繳納足夠養(yǎng)老金，或者職業(yè)經(jīng)歷中斷，導(dǎo)致退休后國民年金領(lǐng)取額不足。尤其是女性，年輕時為了育兒、照護家庭退出勞動市場，年老后養(yǎng)老金更少。加上韓國房價、醫(yī)療費、養(yǎng)老服務(wù)費用持續(xù)上漲，僅靠養(yǎng)老金很難維持體面生活。

更深層的問題，是韓國社會對老人的態(tài)度也在變化。過去韓國強調(diào)“孝道”，子女贍養(yǎng)父母被視為理所當然。但隨著社會結(jié)構(gòu)變化，年輕一代自己也面臨就業(yè)、房租、育兒、貸款壓力，“孝道”越來越從必須變成選擇。老人不愿意給子女添麻煩，子女也未必有能力長期照顧父母。結(jié)果就是，老人既失去了傳統(tǒng)家庭保障，又沒有足夠強大的公共養(yǎng)老體系支撐。

經(jīng)濟貧困之外，還有情感孤立。很多老人即使每天工作，也并不代表他們擁有良好的社會關(guān)系。有些人只是為了生活奔波，回到家仍然是一個人。養(yǎng)老金不足、債務(wù)壓力、身體衰老、與子女疏遠、社會歸屬感下降，這些因素疊加在一起，讓韓國老年人的心理壓力非常沉重。韓國65歲以上老年人自殺率多年來高居OECD首位，雖然較上年每10萬人40.6人有所下降，但以2024年為基準，仍達到每10萬人37.9人。

這不是單純的個人悲劇，而是社會結(jié)構(gòu)問題。當前韓國六七十歲一代，曾經(jīng)是推動韓國經(jīng)濟高速增長的主力軍。他們經(jīng)歷了工業(yè)化、城市化、出口擴張和家庭犧牲，把大量時間和收入投入到父母與子女身上。但當他們老去后，卻發(fā)現(xiàn)自己沒有足夠積蓄、沒有穩(wěn)定養(yǎng)老收入，也沒有傳統(tǒng)家庭照護的確定性。這種落差感，會讓很多老人感到被社會遺忘。

OECD在報告中指出，韓國老年貧困問題與養(yǎng)老金制度不完善、性別勞動力市場差距等因素有關(guān)。但僅靠養(yǎng)老金改革，也很難一下解決全部問題。因為韓國快速老齡化正在加重養(yǎng)老金財政負擔(dān)，年輕繳費人口減少，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人越來越多，制度本身壓力不斷上升。如果只是提高養(yǎng)老金支出，而沒有擴大財政基礎(chǔ)和就業(yè)支持，長期可持續(xù)性也會受到挑戰(zhàn)。

因此，專家建議采取“雙軌”應(yīng)對方式。仁川大學(xué)社會福利學(xué)系教授全勇浩表示，對于有工作能力的年長者，應(yīng)加強定制化再教育和職業(yè)轉(zhuǎn)換支持；對于生活困難、身體條件較弱的人，則應(yīng)提供社會參與型公共工作崗位。也就是說，不能簡單地讓所有老人都繼續(xù)工作，也不能只發(fā)少量補貼了事。能工作的人，需要有尊嚴、有安全保障、有適合年齡的崗位；不能工作的人，則需要更穩(wěn)定的收入和照護支持。

韓國真正需要面對的問題是，老年勞動不能只是“為了活下去”。如果一名老人65歲、70歲還在工作，是因為他想繼續(xù)參與社會、保持健康、實現(xiàn)價值，那當然值得尊重。但如果他是因為養(yǎng)老金不夠、父母醫(yī)療費太高、子女生活壓力大、自己債務(wù)纏身而不得不繼續(xù)勞動，那就不是積極老齡化，而是貧困老齡化。

說得更直白一點，韓國老人不是退休晚，而是退不起休。他們年輕時養(yǎng)父母、養(yǎng)孩子，老了以后還要養(yǎng)自己。所謂“贍養(yǎng)父母的最后一代，無法被子女贍養(yǎng)的第一代”，聽起來像一句概括，實際上卻是很多韓國老人的真實人生。父母節(jié)本該是被感謝和陪伴的日子，但現(xiàn)實中，不少老人還在開車、送貨、打工、還貸款，只為了不成為家庭負擔(dān)。

所以問題也很現(xiàn)實：一個社會如果讓老人工作到70歲還不敢停下來，這到底是勤勞，還是養(yǎng)老體系不夠穩(wěn)？再進一步，面對老齡化社會，老人應(yīng)該靠養(yǎng)老金、靠子女、靠繼續(xù)工作，還是國家必須重新設(shè)計一套更有尊嚴的晚年保障體系？你怎么看？