河南王揮淚斬馬謖！胖東來一口氣拿下20名領(lǐng)導(dǎo)，網(wǎng)友：這種“上帝”不好當(dāng)。

最近河南許昌出了個大新聞，那個被稱為“中國零售業(yè)天花板”的胖東來，竟然一口氣處理了20名管理人員。

不是罰款也不是通報批評，直接是19人被降級，1人被徹底免職。這力度讓不少網(wǎng)友倒吸一口涼氣，都說在胖東來當(dāng)官，簡直比伺候皇上還難。

要說這事還得從人家內(nèi)部那個“民主評議”說起。每年4月和10月，胖東來都要搞一次大投票。

怎么投呢？不是老板說了算，是把一萬六千多名員工的意見當(dāng)真家伙。哪個領(lǐng)導(dǎo)平時愛擺架子、干活不行，員工手里的票就是照妖鏡。

這回參評的有一千四百多名領(lǐng)導(dǎo)，硬是有20個人沒及格。免職的那位直接出局，降級的19個人也得從頭再來。

有人覺得這也太狠了吧？不就是當(dāng)個超市經(jīng)理嘛，至于搞得像高考一樣緊張？但在胖東來，還真就這么回事。

你看別的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)犯了錯頂多換個地方接著干。在胖東來不行，只要員工不滿意，不管你干了多少年，說讓你下去就下去。

這讓我想起以前有個新聞，胖東來因為一條紅內(nèi)褲掉色的事，哪怕后來查出來產(chǎn)品合格，但因為處理客訴不及時，六個人直接被擼了。

還有前年新鄉(xiāng)店有個餐飲檔口衛(wèi)生沒達標(biāo)，老板直接獎勵投訴的顧客十萬塊，賠了顧客八百多萬，連帶領(lǐng)導(dǎo)全免職。這手筆，誰敢糊弄？

其實被降級的這19個人還沒被判死刑，他們有六個月整改期。在這半年里從基層干起，工資降了，活更累了，如果干得好還能爬回來。

這招高明在哪呢？它告訴你，當(dāng)官不是享福的，是服務(wù)的。誰要是以為坐上經(jīng)理椅子就能喝茶看報，那這椅子腿馬上就給你鋸了。

很多中老年朋友可能不理解，一個賣東西的超市，管這么嚴(yán)圖啥？圖的就是那份信任。

你去菜市場買菜怕缺斤短兩，去飯店吃飯怕地溝油。但在胖東來，你買到的不僅僅是商品，更是一份被嚴(yán)肅對待的安全感。

這種靠員工投票決定領(lǐng)導(dǎo)去留的做法，說白了就是把權(quán)力關(guān)進了籠子。領(lǐng)導(dǎo)想保住飯碗，就得像對待親人一樣對待員工和顧客。

那些被降級的領(lǐng)導(dǎo)心里苦啊，但也得服氣。因為投你票的不是外人，是天天跟你一起搬貨、理貨的親同事。

看看咱們身邊，多少公司領(lǐng)導(dǎo)只會拍桌子瞪眼，員工敢怒不敢言。胖東來這招真是給全中國的老板上了一課，職位越高，責(zé)任越大，屁股底下的板凳越不穩(wěn)。

這事在網(wǎng)上也炸開了鍋，大家紛紛調(diào)侃：原來在胖東來打工，最危險的崗位不是收銀員，而是當(dāng)官兒的。

還有人說，難怪人家生意這么好，有這樣的管理體制，誰能不用心干活？不被降級就得拼命，被降級了還想拼命爬回來，這就是良性循環(huán)。

老話說得好，慈不掌兵。于東來這個“河南王”看似對管理層鐵石心腸，其實是對幾十萬顧客的深情厚誼。

他太清楚了，只要把這20個人拿下了，剩下的幾千名員工就會更用心，百萬顧客才能真放心。這買賣，做得值！

希望那些只學(xué)胖東來給員工漲工資，卻不學(xué)人家嚴(yán)格管理的老板醒醒吧。錢給到位是基礎(chǔ)，規(guī)矩立得住才是長久的命脈。