蘭大的“失血”并非個例，在國內(nèi)一些城市，這早就是悄然發(fā)生的普遍現(xiàn)象了，青年學(xué)者中前些年就流傳過“寧可去上海深圳三流大學(xué)，不去東北西北一流高?！钡恼f法。

撰文丨維舟

短短一年多時間，一所老牌重點大學(xué)接連流失了三位學(xué)科領(lǐng)頭人：一位國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，入職寧波大學(xué)；兩位國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，一個去了上海的東華大學(xué)，一個現(xiàn)身重慶大學(xué)。

這是發(fā)生在蘭州大學(xué)的事，而且遠非個案。據(jù)統(tǒng)計，蘭州大學(xué)自己培養(yǎng)的19位院士中，如今僅1位留守。這所曾以科研力量“硬核”的高校，1995年還在美國《科學(xué)》雜志評選的中國最杰出大學(xué)中排名第6，在經(jīng)歷了持續(xù)的失血之后，現(xiàn)在排名已下滑到30名開外。

為什么會這樣？到底發(fā)生了什么？

01

蘭大的問題在哪里

近年來從蘭大離職的最重量級人才，就是曾任物理學(xué)院院長、去年9月入職寧波大學(xué)的杰青羅洪剛。他1988年考入蘭大理論物理專業(yè)，本碩博都在蘭大，又在蘭大任教，可以說迄今為止的學(xué)術(shù)生涯幾乎都與母校有關(guān)，這樣一個人，為何也要離開？

據(jù)知情人說，他是“負氣出走”，直接原因則是蘭州大學(xué)計劃將物理學(xué)院搬遷至距離蘭州市區(qū)40公里外的榆中校區(qū)，距離機場則有上百公里，對于常年需要外出進行學(xué)術(shù)交流的學(xué)者來說十分不便。

榆中新校區(qū)的偏遠，一直是爭議不斷的話題，網(wǎng)上甚至流傳著“蘭大學(xué)子騎駱駝上學(xué)”的梗。問題的關(guān)鍵還不在“遠”，而是“偏”：蘭大主體搬到榆中校區(qū)25年了，但周圍毫無起色，地鐵已無可能，2018年推的生態(tài)創(chuàng)新城再度停滯，等于沒有任何環(huán)境。

真要說起來，榆中校區(qū)距離蘭大本部也就40分鐘車程，有些大學(xué)的新校區(qū)比這還遠，卻未必因此導(dǎo)致人才流失，畢竟這是人生重大決定，難道就因為路上多花了點時間，就有成批的頂尖學(xué)者負氣離開？

蘭大學(xué)者之所以出走，直接的原因當(dāng)然是在蘭大本身。沒錯，蘭大的學(xué)科實力相當(dāng)強，18個學(xué)科進入ESI（基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫）全球前1%，其中化學(xué)、大氣科學(xué)、生態(tài)學(xué)、草學(xué)入選世界一流學(xué)科建設(shè)名單，然而，蘭大在重點大學(xué)里卻屬于最窮之列：2026年度蘭大的預(yù)算經(jīng)費81.45億，在39所985高校中排名倒數(shù)第5，僅相當(dāng)于最高的清華大學(xué)（403.93億）的1/5，蘭大人均經(jīng)費38萬元，不到清華（85萬）的一半。

別說是清華，蘭大的待遇甚至不如一些普通高校。羅洪剛出走的寧波大學(xué)，既非985，也非211，然而在薪酬待遇上，蘭州大學(xué)教授最高安家費90萬元，寧波大學(xué)不但最高可享200萬安家費，疊加各種補助最高可達800萬元；科研啟動經(jīng)費，蘭大教授級別50-300萬，寧波大學(xué)自然科學(xué)類最高400萬元。大致來說，寧波大學(xué)這邊能給到羅洪剛的待遇，比起蘭大差不多翻倍。

蘭大本來經(jīng)費就少，管理還落后，造成更多的內(nèi)部不公平，再加上長久以來人事管理工作常為人詬病，傷了不少學(xué)者的心。到頭來，一些優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)自己的收入不僅與其它高校的同級別人員有差距，甚至在校內(nèi)也不見得公平。

對人才吸引力一旦出問題，又會影響科研平臺和團隊，而這些都是對學(xué)者進一步發(fā)展乃至賴以生存的關(guān)鍵，如果沒有資源、缺乏交流，就難以有機會獲得更大項目、施展手腳。長久以來，蘭州大學(xué)被戲稱為“中國最孤獨的985大學(xué)”，遠離學(xué)術(shù)交流的中心和前沿，積累下來難免產(chǎn)生不小的差距。

不僅如此，越是經(jīng)濟發(fā)展好的地方，市場化越高，科研成果就越容易變現(xiàn)。蘭州的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不強，蘭大和中科院近物所的很多學(xué)者的成果都是在沿海省份轉(zhuǎn)化的，中科院化物所的國家重點實驗室，寧可找武漢的長江大學(xué)，也不找本省的高校合作，最主要原因也是產(chǎn)業(yè)不行。

西安最大的民企隆基綠能的三位創(chuàng)始人李振國、鐘寶申、李文學(xué)全都是蘭大物理系1986級的，相比起蘭州，西安對他們來說肯定市場更大、基礎(chǔ)更好。

再高層次的人才也是人，人往高處走，當(dāng)然想去更能發(fā)揮自己才能的地方，而這樣的決策往往還不止是個人發(fā)展的問題。就算自己無所謂，那老婆孩子呢？蘭大就曾有學(xué)者抱怨，就連孩子高考補習(xí)，都要坐高鐵去西安。至少有一部分學(xué)者的出走，不僅是著眼于自身的學(xué)術(shù)成果、薪資待遇，也是因為考慮到給孩子一個更好的成長環(huán)境。

前些年，有西安高校的年輕人才跳槽到浙江高校，校領(lǐng)導(dǎo)為了挽留，嗓子都說干了，最后人家還是全家曲線去了浙江。據(jù)說一到那邊，房子、孩子的上學(xué)問題等等全都解決了，沒啥需要夫妻倆跑關(guān)系的。這甚至已經(jīng)不是高校的問題，而是當(dāng)?shù)氐娜瞬乓M政策和公共服務(wù)水平的問題了，就算你知道差距，那豈是一朝一夕能改變的？

02

“失血”還是人才流動？

蘭大的“失血”并非個例，在國內(nèi)一些城市，這早就是悄然發(fā)生的普遍現(xiàn)象了，青年學(xué)者中前些年就流傳過“寧可去上海深圳三流大學(xué)，不去東北西北一流高校”的說法。

美國的常春藤名校如哈佛、耶魯、康奈爾、布朗等都在小城市，但在中國，大學(xué)的興衰和城市本身有著不小的關(guān)聯(lián)度。這不僅是因為資源高度集中在中心城市，影響你從科研到生活的方方面面，而大學(xué)的經(jīng)費來源也有部分依賴于地方財政支持，甚至還會影響到生源：越來越多的年輕人意識到，如果在一個經(jīng)濟發(fā)達的城市讀大學(xué)，那么在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機會更多更好，這又會反過來影響高考志愿。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)的排名至今仍然很高，但哈工大深圳分校的錄取分?jǐn)?shù)線，已經(jīng)超過了本部；而哈工大的一位老教授發(fā)現(xiàn)，兒子從海外留學(xué)回來入職深圳大學(xué)，起薪就比他退休前的最高工資還高。

哈工大的焊接專業(yè)很強，有博士去哈鍋（行業(yè)內(nèi)對“哈爾濱鍋爐廠”的慣稱），月薪只比普通工人多1500元，他轉(zhuǎn)去寧波，光安家費就給了100萬。在東北、西北這些地方，人才待遇不如南方城市，這是公開的秘密，有的博士甚至想留下都找不到合適的工作，被迫南遷。

西安交大原本是上海交大的精英西遷后組建的，一度排名比上海交大更靠前，但近些年來漸漸追不上了，因為上海交大資源更好，可以組建國際一流的科研團隊，而西安交大這些年還都在提倡“西遷精神”，號召學(xué)習(xí)當(dāng)年知識分子為了國家需要而自我犧牲。表面上看，這是同根同源的兩所高校之間的競爭，但實際上兩者之間的競爭結(jié)果在很大程度上倒不如說是西安和上海之間的差距。

面對這樣的失血現(xiàn)象，流出地區(qū)別無他法，只能是使勁卡、堵。以前吉林大學(xué)一般做到教授就不走了，現(xiàn)在連教授也要出走，學(xué)校攔不住，就只能在調(diào)檔上卡、堵，除非你關(guān)系夠硬。

一所東北二本院校的教師說，這些年走了很多副高、博士，為了留住人才，領(lǐng)導(dǎo)們“除了黑道都用了”，到頭來也就只能死死卡住人事，即便如此都不行，因為有的人直接就走了。

東北另一所大學(xué)的教師，科研教學(xué)都相當(dāng)優(yōu)秀，但五年協(xié)議期滿，想離職去浙江，上面見他實在堅決要走，就讓他交錢，理由是協(xié)議期還沒滿，差了幾天，他說：“那我過幾天再來辦。”“那不行，必須交錢?！?/p>

堵最多是制造障礙，但無法阻止趨勢。時代變了，當(dāng)下的現(xiàn)實是：如果本地城市的競爭力不足，大學(xué)的實力和布局遲早會發(fā)生變化。

近些年來，蘭州大學(xué)、吉林大學(xué)、東北大學(xué)、南開大學(xué)這些名校的師資、生源都流失嚴(yán)重，而之所以如此，不是師生不努力，主因是它們所在的城市本身在相對衰落。反過來，像深圳等沿海城市原本沒什么好大學(xué)，但它每年投入巨資，憑借其城市自身的優(yōu)越環(huán)境，也足以吸引到很好的人才。

從根本上說，這是市場對原有高校布局的調(diào)適：現(xiàn)在的高校格局，原本就是在計劃經(jīng)濟時代形成的，但隨著沿海城市經(jīng)濟的興起、人口的大規(guī)模遷移，就難免出現(xiàn)了一邊“有人才沒市場”，另一邊“有市場缺人才”的局面。然而，當(dāng)越來越人用腳投票時，肯定又會對現(xiàn)有格局造成嚴(yán)重沖擊。

本來，中西部高校的一個應(yīng)對策略是集體“東擴”：不少“雙一流”高校嘗試通過異地辦學(xué)，在東部沿海城市辦了不少校區(qū)，這既能將一些師資人才留在本校，又能滿足一些城市優(yōu)質(zhì)高教資源不足的需求。然而，這樣的結(jié)果是一些高校的師資加速流失，2021年教育部發(fā)文要求嚴(yán)控異地辦學(xué)。

哈工大、西南交大、西安交大在深圳、青島的研究所紛紛關(guān)停，西安交大旗下的蘇州研究生院不得不更名為“產(chǎn)教融合協(xié)同育人基地”，而西北工大太倉校區(qū)悄然更名“太倉智匯港”，原擬容納教職工2500人、在校生1萬名，最終卻未能拿到教育部批復(fù)的本科招生資格。

深圳有錢有市場，卻缺高校，早些年的辦法簡單粗暴，就是花錢引進成熟高校，轟轟烈烈搞了一堆校區(qū)分校，清華、北大、哈工大、中大、港中文都應(yīng)有盡有，但當(dāng)“異地辦學(xué)”被叫停之后，不得不回過頭來建設(shè)本地大學(xué)。

行政干預(yù)或許能暫時延緩這樣的趨勢，但實際上無法摁下停止鍵，因為這說到底是反市場的。從人才流出地的角度來說，這當(dāng)然顯得像是“失血”，但從人才引進城市的角度來說，這只是正常的自由流動而已；而從這些人才自身的角度來說，到一個更能發(fā)揮自己才能的地方，這難道不是好事嗎？

當(dāng)然，肯定不是什么都得往發(fā)達城市集中，關(guān)鍵還是要找準(zhǔn)自身定位，發(fā)揮各自優(yōu)勢。真要留住人才，就不能只是靠命令和堵截，只有放水養(yǎng)魚，提供一個能讓人才安心的環(huán)境，才是上策。

但這恰恰需要一種超出本地視野的眼光，因為現(xiàn)在別說是頂尖人才，就是普通的大學(xué)畢業(yè)生，也都是放眼全國在看機會，只有在一種情況下，才能讓他們安心扎根，那就是他們深深明白，這里就是最適合他發(fā)揮才能的地方。