一、調(diào)查對(duì)象

依據(jù)《四川省人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍分類》（川人社函〔2024〕950號(hào)），提供人力資源開發(fā)利用、流動(dòng)配置、管理評(píng)價(jià)等服務(wù)保障的各類企業(yè)法人、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)法人、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)法人、涉及人力資源服務(wù)的部分產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體戶。

二、時(shí)間安排

調(diào)查對(duì)象于2026年5月31日前登錄“四川省人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)”直報(bào)；已納入規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的單位，由統(tǒng)計(jì)部門直接從《規(guī)模以上服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》中匯總，不再重復(fù)調(diào)查。

經(jīng)營主體調(diào)查對(duì)象需按年份填報(bào)《人力資源服務(wù)市場主體基本情況表》《人力資源服務(wù)企業(yè)法人財(cái)務(wù)經(jīng)營情況調(diào)查表》；

行政事業(yè)單位調(diào)查對(duì)象需按年份填報(bào)《人力資源服務(wù)市場主體基本情況表》《人力資源服務(wù)行政事業(yè)單位主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)調(diào)查表》；

所調(diào)查對(duì)象結(jié)合實(shí)際填報(bào)《人力資源服務(wù)貿(mào)易情況調(diào)查表》。

1.填報(bào)網(wǎng)址

https://www.schrss.org.cn/TJDC/page.html#/pc/lwzblogin

2.登錄方式

輸入用戶名和填報(bào)碼進(jìn)行登錄。其中用戶名為調(diào)查對(duì)象的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，填報(bào)碼為（用戶名+123456），輸入驗(yàn)證碼后點(diǎn)擊登錄進(jìn)入系統(tǒng)。

三、工作要求

調(diào)查對(duì)象對(duì)填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)負(fù)第一責(zé)任，要認(rèn)真、如實(shí)填報(bào)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)查對(duì)象，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

各級(jí)人社部門要強(qiáng)化組織統(tǒng)籌，會(huì)同統(tǒng)計(jì)部門，主動(dòng)加強(qiáng)與同級(jí)相關(guān)部門的溝通協(xié)作，完善聯(lián)審比對(duì)工作機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，杜絕統(tǒng)計(jì)造假，按時(shí)保質(zhì)完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

掃碼查看附件：

四川省人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)用戶操作手冊(cè)（調(diào)查對(duì)象用戶版）

來源：成都人社局

編輯：徐倩

初審：政策法規(guī)科

責(zé)編：屈晨雨

審核：佘悅