上海博物館是首批中央與地方共建國(guó)家級(jí)重點(diǎn)博物館和首批國(guó)家一級(jí)博物館、首批全國(guó)古籍重點(diǎn)保護(hù)單位，隸屬于上海市文化和旅游局。館藏文物102余萬(wàn)件，其中珍貴文物14.7萬(wàn)余件，尤以青銅器、陶瓷、書(shū)畫(huà)最為突出，藏品之豐富、質(zhì)量之精湛，在國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù)；設(shè)有青銅研究部、陶瓷研究部、書(shū)畫(huà)研究部、工藝研究部、考古研究部、文物保護(hù)科技中心以及展覽部、文化交流辦公室等20多個(gè)部門(mén)；并擁有一批文物鑒定、研究、保護(hù)、陳列展覽的高級(jí)研究專(zhuān)家?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）及《上海市事業(yè)單位高層次人才招聘辦法》（滬人社專(zhuān)〔2023〕229號(hào)），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開(kāi)招聘2名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

專(zhuān)技崗位：考古發(fā)掘與研究1名、文物科技保護(hù)—金屬工藝技術(shù)1名，共2名。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有良好品行；

2.熱愛(ài)文化和旅游事業(yè)，品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、滿足崗位所需的專(zhuān)業(yè)研究能力；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.不具備文物博物系列高級(jí)職稱(chēng)人員，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定落實(shí)聘用。

三、崗位職責(zé)及任職條件

（一）考古發(fā)掘與研究

1.工作職責(zé)：

（1）獨(dú)立完成本崗位專(zhuān)業(yè)的研究工作；

（2）協(xié)助對(duì)文物的鑒定和研究；

（3）參加國(guó)內(nèi)外聯(lián)合考古發(fā)掘、撰寫(xiě)考古發(fā)掘報(bào)告；

（4）參加搶救性發(fā)掘清理工作；

（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）38周歲及以下（1988年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，考古學(xué)、人類(lèi)學(xué)專(zhuān)業(yè)；

（2）具備良好的英語(yǔ)溝通能力，此外熟練掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先考慮，須提供相關(guān)證明；

（3）具備野外考古發(fā)掘經(jīng)歷，須提供考古發(fā)掘報(bào)告等相關(guān)證明；

（4）具備一定的專(zhuān)業(yè)研究能力，并發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文至少兩篇；

（5）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作能力；

（6）身心健康。

（二）文物科技保護(hù)—金屬工藝技術(shù)

1.工作職責(zé)：

（1）運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，開(kāi)展本崗位研究工作；

（2）開(kāi)展本崗位實(shí)驗(yàn)分析、專(zhuān)業(yè)展覽大綱等；

（3）參加科研成果的交流、推廣、應(yīng)用、總結(jié)等；

（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）38周歲及以下（1988年1月1日后出生），研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，科技考古、技術(shù)史專(zhuān)業(yè)；

（2）具備良好的英語(yǔ)溝通能力，須提供相關(guān)證明；

（3）熟悉相關(guān)儀器設(shè)備及圖像處理軟件；

（4）具有本專(zhuān)業(yè)相關(guān)課題項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備一定的專(zhuān)業(yè)研究能力，并發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文至少兩篇；

（6）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作能力；

（7）身心健康。

四、招聘辦法

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起至2026年5月15日17：00止。

2.報(bào)名材料及方法：

應(yīng)聘人員必須提供下列報(bào)名材料（在報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄目中上傳電子版）

（1）在有效期內(nèi)的身份證正反兩面；

（2）誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件）；

（3）所獲所有學(xué)歷（學(xué)位）證明；

（4）國(guó)內(nèi)院校尚未畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（PDF版，詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”）；

國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)的須上傳《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（PDF版，詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”）；

國(guó)（境）外院校畢業(yè)的須上傳教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

國(guó)（境）外院校尚未畢業(yè)的須另外上傳相關(guān)在讀證明；

（5）報(bào)名系統(tǒng)“作品集”欄目中須上傳學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目（考古發(fā)掘項(xiàng)目）等能體現(xiàn)本人專(zhuān)業(yè)研究能力的證明材料，并按照各崗位要求提供相應(yīng)數(shù)量材料。論文需提交期刊封面、目錄及正文頁(yè)；專(zhuān)著需提交封面、版權(quán)頁(yè)及目錄；科研項(xiàng)目等其他證明材料需提交相應(yīng)佐證材料；

應(yīng)聘人員如有博士后科研項(xiàng)目經(jīng)歷，請(qǐng)撰寫(xiě)一份相關(guān)項(xiàng)目的簡(jiǎn)介或說(shuō)明（包括項(xiàng)目課題方向、項(xiàng)目周期、成果應(yīng)用等內(nèi)容，以PDF格式上傳），并提交“博士后研究人員進(jìn)站備案證明” 或“博士后證書(shū)”（請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“作品集”項(xiàng)）；

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

3.注意事項(xiàng)：

（1）為提高報(bào)名成功率，建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人簡(jiǎn)歷完整性及相關(guān)證明材料是否已全部上傳成功，確認(rèn)無(wú)誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照應(yīng)聘崗位的任職條件選報(bào)崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交報(bào)名后，報(bào)名信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改個(gè)人簡(jiǎn)歷或增減相關(guān)證明材料，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，修改完成后重新報(bào)名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。未按要求提交全部報(bào)名材料的，視作無(wú)效報(bào)名。

（2）本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料的準(zhǔn)確性和上傳的電子照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)名資格，不予錄用。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件，如對(duì)報(bào)名條件和工作職責(zé)存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合報(bào)名條件、上傳附件材料不全或不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（4）應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.資格審查：

根據(jù)申報(bào)材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合任職條件中各項(xiàng)要求的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核流程。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查時(shí)間及是否通過(guò)資格審查進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

5.面試考核：

考核通知為郵件形式，未取得考核資格的人員不再另行通知?？己水?dāng)天須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)?？己瞬扇?shí)操（專(zhuān)業(yè)筆試）、答辯等方式擇優(yōu)錄用，主要對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。

6.身體檢查：

根據(jù)面試考核成績(jī)由高到低確定體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，通過(guò)面試考核者由我館統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。進(jìn)入體檢如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按面試考核成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

7.考察：

主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如應(yīng)聘人員考察不通過(guò)，單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按綜合成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

8.擬錄用人員公示：

根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，上報(bào)主管部門(mén)審核通過(guò)后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

五、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：裘老師

咨詢(xún)電話：20729999—639

監(jiān)督電話：23115557

監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com（監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名）

技術(shù)咨詢(xún)：52309090-104

請(qǐng)于工作日工作時(shí)間咨詢(xún)（謝絕非考生本人來(lái)電）。

編輯 / 孫沖

來(lái)源 / 上海博物館公眾號(hào)

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