在新馬打工人的臉書(shū)群組里，一則貼文最近引發(fā)熱議。一位30歲的馬來(lái)西亞男子坦言，自己雖然月入8000令吉（約2550新元），卻每個(gè)月只能存下區(qū)區(qū)300令吉（約95新元）。不是他花得多，而是真的不夠花。

這名男子在貼文中仔細(xì)算了一筆賬。月薪8000令吉，扣稅后實(shí)拿約6800令吉（約2169新元）。每月固定開(kāi)銷包括：

• 房貸2100令吉（約670新元）

• 車(chē)貸500令吉（約160新元）

• 健康與人壽保險(xiǎn)530令吉（約169新元）

• 手機(jī)與寬帶費(fèi)213令吉（約68新元）

• 以及日常吃喝開(kāi)銷1500令吉（約478新元）

這樣一來(lái)，每月剩下約1957令吉（約624新元）。

然而，這還不算完。他每年還有一系列“隱藏”開(kāi)銷：

• 年度體檢1000令吉（約318新元）

• 路稅1800令吉（約574新元）

• 車(chē)子維修保養(yǎng)1500令吉（約478新元）

• 農(nóng)歷新年紅包與禮物1000令吉（約318新元）

• 旅行開(kāi)銷5000至1萬(wàn)令吉（約1594至3189新元）

• 以及購(gòu)物和家居雜項(xiàng)約4000令吉（約1275新元）

把這些算進(jìn)去之后，他一年只能存下約3700令吉（約1180新元），平均每月不到310令吉（約99新元）。

男子在貼文中無(wú)奈表示，目前自己?jiǎn)紊恚回?fù)擔(dān)個(gè)人開(kāi)銷，還能勉強(qiáng)撐住。但他反問(wèn)，以后要是有家庭怎么辦？奶粉、尿片，哪一樣不要錢(qián)？他說(shuō)，自己決定到新加坡工作，不是因?yàn)橄胭嵈箦X(qián)、有野心，而是因?yàn)樵隈R來(lái)西亞的生活壓力，真的讓人喘不過(guò)氣。

月薪3000新元

存錢(qián)能力反超8000令吉

這則貼文之所以引發(fā)熱議，是因?yàn)樗恢皇且粋�(gè)人的故事，而是反映了當(dāng)下許多馬來(lái)西亞年輕人的真實(shí)處境。工資看起來(lái)在漲，但生活成本漲得更快，存錢(qián)成了越來(lái)越奢侈的事。

這位30歲男子說(shuō)得很直白：選擇新加坡“不是因?yàn)橐靶模墙?jīng)濟(jì)壓力”。這恰恰點(diǎn)出了新加坡對(duì)馬來(lái)西亞人才最根本的吸引力——匯率與購(gòu)買(mǎi)力的剪刀差。

他月薪8000令吉，存不下錢(qián)。但若到新加坡找到一份月薪3000新元（約9400令吉）的工作，即便扣除新加坡較高的房租和生活費(fèi)，每月理論上可存下1000至1500新元（約3100至4700令吉）。

這比他目前在馬來(lái)西亞一年3700令吉的儲(chǔ)蓄還要多。對(duì)馬來(lái)西亞打工人來(lái)說(shuō)，新加坡不是一個(gè)“夢(mèng)想之地”，而是一個(gè)理性的財(cái)務(wù)計(jì)算器。只要踏過(guò)新柔長(zhǎng)堤，同樣的勞動(dòng)時(shí)間，能換來(lái)數(shù)倍的儲(chǔ)蓄能力。

來(lái)新加坡就解脫了？

真相很殘酷

大量馬來(lái)西亞人涌入新加坡工作，對(duì)新加坡經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要，尤其是在本地人不愿從事的領(lǐng)域。餐飲、零售、清潔、物流、制造業(yè)、電子廠，甚至部分初級(jí)文職崗位，高度依賴每日或每周往返的馬來(lái)西亞勞動(dòng)力。他們是新加坡底層服務(wù)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“隱形支柱”。

正因?yàn)橛写罅狂R勞愿意接受2000至3500新元的月薪，新加坡雇主才得以控制人力成本，從而維持整體物價(jià)的相對(duì)穩(wěn)定。如果這些崗位完全依賴本地勞動(dòng)力或外勞配額更緊張的國(guó)家，工資成本和物價(jià)很可能面臨上漲壓力。

然而，這則新聞也為新加坡讀者揭示了一個(gè)反直覺(jué)的現(xiàn)實(shí)：來(lái)新加坡工作，不等于過(guò)上好日子。

許多馬來(lái)西亞人在新加坡從事的工作，薪水雖高于馬來(lái)西亞，但在新加坡卻屬于中低收入。他們住不起公寓，只能合租組屋；吃不起食閣以外更貴的餐飲；不敢輕易生病。他們用新加坡的“高物價(jià)生活”，換取對(duì)家庭的高額匯款。

同時(shí)，每日通關(guān)往返的舟車(chē)勞頓、長(zhǎng)期加班導(dǎo)致的身心損耗、與家人聚少離多，都是新聞里沒(méi)有提到的“隱藏成本”。他們存下了錢(qián)，但往往透支了時(shí)間和健康。

往返新馬的越堤族

更重要的是，并非所有馬來(lái)西亞人都能輕松在新加坡找到一份月薪3000新元的工作。學(xué)歷、語(yǔ)言能力、技能類型、工作經(jīng)驗(yàn)、準(zhǔn)證配額——這些都是實(shí)際的門(mén)檻。有人可能只能拿到2000多新元，有人則因行業(yè)限制根本找不到合適崗位。那則貼文所代表的“3000新元對(duì)比假設(shè)”，對(duì)相當(dāng)一部分人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)需要努力才能觸及的上限，而非人人可得的起點(diǎn)。

但即便考慮到這些門(mén)檻和犧牲，那個(gè)核心事實(shí)依然成立：一旦跨過(guò)這道門(mén)檻，儲(chǔ)蓄能力的躍升是真實(shí)且巨大的。

新加坡不能理所當(dāng)然地認(rèn)為

“外勞會(huì)永遠(yuǎn)涌來(lái)”

新加坡政府對(duì)外勞政策的任何微調(diào)，都會(huì)直接影響這群馬來(lái)西亞打工人。新加坡人力部數(shù)據(jù)顯示，馬來(lái)西亞是新加坡第二大外勞來(lái)源國(guó)。尤其是在建筑、海事、加工制造業(yè)的普通工人以及部分服務(wù)業(yè)的SPass持有者中，馬來(lái)西亞人占比極高。

如果未來(lái)馬來(lái)西亞經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)、令吉走強(qiáng)，或者新加坡收緊外勞配額、提高外勞稅，可能導(dǎo)致大批馬勞回流。屆時(shí)，新加坡部分依賴他們的行業(yè)將面臨突然的“用工荒”。因此，這則新聞其實(shí)也是給新加坡雇主和政策制定者的一則提醒：不能理所當(dāng)然地認(rèn)為馬來(lái)西亞人會(huì)永遠(yuǎn)涌來(lái)。

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