民進(jìn)黨主席賴清德昨天宣示撥補(bǔ)1300億元?jiǎng)诒；?，讓政府做所有勞工朋友的靠山。民眾黨質(zhì)疑，政府面對(duì)勞保財(cái)務(wù)黑洞“撥補(bǔ)當(dāng)改革”的作法，恐侵蝕世代正義、加劇勞工退休保障不確定性。民眾黨也提出四大層面改革，包括提升勞退雇主提撥比例、延長(zhǎng)產(chǎn)假等。

民眾黨昨天舉行“老年貧窮與世代不正義：臺(tái)灣勞工退休金的真相與未來(lái)”五一勞動(dòng)論壇。民眾黨主席黃國(guó)昌指出，未來(lái)將推動(dòng)四大改革方向，包括“提升勞退雇主提撥比例，推動(dòng)年金改革，召開(kāi)年金會(huì)議”、“將現(xiàn)行8周產(chǎn)假優(yōu)先延至10周，最終接軌14周的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，留職停薪由現(xiàn)行6個(gè)月延長(zhǎng)到9個(gè)月”、“有薪家庭照顧假14天，推動(dòng)育兒友善工時(shí)制度：針對(duì)家中有12歲以下子女的勞工，以及推動(dòng)每月減少10小時(shí)工時(shí)制度”、“遏阻非法聘雇移工，強(qiáng)化直聘機(jī)制”。

全臺(tái)教師工會(huì)總聯(lián)合會(huì)文宣部主任羅德水表示，各行各業(yè)為捍衛(wèi)健全退休制度，應(yīng)給予政府及雇主資方更多壓力，首先應(yīng)逐步提升勞退雇主提撥比例。勞保有破產(chǎn)危機(jī)已非新聞，過(guò)去蔡政府提出年金改革是“選擇性、雙標(biāo)改革”，回避勞保破產(chǎn)危機(jī)，造成社會(huì)對(duì)立。他呼吁現(xiàn)行公教人員基金也應(yīng)如同勞保落實(shí)撥補(bǔ)，兌現(xiàn)政府的雇主責(zé)任；并要求執(zhí)政者尊重退休制度設(shè)計(jì)原理，政府撥補(bǔ)責(zé)任應(yīng)涵蓋軍、公、教、勞。

全臺(tái)總工會(huì)秘書長(zhǎng)、民眾黨彰化縣黨部主委溫宗諭表示，勞退雇主提撥比例應(yīng)分階段調(diào)整，期盼于兩年內(nèi)調(diào)升至9%、五年內(nèi)調(diào)升至目標(biāo)12%；另外勞保改革與投保級(jí)距應(yīng)合理化，將政府提撥責(zé)任入法，財(cái)源優(yōu)先由富人稅支應(yīng)，勞保上限提升至4萬(wàn)8200元，勞退上限提升至31萬(wàn)3000元。

溫宗諭也提出“全民納保與最低保障機(jī)制”，若勞保加上勞退合計(jì)不足當(dāng)前基本工資，應(yīng)由政府稅收補(bǔ)足差額；另外基金治理透明、權(quán)益升級(jí)也刻不容緩，設(shè)置勞工監(jiān)督理事席次、取消45基數(shù)上限。

桃園市總工會(huì)理事長(zhǎng)陳若蘭提到，她日前曾赴“行政院”陳情勞保問(wèn)題，得到的回應(yīng)卻是“持續(xù)研議”，凸顯勞保長(zhǎng)年累積問(wèn)題。她呼吁退休制度及年金相關(guān)議題應(yīng)納入未來(lái)高中學(xué)生課綱中，讓勞權(quán)意識(shí)向下扎根，全臺(tái)不分黨派一起為勞權(quán)努力。

桃園市產(chǎn)業(yè)總工會(huì)理事長(zhǎng)施淑華提出五大訴求，包括勞工退休給付不再降低、撥補(bǔ)勞保財(cái)務(wù)搭配加征富人稅、合理調(diào)整保費(fèi)及投保級(jí)距、五人以下事業(yè)單位強(qiáng)制納保，以及提高勞退新制雇主提撥。

她呼吁，“多繳、少領(lǐng)、延后退”的勞退底線不能再退，當(dāng)年民進(jìn)黨仍在野時(shí)，包括時(shí)任民進(jìn)黨立委蕭美琴、鄭麗君、陳其邁、黃偉哲等人，皆曾提案“勞保全面納?！保缃駡?zhí)政已全面遺忘，多位民進(jìn)黨立委日前還拋出勞保改革主張，擺明是作秀、綁樁 。