本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

丁紀(jì)

二月的一天，亳州市蒙城縣的梁冰正在物業(yè)的臨時(shí)崗位上忙著自己的活。一抬頭，鯤鵬湖社區(qū)的工作人員充滿驚喜地朝他走來，一開口便是：“老梁，這有份特別適合你的工作，要不要試試？”

工作還會(huì)自己找上門？梁冰聽到有些發(fā)懵。在社區(qū)工作人員解釋后，他才想起來，前不久，鯤鵬湖社區(qū)在小區(qū)宣傳分類分級就業(yè)服務(wù)驛站，正想找工作的他認(rèn)真填完了問卷，留下了聯(lián)系方式。

所謂分類分級就業(yè)服務(wù)，就是社區(qū)將崗位與技能精準(zhǔn)匹配，為求職者提供定制化幫扶。不同于社會(huì)招聘中求職者需要向意向崗位投遞簡歷，在分類分級就業(yè)中，求職者則是掃描二維碼填寫問卷，不僅會(huì)錄入求職者的基礎(chǔ)信息，還會(huì)一并分析生成求職者的就業(yè)能力、心態(tài)以及意愿，幫助社區(qū)適配推送。

鯤鵬湖社區(qū)服務(wù)臺。人民網(wǎng) 丁紀(jì)攝

梁冰便是分類分級服務(wù)的受益者。

對成年人來說，或許找工作并非難事，但想找到一份稱心如意的工作卻并不容易。梁冰雖有養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，卻一直缺乏渠道，只能先在物業(yè)找個(gè)臨時(shí)崗位過渡。在分類分級就業(yè)服務(wù)驛站的幫助下，他如今順利入職蒙城牧原農(nóng)牧有限公司，月薪翻了一番。

2025年4月，人力資源社會(huì)保障部等5部門關(guān)于進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系的意見中提出，探索建構(gòu)求職就業(yè)分級分類模型，根據(jù)服務(wù)對象不同情形，實(shí)施分層分類就業(yè)服務(wù)。隨后，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心印發(fā)了《基層公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)分類分級建設(shè)工作指引》。同年10月，安徽省亳州市蒙城縣鯤鵬湖社區(qū)成為首批試點(diǎn)社區(qū)之一。

在社區(qū)書記朱秋芳看來，分類分級服務(wù)的關(guān)鍵在于“主動(dòng)性”。鯤鵬湖社區(qū)是典型的“人口倒掛”社區(qū)，常住人口達(dá)2.7萬人，戶籍人口卻僅有200余人。以往的就業(yè)幫扶，社區(qū)只能把崗位信息張貼在公告欄上，被動(dòng)等待求職者查看；而采用分類分級服務(wù)后，社區(qū)可以依托豐富的勞動(dòng)力資源，主動(dòng)去匹配用人單位的用工需求。

鯤鵬湖社區(qū)居民查閱招聘信息。人民網(wǎng) 丁紀(jì)攝

更重要的是，隨著分類分級服務(wù)的推行，社區(qū)技能培訓(xùn)得以進(jìn)一步優(yōu)化完善；同時(shí)，得益于社區(qū)對居民家庭情況的深度掌握，面向殘疾人士、困難就業(yè)人群的精準(zhǔn)服務(wù)從培訓(xùn)階段便已啟動(dòng)。

“媽媽?shí)彙本褪且粋€(gè)典型范例。作為一個(gè)面向育齡媽媽、工作時(shí)間靈活的彈性崗位，在分類分級服務(wù)推行后，社區(qū)能夠依據(jù)媽媽群體的具體情況匹配崗位并組織針對性培訓(xùn)，從而提高了崗位的薪酬水平、穩(wěn)定性和培訓(xùn)參與率。

已是兩個(gè)孩子?jì)寢尩那赜埃蛘疹櫤⒆优c社會(huì)技能脫節(jié)，面臨重返職場的困境。鯤鵬湖社區(qū)通過分類分級就業(yè)服務(wù)驛站，根據(jù)她的情況匹配了電商客服崗位，助其靈活就業(yè)。如今，社區(qū)已有不少媽媽通過家政、餐飲、直播培訓(xùn)走上工作崗位。

據(jù)了解，蒙城縣自2025年10月啟動(dòng)分類分級就業(yè)援助服務(wù)試點(diǎn)工作，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落地，確定首批4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、13個(gè)村（社區(qū)）試點(diǎn)單位。截至目前，蒙城縣累計(jì)采集信息2711人，其中線上登記764人、線下幫扶1947人，試點(diǎn)工作取得階段性成效。