山東
聯(lián)盟于周二正式宣布，凱爾特人籃球運(yùn)營總裁布拉德?史蒂文斯再度斬獲NBA年度最佳高管獎(jiǎng)，這也是他近三個(gè)賽季內(nèi)第二次拿下該獎(jiǎng)項(xiàng)。
史蒂文斯在評(píng)選中大幅領(lǐng)先、碾壓奪冠，總得分比第二名老鷹總經(jīng)理奧爾西?薩利高出28分。2025-26賽季年度最佳高管的投票，由全聯(lián)盟各隊(duì)籃球高層共同參與打分選出。
同時(shí)，史蒂文斯也成為凱爾特人隊(duì)史首位兩次斬獲年度最佳高管的管理層負(fù)責(zé)人。
這份榮譽(yù)毫不意外。去年夏天，凱爾特人陣容經(jīng)歷劇烈動(dòng)蕩，史蒂文斯帶領(lǐng)管理層從容完成重建：朱?霍勒迪、艾爾?霍福德、盧克?科內(nèi)特、波爾津吉斯等核心輪換紛紛離隊(duì)；核心球星塔圖姆遭遇跟腱撕裂，預(yù)計(jì)長期缺陣，球隊(duì)一度被看衰。
絕境之中，史蒂文斯化危機(jī)為優(yōu)勢，操作堪稱教科書級(jí)別。
去年6月，通過交易送走霍勒迪與波爾津吉斯，球隊(duì)直接削減4100萬美元薪資。既成功避稅，避免連續(xù)第三個(gè)賽季觸發(fā)土豪線限制，又為球隊(duì)長遠(yuǎn)競爭力鋪路。
霍勒迪交易換回安芬尼?西蒙斯，后者雖只短暫效力，綠軍又在截止日將其轉(zhuǎn)手送至公牛，換來武切維奇。武切維奇雖戰(zhàn)術(shù)適配度有限，但在季后賽四場硬仗中作用關(guān)鍵，有效補(bǔ)足內(nèi)線短板。
在多名頂薪球員并存的情況下，低價(jià)撿漏、完善邊緣輪換，是豪門長期保持競爭力的關(guān)鍵，這也是史蒂文斯的核心強(qiáng)項(xiàng)。
本賽季凱爾特人拿下56勝，離不開史蒂文斯精準(zhǔn)的低成本引援：盧卡?加爾扎、烏戈?岡薩雷斯、喬什?米諾特等新援即插即用；謝爾曼、沃爾什、奎塔等自家邊緣球員穩(wěn)步成長，撐起球隊(duì)深度。
外界普遍看衰綠軍前景時(shí)，管理層沒有盲目恐慌、亂做交易，而是信任現(xiàn)有陣容+內(nèi)部培養(yǎng)體系，耐心打磨球隊(duì)。
史蒂文斯的高明不止于單賽季操作：提前以友好價(jià)續(xù)約普里查德、豪澤，鎖定球隊(duì)陣容延續(xù)性。年薪僅770萬的普里查德，已是聯(lián)盟性價(jià)比最高的非新秀合同之一。
兩名球員都是凱爾特人極致利用每一個(gè)陣容名額的縮影，長期蟄伏替補(bǔ)，最終靠努力坐穩(wěn)常規(guī)輪換。
本賽季小羅恩?哈珀同樣復(fù)刻這條成長路線：從Exhibit-10短約→雙向合同→本月正式簽下多年長約，層層進(jìn)階。
在史蒂文斯掌舵的管理層治下，每一處細(xì)節(jié)都精打細(xì)算、面面俱到，綠軍能夠長期穩(wěn)居?xùn)|部頂級(jí)，絕非偶然。
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