這兩天，香港九龍灣的老牌大型屋苑麗晶花園，突然成了全港網(wǎng)民和媒體矚目的焦點。

沒有明星塌房，也不是樓價暴跌，而是因為屋苑里突然出現(xiàn)了一批“新面孔”——約30名來自內(nèi)地的外勞保安，正式換上制服，在小區(qū)內(nèi)分批上崗提供服務(wù)。

這批“人強馬壯”的保安兵團(tuán)一亮相，立刻在屋苑業(yè)主群和香港各大社交平臺掀起了軒然大波。

“內(nèi)地保安能聽懂廣東話嗎？”“會不會搶了本地基層街坊的飯碗？”面對各種質(zhì)疑和討論，麗晶花園的業(yè)主立案法團(tuán)很快在社交平臺發(fā)文大派定心丸。

法團(tuán)透露，這批外勞保安主要來自江門、新會、陽江等珠三角地區(qū)，廣普切換自如，溝通完全零障礙！而且，他們來港前不僅依足香港法律接受了指定的專業(yè)培訓(xùn)，更全部順利考獲了香港的“保安人員許可證”（俗稱QAS牌照），屬于百分百的“持牌持證上崗”。

為了照顧街坊的習(xí)慣，管理處目前把他們主要安排在屋苑外圍巡邏。法團(tuán)甚至呼吁居民們：“不妨放下偏見，先公平觀察表現(xiàn)�！�

而在這場“內(nèi)地保安進(jìn)駐香港屋苑”的背后，折射出的其實是整個香港物管行業(yè)正在經(jīng)歷的一場深刻巨變。

許多人不知道的是，麗晶花園只是這股“外求”大潮中的一個縮影。

翻查香港特區(qū)政府的數(shù)據(jù)，自2023年9月推出“補充勞工優(yōu)化計劃”以來，保安服務(wù)業(yè)申請外勞的勢頭就極為迅猛。截至目前，已有超過5000名外籍及內(nèi)地保安的申請獲得批準(zhǔn)，其中有2000人已經(jīng)抵港，默默地在全港各個物業(yè)崗位上發(fā)光發(fā)熱。

有人可能會問：香港的失業(yè)率并不高，為什么保安這個行當(dāng)，突然要如此大規(guī)模地引入外地勞工？

“客觀現(xiàn)實就是不夠人，不夠人就需要外求�！毕愀畚飿I(yè)管理公司協(xié)會前會長兼發(fā)言人陳志球博士一針見血地指出了行業(yè)的痛點。

在目前的香港，大部分物業(yè)管理公司的保安崗位，空缺率普遍高達(dá)20%至25%。本地基層市民因為擔(dān)心全職收入會超出申請公屋的入息限額，寧愿選擇到處打散工、做兼職，導(dǎo)致全職保安根本招不到人。

麗晶花園法團(tuán)也曾大吐苦水：過去短短三年多，為了維持服務(wù)，管理處前前后后更換了超過200名外圍保安，全因本地員工流動性太高，人手極度不穩(wěn)。

那么，物管公司是不是為了“貪便宜、省成本”才去請內(nèi)地保安的呢？

答案恰恰相反。陳志球博士透露，聘請外勞的實際成本，其實比請本地員工還要高！因為除了要支付不低于本地中位數(shù)的薪金，雇主還必須額外負(fù)擔(dān)外勞的住宿費和生活開支，絕對算不上是“廉價勞工”。

但物管公司之所以愿意多花錢，看中的是內(nèi)地保安的“性價比”與工作態(tài)度。

在珠三角地區(qū)，同等工種的薪資水平普遍較低。這些內(nèi)地年輕勞工來到香港后，非常珍惜這分得來不易的優(yōu)渥薪水和工作機(jī)會。他們不遲到、不早退，服從安排，服務(wù)態(tài)度常常好到讓雇主和居民感到驚艷。在一些先行引入內(nèi)地保安的香港屋苑里，這批新力量很快就憑著熱情的態(tài)度打成一片，甚至被調(diào)派到了最重要的“座頭”（大堂柜臺）崗位。

大勢所趨，不可阻擋。當(dāng)麗晶花園的外圍巡邏線亮起整齊劃一的制服時，香港基層的就業(yè)生態(tài)，也悄然按下了改變的齒輪。

這場關(guān)于外勞與本地勞工的討論，還將在香港社會持續(xù)發(fā)酵。

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