“每天跟著單位做工間操、打卡健步走，體重穩(wěn)了，血壓也正常了不少，工作的精氣神兒特別足！”談起健康管理務(wù)實舉措，勝利石油工程公司物資管理中心員工對此贊不絕口。

今年以來，物資管理中心厚植“二次創(chuàng)業(yè)、奮斗有我”的擔(dān)當(dāng)意識，把員工健康擺在突出位置，真抓實干推出一系列健康服務(wù)舉措，讓健康管理走進崗位、融入日常，全方位守護員工身心健康。

聯(lián)建醫(yī)療機構(gòu)

高風(fēng)險人員健康管護

物資管理中心聯(lián)合供應(yīng)衛(wèi)生院搭建健康管護平臺，量身打造《健康高風(fēng)險人員管控方案》，實行“一人一測、專人跟蹤、健康管護”模式，將血壓、血糖、血脂、心臟超聲等關(guān)鍵項目納入全員必檢體檢內(nèi)容，委托供應(yīng)醫(yī)院專業(yè)人員定期分析體檢數(shù)據(jù)，一旦發(fā)現(xiàn)指標(biāo)異常，第一時間向員工和健康管理員發(fā)送健康提醒。

針對高血壓、糖尿病、心腦血管疾病等健康高風(fēng)險人員，實行分級分類管理，建立單位與家庭共管機制，合理調(diào)整崗位安排，不安排高風(fēng)險員工單獨加班。同時按規(guī)定做好日常監(jiān)測、用藥提醒、隨訪評估，對重癥高血壓員工落實離崗診療、規(guī)范復(fù)查，達標(biāo)后再評估返崗，全程守護高危員工健康安全；動態(tài)更新健康管理臺賬，及時同步健康數(shù)據(jù)，做到健康風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早處置。

專項督導(dǎo)抓落實

全員定下健康小目標(biāo)

為確保健康管理工作不走過場，物資管理中心組織檢查小組，深入各部門現(xiàn)場核查健康管護落實情況，重點關(guān)注高風(fēng)險員工干預(yù)措施執(zhí)行、健康監(jiān)測記錄、健康監(jiān)護人履職等內(nèi)容。對發(fā)現(xiàn)的監(jiān)測不規(guī)范、干預(yù)不到位等問題，現(xiàn)場指導(dǎo)整改、明確完成時限，建立問題清單逐項銷號，層層壓實部門健康管理責(zé)任，讓健康管護真正從“紙上要求”變?yōu)椤皩嶋H行動”。

與此同時，該中心開展“步履不停，健康加碼”活動，引導(dǎo)全體員工為自己制定專屬健康季度小目標(biāo)，以強健體魄扛起二次創(chuàng)業(yè)重任�；顒右晕⑿胚\動打卡等形式，鼓勵員工每天走夠8000步，每月達標(biāo)20天即可完成月度挑戰(zhàn)。員工可根據(jù)自身情況選擇目標(biāo)，無論是平穩(wěn)血壓、調(diào)節(jié)血脂、控制血糖，還是戒煙限酒、規(guī)律作息，都能通過日常堅持逐步實現(xiàn)健康水平提升。

目前，物資管理中心在辦公樓配齊健身器材，全面推廣工間操，定期組織健步走、球類比賽等趣味健身活動，減少員工久坐時間，讓運動健身成為工作常態(tài)，營造出全員動起來、健康伴身邊、創(chuàng)業(yè)有力量的良好氛圍。

身心同護雙發(fā)力

健康理念深入人心

物資管理中心把健康知識普及融入日常，依托“周三課堂”開展健康講座，通過微信、石化通推送慢性病防治、應(yīng)急救護、科學(xué)運動等實用知識，讓員工輕松學(xué)健康、懂健康。持續(xù)提升員工餐飲質(zhì)量，全面推行“三減四健”健康膳食模式，標(biāo)注菜品營養(yǎng)成分，引導(dǎo)員工合理搭配飲食，養(yǎng)成健康飲食習(xí)慣。

在守護身體健康的基礎(chǔ)上，該中心格外關(guān)注員工心理健康。其間，他們邀請心理咨詢專家走進單位開展專題講座，圍繞壓力疏導(dǎo)、情緒調(diào)節(jié)、職場心態(tài)調(diào)適等內(nèi)容為員工答疑解惑。定期組織EAP團建活動，通過團體互動、趣味拓展等形式舒緩工作壓力、拉近同事距離。針對有需求的員工，提供一對一專屬心理輔導(dǎo)，耐心傾聽心聲、化解心結(jié)，用暖心服務(wù)守護員工心靈健康。

如今，“我的健康我負(fù)責(zé)”的理念已在中心落地生根，員工健康素養(yǎng)和身體素質(zhì)持續(xù)提升，“二次創(chuàng)業(yè)、奮斗有我”的工作熱情愈發(fā)高漲。

物資管理中心黨委書記張修林表示，下一步，他們將持續(xù)把員工健康管理做細(xì)做實，不斷優(yōu)化健康服務(wù)、豐富活動載體，引導(dǎo)全員以強健的體魄、飽滿的狀態(tài)投身工作，為中心推動高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的健康動力。（大眾新聞記者 顧松 通訊員 崔海濤 樊杰）

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