今年以來(lái)，玉林市福綿區(qū)聚焦新任職村(社區(qū))“兩委”干部成長(zhǎng)成才，探索開(kāi)展“強(qiáng)基賦能 興村富民”計(jì)劃，以精準(zhǔn)培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫帶、實(shí)干惠民為抓手，讓新任干部快速“上手”、能力“過(guò)硬”、服務(wù)“走心”，為鄉(xiāng)村振興筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。

培訓(xùn)“精準(zhǔn)滴灌”，讓履職有底氣。福綿區(qū)圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、矛盾調(diào)解、集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作，定制12門“干貨課程”，補(bǔ)齊項(xiàng)目申報(bào)、政策落地、臺(tái)賬管理等28項(xiàng)業(yè)務(wù)短板。推行“分類施教+實(shí)戰(zhàn)練兵”模式，針對(duì)不同崗位開(kāi)展專題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)參訓(xùn)全覆蓋。把課堂搬到田間地頭、矛盾一線，用案例剖析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)操演練替代“照本宣科”，讓新任干部聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。

幫帶“全程護(hù)航”，讓成長(zhǎng)有速度。組建385人幫帶導(dǎo)師團(tuán)，以“一對(duì)一”“多對(duì)一”結(jié)對(duì)全覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干、老書記手把手傳經(jīng)驗(yàn)、解難題，累計(jì)指導(dǎo)1286人次，破解工作堵點(diǎn)182個(gè)。把重點(diǎn)項(xiàng)目、民生一線作為“練兵場(chǎng)”，117名新任干部在高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、人居環(huán)境整治、信訪化解中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干，推動(dòng)28個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地，化解歷史遺留矛盾32起。周溝通、月研判、季總結(jié)，及時(shí)糾偏鼓勁，幫助干部輕裝上陣、擔(dān)當(dāng)作為。

服務(wù)“下沉一線”，讓民心有溫度。新任干部走進(jìn)農(nóng)戶、傾聽(tīng)民聲，走訪重點(diǎn)群體1856戶，收集民生訴求1185條，建立臺(tái)賬限時(shí)辦結(jié)。聚焦群眾急難愁盼，化解鄰里、土地等糾紛22起，代辦醫(yī)保、養(yǎng)老認(rèn)證等便民服務(wù)962件，為老人、殘疾人上門服務(wù)385人次。立足村情盤活資源，培育特色種植、鄉(xiāng)村旅游等集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，28個(gè)村村均增收3萬(wàn)元以上，用實(shí)干實(shí)績(jī)贏得群眾點(diǎn)贊。

從“新手”到“能手”，從“上崗”到“出彩”。福綿區(qū)以“強(qiáng)基賦能興村富民”計(jì)劃鍛造過(guò)硬基層隊(duì)伍，讓干部在基層一線發(fā)光發(fā)熱，以組織活力激發(fā)治理合力，為鄉(xiāng)村全面振興注入源源不斷的動(dòng)力。(徐祖澤)

來(lái)源：玉林市福綿區(qū)委組織部