#海青點(diǎn)評(píng)#今天大家都在熱議這個(gè)話題，也說(shuō)明很多人對(duì)東方甄選還是非常關(guān)注，因?yàn)樵谀骋粋�(gè)時(shí)期，這家公司創(chuàng)造了奇跡，也引領(lǐng)了直播行業(yè)的一種新潮流，與此同時(shí)將知識(shí)型帶貨主播推到了一個(gè)新高度，所以也屬于直播界的一種代表。但是在直播這個(gè)領(lǐng)域，市場(chǎng)會(huì)越來(lái)越成熟，大家不會(huì)因?yàn)檫^(guò)多知識(shí)而買單，而是因?yàn)楫a(chǎn)品優(yōu)質(zhì)和質(zhì)量保障。但知識(shí)性主播在一定程度上可以獲得更多的流量，因?yàn)橛辛肆髁恳簿陀辛虽N售的可能，更有了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。都屬于一種派別，不管是東方甄選也好，或者說(shuō)與輝同行都把這種風(fēng)格更好地堅(jiān)持了下來(lái)，在如今的直播帶貨市場(chǎng)中依然非�；钴S，也依然占有了很大的銷售比重。

但到今天有一些問(wèn)題也隨之暴露了出來(lái)，公司面臨轉(zhuǎn)型，更加注重產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)力，而不是個(gè)人IP的驅(qū)動(dòng)力，更加注重內(nèi)部平衡，所以會(huì)有很大的改變，這也屬于企業(yè)內(nèi)部改革的一種層面。到了這個(gè)階段，那么一些元老級(jí)主播可能變得會(huì)不再適應(yīng)，因?yàn)樵谥辈サ臅r(shí)候不需要過(guò)于展示個(gè)性，這和原來(lái)公司的一些規(guī)定就不一樣了，而更加注重簡(jiǎn)單實(shí)用，于是會(huì)感覺被邊緣化，不被重視，所以很難調(diào)整心態(tài)去適應(yīng)一些新狀況，或者說(shuō)根本不想改變。實(shí)事求是的講，這是極其正常的現(xiàn)象，公司沒有錯(cuò)，但是員工的出走也沒有錯(cuò)，因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)代，每個(gè)人都有選擇的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)個(gè)人的能力和才華在不同階段所展現(xiàn)的力量不同。當(dāng)然，對(duì)于自身的認(rèn)知也需要與時(shí)俱進(jìn)，因?yàn)樵谥辈ヮI(lǐng)域也沒有刻舟求劍，最終還是市場(chǎng)說(shuō)了算，原來(lái)帶貨能力強(qiáng)并不代表今天強(qiáng)。如果今天的東方甄選依然銷售業(yè)績(jī)非常猛，收入可觀，相信不會(huì)有這么多的改變，那么這些元老級(jí)主播也不會(huì)走。正是因?yàn)殇N售業(yè)績(jī)有了變化，公司希望進(jìn)一步的改變，那么就會(huì)傷害到了很多利益，因?yàn)楣镜母竞诵囊彩抢妗?/p>

雖然感情很重要，但是感情在公司面前只是一種附庸，如果公司沒有降低幾個(gè)人的收入，可能他們還會(huì)留下來(lái)，但降低了收入，那么反應(yīng)就不同了。每個(gè)人都需要穩(wěn)定的生活，不管原來(lái)收入多少，只要工資收入降低，一定會(huì)影響個(gè)人的心態(tài)。所以在這種情況下，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)表一些個(gè)人感慨也是特別正常的事情，因?yàn)樗麄冞�處在一個(gè)特別年輕的階段。如果10年之后再去回看這件事的時(shí)候，其實(shí)就會(huì)明白一點(diǎn)，寫這個(gè)網(wǎng)絡(luò)公開信不如不寫，畢竟結(jié)果已經(jīng)有了。一個(gè)人做任何事情，不需要向任何人證明，甚至是粉絲。但有了這個(gè)聲明，也就等于將自己未來(lái)的某種發(fā)展之路給堵了。因?yàn)橛幸恍┫Ｍ蛹{這些年輕人的公司可能會(huì)因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上的這種反應(yīng)，而有一些保守，更不希望在這種問(wèn)題上與東方甄選產(chǎn)生一些不必要的誤解或者矛盾。社會(huì)很復(fù)雜，你在一家公司好好工作的時(shí)候，想挖你的人可能會(huì)說(shuō)很多漂亮的話，但是當(dāng)你真正進(jìn)入到了某一個(gè)階段的時(shí)候，可能有些人就向后退步了，因?yàn)楫?dāng)今這個(gè)社會(huì)最流行精致利己主義。

對(duì)于這幾個(gè)年輕人來(lái)講，也會(huì)面臨幾種選擇，當(dāng)然，年輕沒有什么不可以，一切都可以從頭開始。除了回到自己最擅長(zhǎng)的老師崗位，然后就是優(yōu)化組合，成立一家新的直播帶貨聯(lián)盟，感覺這個(gè)更靠譜一些。去新的大公司，在短期之內(nèi)面臨難度，本來(lái)離職可以悄無(wú)聲息地離開，不要搞得動(dòng)靜太大，彼此之間相互照顧一下情緒，但把事情挑得太明，也會(huì)影響到自身。直播帶貨是一種很特殊的商業(yè)模式，對(duì)主播的要求很高，但優(yōu)秀主播又很難真正培養(yǎng)出來(lái)。有時(shí)靠的是一種天賦，或者說(shuō)一種抓住了特殊的時(shí)機(jī)，某一種特點(diǎn)被無(wú)限放大了，自然而然就受到了更多人關(guān)注，迎來(lái)了口碑，獲得了巨大流量，當(dāng)這個(gè)流量到達(dá)一定程度的時(shí)候，就會(huì)有了一個(gè)難以撼動(dòng)的位置。雖然董宇輝是一個(gè)特別成功的例子，但是又不太可能復(fù)制，所以到今天東方甄選也難以復(fù)制一個(gè)董宇輝，因?yàn)樵谔厥獾臅r(shí)期屬于特殊的產(chǎn)物，所以說(shuō)勢(shì)能是一種運(yùn)氣。另外，他當(dāng)時(shí)離開的那個(gè)時(shí)機(jī)和今天這些主播離開的時(shí)機(jī)也不一樣，對(duì)公司的份量也不一樣，時(shí)機(jī)不同了。

到今天直播行業(yè)由盛開始慢慢衰落，對(duì)于一些小主播公司來(lái)講，生存壓力很大，但對(duì)于一些大體量公司來(lái)講，也會(huì)受到不同的影響。雖然不是生死影響，但是面臨更嚴(yán)格的市場(chǎng)監(jiān)督以及無(wú)處不在的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，不管是虛假宣傳也好，或者說(shuō)涉嫌銷售假冒偽劣產(chǎn)品也好，或者說(shuō)存在稅收問(wèn)題也好，等等，整體收入在一定程度上都會(huì)受到影響，而這種影響不是短期影響，而是長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，接下來(lái)在三年之內(nèi)會(huì)更難。那么在這種情況下，作為公司層面來(lái)講，肯定是希望通過(guò)不斷地改進(jìn)來(lái)適應(yīng)行業(yè)的變化。所以公司和主力出現(xiàn)了矛盾，但這種矛盾在一定情況下難以避免，很難調(diào)和，最終主播只能選擇離開，其實(shí)也是一種必然結(jié)果。

今天看到俞敏洪又開始向離開的主播道歉，其實(shí)不需要道歉，因?yàn)楣疽陨虡I(yè)回報(bào)為價(jià)值核心，企業(yè)文化只是一種陪襯，也是一種渲染。當(dāng)發(fā)生利益沖突的時(shí)候，沒有什么比公司的核心價(jià)值更重要。站在情感方面來(lái)講，畢竟這幾位主播伴隨著東方甄選的發(fā)展，也是東方甄選早期成功的功臣，確實(shí)也做出了極大的貢獻(xiàn)，這個(gè)也是有一說(shuō)一，有二說(shuō)二。但是如果沒有當(dāng)年新東方那種平臺(tái)體量，其實(shí)也很難成功，所以這不僅僅是個(gè)人能力才華的一種展現(xiàn)，而是加上新東方背后資本的力量，實(shí)現(xiàn)了及時(shí)倍增。且不說(shuō)他們幾個(gè)，包括董宇輝也是如此，雖然那時(shí)的董宇輝完成了單騎救主，但沒有新東方資源沖不出來(lái)，屬于相互成就。

很多時(shí)候不需要說(shuō)得太明白，太通透，懂的人自然懂，當(dāng)今天大家在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)于東方甄選和俞敏洪又開始進(jìn)行潛意識(shí)攻擊的時(shí)候，其實(shí)進(jìn)入到了一個(gè)誤區(qū)。因?yàn)檫@種問(wèn)題不能用對(duì)與錯(cuò)來(lái)看待，而是站在時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展來(lái)看。學(xué)會(huì)換位思考，如果公司的銷售收入或者說(shuō)利潤(rùn)率比前些年降低了，甚至是降低了不少，首先想到的就是降本增效，那么在公司原來(lái)獲得巨大收益的那些人，自然而然就會(huì)受到影響。但話說(shuō)回來(lái)，如今直播行業(yè)越來(lái)越成熟，而消費(fèi)者也越來(lái)越理性，所以大家特別在乎的是東方甄選這個(gè)招牌，而不是東方甄選里的主播，即使主播里的很多人都換了新的面孔，那么對(duì)這家公司的整體收入來(lái)講不會(huì)有太多的影響，但是成本卻大大降低了。特別是在當(dāng)前這種特殊情況下，如果在市場(chǎng)銷售中難以獲得更大的突破，那么優(yōu)化人才、降低成本、守正創(chuàng)新、一定會(huì)成為首選。當(dāng)然，大家覺得這幾位年輕人他們?yōu)闁|方甄選做出了巨大的貢獻(xiàn)，一旦出現(xiàn)這種狀況，對(duì)于這些年輕人的影響就很大，在職場(chǎng)中本身就很殘酷，彼此需要的時(shí)候可可以摟摟抱抱，不太需要的時(shí)候可以簡(jiǎn)單握手，但彼此之間都應(yīng)該注重這種分開的方式。網(wǎng)絡(luò)上看熱鬧的人多，真正支持某一方的人并不多，因?yàn)榇蠹叶己苊�，也沒有太多時(shí)間去關(guān)注。

然而對(duì)于這幾位年輕人來(lái)講，如今這個(gè)時(shí)機(jī)選擇離開東方甄選并不是特明智的事情，因?yàn)榻裉斓闹辈ヮI(lǐng)域和當(dāng)年不一樣了。雖然外邊的世界很精彩，但也有太多的無(wú)奈，走走就知道了。如果在董宇輝出走的那個(gè)時(shí)期選擇離開，可能會(huì)賺得盆滿缽滿，不管是單干也好，或者說(shuō)去其他直播帶貨公司也好，都比較樂(lè)觀。但現(xiàn)在就不一樣了，整個(gè)行業(yè)在走下坡路。通過(guò)東方甄選這個(gè)事，也能感受到直播領(lǐng)域的一些現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，如果這樣一家大公司都要面對(duì)市場(chǎng)的變化而做出很現(xiàn)實(shí)的變化，那么對(duì)小直播公司來(lái)講就不言而喻了。當(dāng)然，對(duì)于很多網(wǎng)友來(lái)講，不要在他們之間的對(duì)錯(cuò)問(wèn)題上選擇站隊(duì)，而是應(yīng)該更深刻地看待直播行業(yè)的前景，因?yàn)楹芏鄡?nèi)部矛盾也只有當(dāng)事人能講明白。#數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)者##活著就是為了擺渡#