就業(yè)市場越來越卷了，而青年失業(yè)率越來越高，昨天看到很多文章在寫今年3月分年齡段的失業(yè)率；

無一例外，這些文章在幾個小時后都神奇地消失了，可見就業(yè)環(huán)境有多差了！

最近看到有HR在線吐槽，說公司近期招文員，只有5個崗位，但是招聘一放出去短短幾天就收到四千多份簡歷；

為了節(jié)約時間，這家公司提高了招聘門檻，首先是學歷，只需要全日制本科以上學歷，且應屆本科生暫不要；

真是沒想到，文員的門檻都這么高了！

不過這些都不算什么，因為當下職場的內(nèi)卷是全方位的，從白領到藍領，從工廠打螺絲的到餐廳服務員都在卷；

不少網(wǎng)友分享了自己和身邊人找工作、招聘的經(jīng)歷，看得人乳腺增生；

北京的網(wǎng)友說：我們這新開一家超市，招幾百人，收到一萬多份簡歷，HR忙得四腳朝天；

上海的網(wǎng)友說：領導跟我說，我這個崗位招聘了2個月，收到600多份簡歷，碩士、海歸碩士有五六十人，而且大都是待業(yè)狀態(tài)；

普本畢業(yè)加上沒工作經(jīng)驗的人，很難想象要怎么才能找到工作！

可能是因為投簡歷的人實在是太多了，現(xiàn)在很多公司招聘時也開始與時俱進了；

公司們也是吃上人才紅利了，以前大專、本科能干的活，現(xiàn)在大專、非全、雙非本科連簡歷初篩都過不了；

而且全是AI自動篩選簡歷，學歷不合格的直接扔掉，211、985的本科生、雙非、名校碩士、海歸碩士都用不完了；

而且這些高學歷的人現(xiàn)在也沒資格挑剔了，月薪3千也搶著去面試，還不一定能過。

針對這種現(xiàn)象，網(wǎng)友們的評論也格外精彩，有人感嘆：真是強大了，連公司前臺都是碩士了，遍地都是人才的時代；

還有人說，未來十年都是千萬大學生畢業(yè)，就業(yè)難只是開始；

不過也有網(wǎng)友角度清奇，指責現(xiàn)在年輕人就業(yè)觀扭曲，只想追求舒服體面收入高的工作，不想去工廠打螺絲，也不想去服務業(yè)伺候人，所以找不到工作活該！

你怎么看呢？