前兩天群友給我發(fā)了一則消息，說：最近網(wǎng)上都在熱議“取消午休，改成16點(diǎn)下班，你愿意嗎？”的討論。對(duì)于網(wǎng)評(píng)他是沒什么疑惑的，他疑惑點(diǎn)在于各大官媒下場推這件事，目的是什么？

聊正文之前，

我會(huì)想問大家一個(gè)問題：

為什么下班時(shí)間要是16點(diǎn)？

估計(jì)大家會(huì)脫口而出，早九晚五呀，午休一個(gè)小時(shí)，取消午休可不就是下午4點(diǎn)的16點(diǎn)下班了么？這算什么問題？

你說的沒錯(cuò)，取消午休，下班能是16點(diǎn)的人群，一定是早九晚五的這群人，也就是體制內(nèi)的工作者。而體制外的工作者，但凡是真的在有午休制度的公司上班，就會(huì)知道，其實(shí)企業(yè)是把午休時(shí)間是算進(jìn)去的。也就是大多數(shù)有午休制的公司，下班時(shí)間是六點(diǎn)左右的原因。

所以其實(shí)這個(gè)討論中適配的人群是非常定向的，也就是體制內(nèi)的人群。網(wǎng)友爭論的結(jié)果，將直接影響的是體制這類人群的上班時(shí)間。但是參與討論與投票的人群，卻不會(huì)只限定與體制內(nèi)。

因此熟不熟悉？

忘了的話，我可以幫你回憶一下。這是當(dāng)初2023年亮亮麗君和鍵政二圣核桃露時(shí)候講過的內(nèi)容。你不投票，別人就會(huì)幫你投票。但別人幫你投票的代價(jià)，卻是由你承擔(dān)。所以關(guān)于代價(jià)，請(qǐng)回看當(dāng)初的《》。

然后我們來聊這個(gè)正文，

也就是這個(gè)討論，到底想做什么？

首先最直觀的點(diǎn)在于，也是大多數(shù)未婚未育的網(wǎng)民不知道的點(diǎn)，就是現(xiàn)在小學(xué)的放學(xué)時(shí)間非常早。很多小學(xué)的放學(xué)時(shí)間，已經(jīng)提前到了4點(diǎn)-5點(diǎn)左右。

我當(dāng)時(shí)還在群里和大家吐槽過這件事，我說4點(diǎn)多就看到小學(xué)生放學(xué)了，然后就在那玩手機(jī)，打游戲。小米之家游戲廳的梗，真不是開玩笑的。而4點(diǎn)就下班的工作，我實(shí)在是想不到。由此我才吐槽說，這要是沒父母幫忙，或者夫妻雙方都是上班的。那等孩子上了小學(xué)，可真就是過染缸的過程。學(xué)校，實(shí)在是有點(diǎn)指望不上了。

所以取消午休，改成下午4點(diǎn)下班，同不同意？我可以說，體制內(nèi)大部分有孩子的家長，基本上是不反對(duì)的。因?yàn)檫@樣可以趕上去接孩子，然后避免孩子在外面混，或者在興趣班混的問題。而目前如果非要論對(duì)教育最重視的群體，大概也就是體制內(nèi)的這群人才能明白教育的重要性。

然后是辦公制度，這事說起來又要和公文相關(guān)。但是就不講公文的邏輯了，只從中拆出一條線。也就是午休制度，對(duì)于來辦業(yè)務(wù)的體制外人員來說，是一件非常麻煩的事。

理解起來很簡單，因?yàn)槿绻形缧葜贫?，那么假設(shè)12點(diǎn)下班，其實(shí)11點(diǎn)左右大部分人都在做休息準(zhǔn)備了。這點(diǎn)無需苛責(zé)，大家都是人，不是機(jī)器休息切換個(gè)開關(guān)就可以了。都需要一個(gè)準(zhǔn)備階段，以及一個(gè)過渡時(shí)間。

但是放到來辦業(yè)務(wù)的體制外人群身上來看，9點(diǎn)上班，10點(diǎn)左右開始辦業(yè)務(wù)，然后11點(diǎn)就準(zhǔn)備休息了？這不等于上午就1個(gè)小時(shí)工作時(shí)間，太沒效率了。加上12點(diǎn)午休制，那不等于說11點(diǎn)去了，如果排隊(duì)的人多，萬一12點(diǎn)沒辦完業(yè)務(wù)，就要等到下午的1點(diǎn)，2點(diǎn)才能繼續(xù)辦業(yè)務(wù)了？自己的這個(gè)時(shí)間，不就被浪費(fèi)掉了。

當(dāng)然，相互理解這件事是很難的。

所以說解決辦法，最簡單的就是取消午休的時(shí)間。體制內(nèi)辦公從早上9點(diǎn)開始，到下午4點(diǎn)結(jié)束。沒有了午休，也就避免了休息的爭議，同時(shí)也能保障于體制內(nèi)高效保質(zhì)的完成工作。

最后就是被刪除的這篇文章的內(nèi)容了，詳細(xì)的內(nèi)容就沒法說了。簡單的說就是別看體制內(nèi)的笑話，這幾十年中體制內(nèi)如果體驗(yàn)不佳，體制外大多也舒服不到哪里去。而且這種上班時(shí)間的調(diào)整，很多的企業(yè)也在觀望。從中取精去粗，還是去粗取精，之后怎么用，你就站在你老板的角度想想問題。

說到這，文章就說完了。

怕有的朋友看完覺得，這到底說了個(gè)什么玩意，除了接送孩子看懂了，后面的都沒看明白，羅里吧嗦說了一堆，不知道講了什么。所以，我做個(gè)小小的補(bǔ)充。

首先：群友說了，這次是官媒下場，并且沒有多余的廢話，直接問大家怎么想，怎么投票的。所以這個(gè)時(shí)候，跳出來公開拆臺(tái)，這種事情太刺激，我做不來。拉一條邏輯線出來，開個(gè)頭，就已經(jīng)是做了我能做的事情了。

然后：這個(gè)討論，看起來聊的是上班時(shí)間的事情。但是上班時(shí)間，實(shí)則是用工制度的重要組成。所以不要覺得這是在討論上班時(shí)間，實(shí)際上的影響要強(qiáng)的多。以及說，這也是后續(xù)作為應(yīng)對(duì)我第一個(gè)問題的說法。

最后：在之前，體制內(nèi)上班的問題在于沒有加班的概念，體制外上班的問題在于沒有主動(dòng)加班的權(quán)力。所以現(xiàn)在與之后，這兩點(diǎn)會(huì)是兩群人最難受的地方。因此，這個(gè)討論結(jié)束之后，就要開始就要思考一些準(zhǔn)備了。

就說到這了，祝大家順利，

關(guān)聯(lián)文章：