據(jù)@法治日?qǐng)?bào) 消息，4月23日下午2點(diǎn)，備受關(guān)注的女高管崔某與前公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案，在天津市津南區(qū)人民法院八里臺(tái)人民法庭再次開(kāi)庭。

當(dāng)天下午1點(diǎn)30分左右，崔某與丈夫抵達(dá)法庭所在地，多家媒體記者隨即對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行采訪，詢問(wèn)其庭審準(zhǔn)備情況。

崔某介紹：“此次開(kāi)庭，法庭將審理我的精神工傷待遇到底應(yīng)該以什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠？包括停工留薪期工資、工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘待遇、加班費(fèi)、未休年假工資等共計(jì)250萬(wàn)。職工遭受工傷后企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任？以及企業(yè)在我的停工留薪期強(qiáng)制開(kāi)除，是否構(gòu)成違法解除等共計(jì)13項(xiàng)訴請(qǐng)。”

圖源：錢江晚報(bào)

隨后，崔某與丈夫進(jìn)入法庭。

據(jù)了解，為保障當(dāng)事人合法權(quán)益，此次庭審為不公開(kāi)審理。庭審期間，原被告雙方圍繞相關(guān)訴求進(jìn)行舉證質(zhì)證、提交證據(jù)材料并展開(kāi)辯論。

當(dāng)天下午5點(diǎn)10分左右，庭審結(jié)束，雙方表示不接受調(diào)解，法庭將擇期宣判。

據(jù)央廣網(wǎng)4月22日?qǐng)?bào)道，2023年9月22日，作為公司銷售總監(jiān)的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，期間參加商務(wù)宴請(qǐng)后醉酒，遭到公司實(shí)控人（總經(jīng)理）王某性侵。

案件經(jīng)開(kāi)庭審理，于2024年4月2日判處被告人王某強(qiáng)奸罪事實(shí)成立，有期徒刑四年。而崔麗麗則因此患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，無(wú)法繼續(xù)正常上班。但她所在的公司不僅沒(méi)有幫她申報(bào)工傷認(rèn)定，還以“曠工”“嚴(yán)重違反公司制度”為由要與她解除勞動(dòng)合同。2024年4月18日，崔麗麗先后提起勞動(dòng)仲裁和訴訟，要求公司繼續(xù)履行合同并支付工傷待遇。

2024年12月2日，崔女士收到天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》�！墩J(rèn)定工傷決定書》寫明，崔女士受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（五）項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定為工傷。

因公司方不服工傷認(rèn)定，于2025年1月提起行政訴訟。此后，崔麗麗與公司展開(kāi)了漫長(zhǎng)的訴訟拉鋸。2025年7月16日，津南區(qū)人民法院判決駁回公司訴求；同年8月，崔麗麗通過(guò)社交平臺(tái)稱，涉事公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起上訴，意味著此前的法院判決已生效，她所受的傷害被認(rèn)定為工傷。該案也成為“全國(guó)首例性侵被認(rèn)定工傷案”。

來(lái)源：@法治日?qǐng)?bào)、央廣網(wǎng)、北京日?qǐng)?bào)

編輯：李昊奇

審核：鄭偉、孫殿洋

監(jiān)制：孫帥