他竭盡全力想讓自己看起來像一位精英教練

解析缺乏經(jīng)驗(yàn)和更衣室信任，是如何注定利亞姆·羅塞尼爾在倫敦遭遇失敗的。

周二，利亞姆·羅塞尼爾作為切爾西主教練的最后一場新聞發(fā)布會上，最說明問題的一個(gè)時(shí)刻是，當(dāng)被問及球隊(duì)在 0:3 負(fù)于布萊頓比賽中糟糕的表現(xiàn)是否表明他與球員之間失去了聯(lián)系時(shí)，他給出了坦率的回答。

“從這場比賽來看，似乎是的。我不會撒謊。這是不可接受的。我不覺得我和球員之間有隔閡。我們和他們非常緊密地合作——在訓(xùn)練中、在個(gè)人談話中、在球隊(duì)會議上。我們?yōu)榍騿T付出了一切。但缺乏斗志，缺乏信念，這可能會造成這種印象。眼下我無法反駁這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兡壳暗倪B敗成績是不可接受的，這場比賽也是如此。”

利亞姆·羅塞尼爾

切爾西前主教練

盡管隨后他予以否認(rèn)，但羅塞尼爾如此輕易地接受了這個(gè)提問本身，就已經(jīng)默認(rèn)了切爾西內(nèi)部迅速——盡管帶著明顯的遺憾，鑒于俱樂部內(nèi)部對這位教練評價(jià)甚高——認(rèn)定為不可接受的那種局面。

幾周以來，切爾西看起來已不再是一支信任其主教練的球隊(duì)。頹勢始于上個(gè)月歐冠對陣巴黎圣日耳曼的比賽中，第 74 分鐘菲利普·約恩森直接將球傳到了布拉德利·巴爾科拉腳下的那一刻。在又一次慘敗給布萊頓之后——這是英超聯(lián)賽中連續(xù)第五場失利且一球未進(jìn)——羅塞尼爾看起來像是一個(gè)已經(jīng)無計(jì)可施的教練。

這沒什么好驚訝的。羅塞尼爾是一位年輕且缺乏豐富經(jīng)驗(yàn)的教練：在執(zhí)教切爾西之前，他的執(zhí)教履歷僅限于在德比郡的臨時(shí)工作、在赫爾城的一年半以及在 BlueCo 旗下合作俱樂部斯特拉斯堡的差不多相同時(shí)長的執(zhí)教經(jīng)歷。

他的球員生涯算得上體面，但遠(yuǎn)稱不上精英級別。唯一的獎(jiǎng)杯是 2003 年隨布里斯托爾城贏得的英格蘭聯(lián)賽杯。

羅塞尼爾足球過往中的任何經(jīng)歷，都不足以讓他為這項(xiàng)工作的規(guī)模和壓力等級做好準(zhǔn)備。根據(jù)各方評價(jià)，他是個(gè)聰明人，一位擁有現(xiàn)代化、漸進(jìn)式戰(zhàn)術(shù)理念的教練，并且他也有足夠的勇氣在切爾西的高水平比賽中運(yùn)用這些理念。

他同樣不在乎外界的嘲諷，全身心投入工作，但任何計(jì)劃的價(jià)值都會失去意義，如果你沒有能力說服下屬去執(zhí)行它的話。

毀了羅塞尼爾的禍根，從他受命上任那一刻起就已埋下：他在像切爾西這種規(guī)模的俱樂部里，缺乏建立權(quán)威的基礎(chǔ)。大多數(shù)達(dá)到這個(gè)級別的教練都可以憑借過往的成功履歷作為依據(jù)。即便是相對缺乏經(jīng)驗(yàn)的恩佐·馬雷斯卡，身后也有帶領(lǐng)萊斯特城升入英超的戰(zhàn)績，以及作為曼城佩普·瓜迪奧拉門徒的特殊地位。

若非如此，通常就要靠顯赫的球員生涯來贏得即時(shí)的尊重。這就是為什么弗蘭克·蘭帕德在 2019 年夏天能立刻在切爾西站穩(wěn)腳跟，以及邁克爾·卡里克能夠毫不費(fèi)力地凝聚曼聯(lián)那支士氣低落的更衣室的原因。

羅塞尼爾既無前者也無后者。他在切爾西權(quán)威的唯一支撐，僅僅是 BlueCo 任命他（而且是兩次）這一事實(shí)本身。

這一根基在被巴黎圣日耳曼淘汰出歐冠后開始動搖，當(dāng)時(shí)恩佐·費(fèi)爾南德斯和馬克·庫庫雷利亞公開質(zhì)疑了老板和體育管理層的決定。它遲早會在糟糕的表現(xiàn)和缺失的成績沖擊下崩塌。

“BlueCo 的人”這一標(biāo)簽，在切爾西球迷眼中也不可能對羅塞尼爾有利。在最初幾周獲勝后，他的名字曾被球迷高唱，但與極度不受歡迎的老板和體育管理層關(guān)系過近，必然會在成績下滑時(shí)侵蝕信任。周二在運(yùn)通球場客隊(duì)看臺向他涌來的嘲諷歌聲，聽起來已經(jīng)像是判決。

這一切很難說是對羅塞尼爾的指責(zé)，因?yàn)樗緹o法拒絕切爾西的邀請。接受之后，他盡了最大努力去符合期望：努力展現(xiàn)出所需的魅力，讓自己表現(xiàn)得像一位精英級別的教練，盡管缺乏過硬的履歷。

但如果這從外部看起來都不太有說服力，那么指望那個(gè)滿是球星球員的更衣室會自動相信他，從一開始就過于天真了。羅塞尼爾陷入這種注定失敗的境地，責(zé)任完全在于 BlueCo 和切爾西的體育管理層。

上周，俱樂部聯(lián)合所有人貝赫達(dá)德·埃格巴利表示，羅塞尼爾在斯特拉斯堡工作 18 個(gè)月期間，俱樂部“清楚自己在聘請?jiān)鯓拥娜恕?。但管理層怎么可能預(yù)見到這一切的發(fā)展走向呢？

認(rèn)為一份六年半的合同就能賦予教練那種缺乏經(jīng)驗(yàn)和成就支撐的權(quán)威，這種想法在當(dāng)時(shí)看來就令人懷疑——現(xiàn)在看來簡直是荒謬至極。

恩佐·馬雷斯卡在年初的離任并未在計(jì)劃之中，這讓 BlueCo 陷入了極其被動的境地。一月份密集的賽程沒有留出像夏天那樣全面尋找新教練的時(shí)間，在這種情況下，羅塞尼爾被視為確保連續(xù)性的選項(xiàng)。

但這種邏輯經(jīng)不起推敲。羅塞尼爾無法指望獲得像馬雷斯卡那樣，憑借上賽季帶領(lǐng)這批切爾西球員進(jìn)入前四并贏得兩座獎(jiǎng)杯所贏得的信任。

此外，他的戰(zhàn)術(shù)打法也明顯不同：試圖將球隊(duì)重塑為一種更富活力、更激進(jìn)的人盯人無球防守模式，結(jié)果導(dǎo)致防守結(jié)構(gòu)急劇惡化，并出現(xiàn)了一系列愈發(fā)離奇的失球。

BlueCo 押注羅塞尼爾的潛力，或許并非錯(cuò)誤，而是為時(shí)過早。他仍有足夠的時(shí)間在別處證明自己是一位頂級教練，如果這次在切爾西的失敗經(jīng)歷讓他心灰意冷，或?qū)е挛磥淼墓椭鲗λ⌒囊硪?，那將是一件非常令人失望的事?/p>

在他的職業(yè)生涯中，他已經(jīng)展現(xiàn)出了足夠多的東西，讓人可以推測：在一個(gè)合適的俱樂部里，他或許能夠?yàn)樽约航⒙曂⒎e累經(jīng)驗(yàn)，以配得上再一次這樣的機(jī)會。但歸根結(jié)底，BlueCo 是在違背精英足球的一切邏輯，賭上了他們自己。在這個(gè)級別，沒有成績，時(shí)間和信任就會迅速耗盡。

這個(gè)教訓(xùn)，俱樂部本應(yīng)在格雷厄姆·波特于項(xiàng)目第一年失敗后就已經(jīng)吸取。而類似的情景在第四年重演，這一事實(shí)令人警覺——尤其是考慮到管理層接下來還要面對多少重大決策。

斯坦福橋即將迎來又一個(gè)變革之夏：俱樂部正在尋找 BlueCo 入主四年來的第五位正式主教練。如果管理層想要應(yīng)對球迷日益加劇的信任危機(jī)和隊(duì)內(nèi)的不滿情緒，他們必須選擇一位能讓所有人都信服的人物。