“公司說肇事司機(jī)是派遣工，不認(rèn)賬，我該找誰(shuí)賠？”這是交通事故案件中常見的問題。今天通過一個(gè)真實(shí)案例，講清勞務(wù)派遣中的侵權(quán)責(zé)任。

案情簡(jiǎn)介

張某駕駛某公司小貨車執(zhí)行送貨任務(wù)時(shí)，與同向正常騎行的王某發(fā)生碰撞，致王某受傷、兩車受損。交警認(rèn)定張某負(fù)事故全部責(zé)任，王某無(wú)責(zé)任。雙方因賠償問題協(xié)商未果，訴至法院。

事故發(fā)生時(shí)，張某正在執(zhí)行送貨任務(wù)。某公司主張張某系勞務(wù)派遣公司派駐，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法院審理

法院經(jīng)審理認(rèn)為，張某雖為勞務(wù)派遣人員，但事故發(fā)生時(shí)接受某公司的指揮、管理，執(zhí)行該公司安排的送貨任務(wù)，雙方形成事實(shí)上的用工關(guān)系。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣員工因工作造成他人損害的，由用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。綜上，判決某公司對(duì)王某的全部損失承擔(dān)100%的賠償責(zé)任。

法律判斷責(zé)任歸屬，不看勞動(dòng)合同與誰(shuí)簽，而看實(shí)際誰(shuí)指揮、誰(shuí)管理、誰(shuí)受益。本案中，張某雖與勞務(wù)派遣公司簽合同，但事故發(fā)生時(shí)正執(zhí)行某公司的送貨任務(wù)，工作指令來自某公司，因此由某公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這就是法律上的“用工單位責(zé)任”。

該規(guī)定的目的在于督促實(shí)際用工單位切實(shí)履行管理職責(zé)，不能因員工系“派遣”而放松安全要求。只有用工單位將安全培訓(xùn)和管理落實(shí)到位，才能從源頭上減少事故。

法條鏈接

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

期數(shù)丨2613

供稿丨民事審判庭 李丁丁

編輯丨政治部 魏凱強(qiáng)

審核丨政治部 張雨涵