4月22日，江蘇無錫梁溪區(qū)人民法院公布了一起備受關(guān)注的勞動(dòng)爭議案件。員工張某在職期間用個(gè)人手機(jī)號(hào)注冊(cè)微信，建起了600多個(gè)客戶群，離職時(shí)拒絕交接賬號(hào)，被公司告上法庭。

最終，法院一錘定音：賬號(hào)歸公司，公司補(bǔ)償張某話費(fèi)760元。

2023年8月，張某入職江蘇無錫某公司，從事客戶溝通和材料申報(bào)工作。由于公司沒有提供工作號(hào)，她用自己的手機(jī)號(hào)注冊(cè)了一個(gè)微信賬號(hào)，用于日常對(duì)接客戶。

兩年間，這個(gè)賬號(hào)逐漸積累了600多個(gè)客戶微信群。

這意味著什么？——24小時(shí)隨時(shí)可能響起的消息提醒，吃飯、睡覺、出門，手機(jī)都不敢離手。有網(wǎng)友一針見血地指出：“600多個(gè)群，不算建群時(shí)間，光是一個(gè)個(gè)點(diǎn)開退群可能都要幾個(gè)小時(shí)，這是真正的‘隱形加班’?！?/p>

2025年3月，張某與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。由于鬧得不愉快，張某沒有按公司要求交接這個(gè)微信號(hào)。

對(duì)簿公堂時(shí)，雙方各執(zhí)一詞。

公司認(rèn)為：這個(gè)賬號(hào)里的客戶資源是公司的重要商業(yè)資產(chǎn)，張某離職帶走，等于“挖公司的根”。

張某辯稱：微信是用我自己的手機(jī)號(hào)注冊(cè)的，我實(shí)名認(rèn)證的，憑什么給你？如果要我交，那公司得把我這兩年充的話費(fèi)還給我——共計(jì)760元。

這場(chǎng)“個(gè)人財(cái)產(chǎn)”與“公司資產(chǎn)”的碰撞，最終由法院給出答案。

法院審理認(rèn)為，案涉微信賬號(hào)雖是張某個(gè)人注冊(cè)，但系入職后為工作目的創(chuàng)建，長期作為工作工具使用，積累了600多個(gè)客戶群，具有明顯的使用價(jià)值和財(cái)產(chǎn)性權(quán)益，公司對(duì)此享有占有、使用、收益等權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系解除后，張某應(yīng)停止使用并配合交接。

同時(shí)，法院支持了張某的反訴——她為工作用途充值的話費(fèi)，屬于履行職務(wù)過程中墊付的費(fèi)用，公司應(yīng)予返還。

最終判決：張某停止使用涉案微信賬號(hào)，配合變更綁定手機(jī)號(hào)給公司；公司向張某支付話費(fèi)760元。

事件登上熱搜后，評(píng)論區(qū)觀點(diǎn)兩極分化。

有人認(rèn)為，張某用個(gè)人號(hào)干了兩年活，每天被600多個(gè)群消息轟炸，最后只拿到760元話費(fèi)，“虧大了”。“這就是典型的‘公司不給配工作號(hào)，讓員工自己墊’，出了事還要搶賬號(hào)?！币晃痪W(wǎng)友憤憤不平。

這場(chǎng)官司給企業(yè)和員工都上了一課。

對(duì)于企業(yè)，法官建議：在勞動(dòng)合同或規(guī)章制度中明確工作用社交賬號(hào)、客戶數(shù)據(jù)的歸屬權(quán)，倡導(dǎo)使用企業(yè)微信等公司可控的工具，避免“公私混用”的灰色地帶。

對(duì)此，你怎么看？