今日話題：裁員裁到大動脈有啥后果？接下來小編就帶領大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個問題的。

這種裁掉一個人就不行了的公司，要么就是太小，要么就是管理有問題。

當爽文看看得了，還真以為老板都是紗布嗎？最不缺的就是所謂的“人才”。

我就是那個大動脈，我是銷冠，因為休假休了一個月?lián)Q了個新主管，他不認識我，嫌我懶直接把我辭了，我當天就沒繼續(xù)上班了，一個月后老板看銷售額度覺得不對勁問銷冠呢，我的小跟班說被主管裁員了，第二天老板帶著那個主管求爹爹告奶奶的要把我請回去，我不樂意和他談條件，唯一條件就是我去當主管那個主管給我當手下，老板二話不說同意了，現(xiàn)在那個小弟干活挺好的

我之前在一個洗車行干收銀，說是收銀，每天收入支出，月底算工資都是我，還有庫房也是我管，他那個收銀系統(tǒng)有問題，很容易讓人鉆空子，結(jié)果覺得我的工作店長能干，就把我辭了讓店長干，不到三個月感覺賬目有問題，就報警查賬，一查店長和別人一起貪污，剛店長就五萬多，我離職前就給他說過系統(tǒng)有漏洞，還有不認別的顧客會員卡，還不退錢，給他反饋好多次不理，經(jīng)常見顧客報警，12315投訴反正不到半年就倒閉了

去年上海有家小公司不就是，本來只給人開11k薪資，結(jié)果新人進來工資倒掛不說，因為學歷高 兩位+1連同幾個新人看不起這位+2，直接給人整離職了，新公司據(jù)說漲了好多。然后前司老板也以為誰都能來，結(jié)果本來那個人相當于11k的薪資干了三個人的活兒，現(xiàn)在請了兩個人都沒辦法完全開展原來的業(yè)務，再加上公司規(guī)模本來就不大，半年內(nèi)那個團隊跑得七七八八了

不知道爽不爽，我只是個驢罷了！去年入職一家公司，做了一大堆事，來了個主管，作天作地沒能力（自稱家里屯茶，市值40多億；自稱房地產(chǎn)公司高管，我好事托人打聽發(fā)現(xiàn)是帶小蜜蜂上街發(fā)傳單的，如此種種……）但是我佩服他吹牛皮和拍馬屁，有種大娘子佩服林小娘那種，是真的太能了！受不了了我就離職，然后后來招了三頂替我的工作，我就出來單干，做的同行業(yè)，時不時跟原公司合作啥的，那個主管成了乙方，態(tài)度都大轉(zhuǎn)變了呢

我前老板不給我兌現(xiàn)年終分紅，導致我跑了，然后公司業(yè)務從8000多萬掉到2000多萬，沒錯，剩下的業(yè)務現(xiàn)在全在我自己公司，21年還被上市公司并購了

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