為貫徹落實國家、本市提高技能人才薪酬待遇的政策和要求，長寧區(qū)積極發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制作用，選擇技能崗位占比高、集體協(xié)商基礎(chǔ)較好，且擬協(xié)商內(nèi)容覆蓋技能人才專章的部分企業(yè)開展技能人才工資集體協(xié)商試點(diǎn)。

上海永達(dá)市政建設(shè)養(yǎng)護(hù)工程有限公司（以下簡稱為“永達(dá)市政”）成立于1994年，是長寧區(qū)屬國有獨(dú)資企業(yè)，隸屬于上海長寧城市發(fā)展集團(tuán)。作為國企，永達(dá)市政不僅積極承擔(dān)著保障城市運(yùn)行安全、提升民生福祉、推動公共治理現(xiàn)代化的重要責(zé)任，對于技能人才工資集體協(xié)商試點(diǎn)，同樣也發(fā)揮著示范引領(lǐng)作用，積極推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。

“能被選為技能人才工資集體協(xié)商試點(diǎn)企業(yè)，我們很開心，但是該做些什么，我們本來一頭霧水，好在區(qū)人社局會同區(qū)總工會、區(qū)企聯(lián)會、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)國資委等部門，對我們企業(yè)進(jìn)行了政策宣講、對接服務(wù)和培訓(xùn)指導(dǎo)，對我們幫助很大?！庇肋_(dá)市政相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們召開職工代表大會通過了《上海永達(dá)市政建設(shè)養(yǎng)護(hù)工程有限公司工資集體協(xié)議（草案）》，這次試點(diǎn)明確了各職稱、技能等級職工的技能工資標(biāo)準(zhǔn)，技能工資按照相應(yīng)職稱、技能等級增長，在很大程度上提高了技能人才的積極性和創(chuàng)造力?！?/p>

記者注意到，通過技能人才工資集體協(xié)商，永達(dá)市政在崗職工的技能工資普遍得到了增加，中級工技能工資每月增加50元，而高級職稱技能工資則每月增加200元。

“我覺得現(xiàn)在收入更有保障了?！痹趰徛毠ば±钫f道，“干活就更有動力了?！?/p>

“現(xiàn)在是技高者多得，我覺得職業(yè)尊嚴(yán)得到了顯著提升?！痹趰徛毠ば⊥跣χf道。

除了國企，此次試點(diǎn)的企業(yè)還有上海金之福養(yǎng)老服務(wù)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“金之福養(yǎng)老公司”）。金之福養(yǎng)老公司是一家成立于2018年12月17日的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老服務(wù)及醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等綜合服務(wù)。

長期以來，技能低、收入低、年齡偏高是養(yǎng)老行業(yè)人力資源發(fā)展的突出痛點(diǎn)，嚴(yán)重制約服務(wù)質(zhì)量與行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要系統(tǒng)性破解這一難題，需從?政策支持、職業(yè)體系建設(shè)、薪酬激勵與社會認(rèn)同?多維度協(xié)同推進(jìn)?！拔覀円恢痹谔剿鹘鉀Q養(yǎng)老行業(yè)長期存在的痛點(diǎn)，技能人才工資集體協(xié)商不失為一個好的辦法，說不定能夠構(gòu)建共贏機(jī)制，為行業(yè)提供可復(fù)制的經(jīng)驗與機(jī)制。”金之福養(yǎng)老公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

在區(qū)人社局、區(qū)總工會等相關(guān)部門的幫助下，金之福養(yǎng)老公司通過與在崗職工集體協(xié)商，將薪酬與技能等級（初級、中級、高級、技師等）緊密掛鉤，旨在建立一套“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”的分配制度，讓擁有專業(yè)技能的護(hù)理員獲得與其能力匹配的收入。值得一提的是，金之福養(yǎng)老公司還將原本模糊的晉升通道通過“集體合同”的形式固定下來，讓員工看到職業(yè)發(fā)展的希望，從而降低流失率，破解“招工難、留人難”，保障服務(wù)質(zhì)量。

“以前老覺得自己是臨時工，心里感覺不踏實。”在崗員工小吳說道，“現(xiàn)在覺得自己是金之福的一員了，而且以后工資還可以根據(jù)技能等級的提高而增加，想想都很開心，很有盼頭?！?/p>

記者了解到，除了試點(diǎn)企業(yè)永達(dá)市政與金之福養(yǎng)老公司外，截至目前，長寧區(qū)還有3家企業(yè)在工資專項集體合同中不同程度地體現(xiàn)了技能人才薪酬激勵的內(nèi)容，在政策試點(diǎn)落地和企業(yè)示范擴(kuò)展方面走在了全市前列。

下一步，長寧區(qū)將發(fā)揮好試點(diǎn)企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)不斷加大對技能人才的薪酬激勵力度，促進(jìn)形成提高待遇與提升技能良性互動機(jī)制，推動建設(shè)新時代高素質(zhì)技能人才隊伍。

圖片為資料圖

記者：李婷婷

編輯：史煥煥

責(zé)編：王 博

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