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今天刷到一個讓人腦干瘋狂燒CPU的新聞。

一家火鍋店公然招募985和211的畢業(yè)生去端盤子洗碗，然后底薪還是5000。

但老板說了，只要熬過6到12個月考核，原地飛升店長，直接拿門店40%的狂暴分紅，月入5到10萬。

很多網(wǎng)友一看，腦血栓都快犯了。

畢竟你懸梁刺股十六年，爹媽砸鍋賣鐵供了你十六年，為的不就是讓你這輩子不用去端盤子嗎？

結(jié)果你拿著重點大學的畢業(yè)證，轉(zhuǎn)頭去火鍋店給人端毛肚？

這跟直接剃度出家有什么區(qū)別？

大家覺得不理解、覺得離譜，這太正常了。

但我講真，我倒希望這種離譜的大學生能再多一些。

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你之所以覺得端盤子跌份、丟人，說白了，就是因為你覺得你現(xiàn)在干的活兒，比端盤子高級。

但你摸摸自己的頸椎，仔細看看你每天到底在干點啥。

你頂著985名校的光環(huán)，擠進了一家看著還行的公司，縮在一個兩平米的工位上，你激動地喊著自己終于“上岸”了。

你爸媽也覺得光宗耀祖，逢人便吹我家孩子在高級寫字樓上班，那叫一個體面。

體。面。個。屁。

你的早晨是從花半小時回復一堆跟你八竿子打不著、但你又不敢裝死的群消息開始的，你管這叫“對齊”。

然后，你要在一個長達兩小時的會議里，去討論一個上周就討論過且毫無結(jié)論的破事兒，當然今天依然沒有結(jié)論，你管這叫“拉通”。

下午，你對著一份 PPT 改了整整四版，領(lǐng)導摸著下巴說“感覺還差點意思”，你抓破了頭皮也不知道這“意思”到底是啥意思，這叫“打磨”。

晚上九點，你拖著殘軀下班，發(fā)了個朋友圈，你媽給你點了個贊。

你在985課堂上苦練了四年的高數(shù)、線代、概率論，結(jié)果現(xiàn)在你行走江湖的獨門絕技是 Excel 的 vlookup，外加如何在郵件里用最多的廢話表達最少的信息。

你當年畢業(yè)論文跑了三種硬核模型、兩萬條數(shù)據(jù)，現(xiàn)在你每天最有技術(shù)含量的操作，是把領(lǐng)導毫無邏輯的夢話，翻譯成一份連保潔阿姨都不會看第二遍的會議紀要。

朋友，這不也是端盤子嗎？

只不過你端的是領(lǐng)導畫的餅、甲方甩的鍋、客戶給的臉色。

你賣笑的弧度，絕不比火鍋店服務員少半分，你還得強行點頭贊美領(lǐng)導放的每一個屁都有道理。

你和火鍋店店長唯一的區(qū)別就是：你端盤子月薪一萬二；人家端盤子年薪100萬。

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所以，很多人對端盤子的認知，還停留在兵馬俑對互聯(lián)網(wǎng)的理解。

一聽去火鍋店當服務員，腦子里立刻彈出光膀子大叔踩著破拖鞋瘋狂炒料，地上的油膩得能溜冰，后廚的蟑螂在下水道里練跑酷。

甚至覺得985高材生去這種地方，屬于是讓保時捷去拉大糞，暴殄天物。

大清早亡了啊，朋友。

現(xiàn)在的連鎖餐飲，早就不是個體戶炒菜的低端勞動力時代了。

你知道一個連鎖餐飲品牌的店長，每天到底在操盤什么嗎？

一家餐飲門店現(xiàn)在相當年流水幾百萬甚至上千萬的微型企業(yè)。

店長要盯著數(shù)據(jù)大盤動態(tài)調(diào)整菜品、價格、服務等，這叫管理。

還要在午高峰的極致高壓下，像微操大師一樣調(diào)度幾十個上百個員工的動線和工作內(nèi)容，這叫運營；

更要學會看財務報表、盈虧平衡點，這叫財務技能，

甚至還得學會外賣運營。

這還是端盤子嗎？這是一個全棧CEO的實戰(zhàn)速成班！

你在寫字樓里干啥？

你連個Excel里的底色用什么藍，都要跟三個部門的六個活爹“拉通對齊”，最后產(chǎn)出一坨精致的廢紙。

你們公司幾十號人互相扯皮，才撐起一個毫無卵用的草臺班子。

人家是一個人帶著一幫兄弟，真刀真槍地在街頭跟同行搶現(xiàn)金流，所以人家能硬生生切走營業(yè)額的40%當分紅。

你用PPT造假的腦力賺一萬二，覺得自己是個優(yōu)雅的白領(lǐng)。

人家用商戰(zhàn)廝殺的能力月入十萬，你指著人家鼻子說“你個端盤子的”。

這就好比同一個最頂級的顯卡，你把它裝在掃雷機上，每個月給你吐一萬二的工資；人家把它插在礦機上，咔咔往外吐比特幣。

說到底就一句話。

這個時代別看人家做什么，就看人家賺了多少錢。