畢業(yè)季臨近，四川省人力資源和社會保障廳、教育廳、財政廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，推出18條具體舉措，從崗位供給、能力提升、服務(wù)優(yōu)化、困難幫扶、環(huán)境營造五大維度，以真金白銀和務(wù)實行動，全力保障高校畢業(yè)生等青年充分就業(yè)。

在崗位供給上，四川打出“擴容組合拳”：一方面深挖市場化崗位潛力，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈、重大項目開發(fā)崗位，通過社保補貼、稅費減免激勵企業(yè)吸納青年就業(yè)；另一方面穩(wěn)定政策性崗位，力爭7月底前完成事業(yè)單位應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，支持國有企業(yè)擴大招工規(guī)模，對按原有工資機制難以滿足擴招需求的國企，經(jīng)主管部門同意后可給予一次性增人增資，核增部分計入工資總額并作為下一年度基數(shù)，政策執(zhí)行至2026年底。同時，拓寬基層就業(yè)空間，開發(fā)鄉(xiāng)村振興、基層治理相關(guān)崗位，持續(xù)實施“三支一扶”“特崗教師”等項目，并鼓勵青年在數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)，推廣多模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，健全創(chuàng)業(yè)失敗保障機制。

針對青年就業(yè)能力短板，四川推出技能提升、見習(xí)實訓(xùn)等專項行動：圍繞重點產(chǎn)業(yè)開展訂單式培訓(xùn)，將實訓(xùn)成績納入學(xué)分體系，推動職業(yè)技能等級認定與高校教育銜接；2026年募集不少于6.4萬個就業(yè)見習(xí)崗位（其中社區(qū)見習(xí)崗位不少于8000個），對見習(xí)單位按當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼，鼓勵見習(xí)單位留用人員，見習(xí)未滿即留用的給予剩余期限補貼；大規(guī)模開展求職實訓(xùn)，組織未就業(yè)畢業(yè)生跟崗鍛煉，提升職場適應(yīng)力。

就業(yè)服務(wù)也同步升級：公共就業(yè)服務(wù)全面進校園，開展“就業(yè)第一課”“青春職通車”等活動，對就業(yè)壓力大的高校實行“一校一策”幫扶；全年不間斷舉辦“職引未來”“智匯天府”等專項招聘，創(chuàng)新直播帶崗、AI智能匹配等服務(wù)，推動人崗精準對接。圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈和重大項目深挖崗位潛力，開展訪企拓崗專項行動。用足社保補貼、稅費減免等政策，激勵企業(yè)吸納青年就業(yè)。大力開發(fā)社保、醫(yī)療、社區(qū)服務(wù)、養(yǎng)老托育等基層崗位。支持高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)，深入推進新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點。

對于困難群體，四川強化兜底幫扶：建立離校未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，提供“1+1+3+1”服務(wù)包（提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次培訓(xùn)或見習(xí)機會）；對畢業(yè)學(xué)年積極求職的低保家庭、零就業(yè)家庭、特困人員、殘疾及獲國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予每人1500元一次性求職補貼；實施青年就業(yè)啟航計劃，通過家門口服務(wù)站提供全流程援助。

此外，四川還從政策宣傳、觀念引導(dǎo)、市場監(jiān)管等方面優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，嚴厲打擊“黑中介”“招轉(zhuǎn)培”、無薪試崗等違法違規(guī)行為，堅決糾正就業(yè)歧視，暢通投訴舉報渠道，為青年營造公平、暖心的就業(yè)氛圍。（趙蝶）

編輯：趙蝶