四川
中訪網(wǎng)數(shù)據(jù) 深圳市金證科技股份有限公司于近日審議通過了《董事履職評價管理辦法》，旨在進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立科學、公正的董事履職評價體系。該辦法明確了董事履職評價的管理機構(gòu)、評價標準與程序。根據(jù)規(guī)定，公司董事會薪酬與考核委員會將負責組織實施年度評價，評價內(nèi)容涵蓋董事的忠實勤勉義務(wù)、會議出席、關(guān)聯(lián)關(guān)系披露、專業(yè)意見發(fā)表及培訓參與等多個維度。評價結(jié)果分為稱職、基本稱職和不稱職三個等次，并作為確定董事任職資格的重要依據(jù)。辦法特別列舉了將被評定為不稱職的具體情形，例如一年內(nèi)親自出席董事會會議次數(shù)不足三分之二、對重大決策失誤投贊成票等。此舉標志著金證科技在強化董事責任、規(guī)范董事行為、提升董事會運作效能方面邁出重要一步，有助于維護公司及全體股東的合法權(quán)益，促進公司長期穩(wěn)定健康發(fā)展。
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