今天看到一篇文章，標(biāo)題叫“我的博導(dǎo)也是干摩托車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的，他為什么沒(méi)干出來(lái)”。

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文章講的是，一位博導(dǎo)研究摩托車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)多年，理論文章發(fā)了不少，項(xiàng)目也拿了好幾個(gè)，但真正要解決發(fā)動(dòng)機(jī)的實(shí)際性能問(wèn)題，卻始終“沒(méi)干出來(lái)”。這不是能力不行，而是整個(gè)評(píng)價(jià)體系壓根不鼓勵(lì)你“干出來(lái)”。

在國(guó)內(nèi)高校，評(píng)職稱(chēng)、拿項(xiàng)目、發(fā)獎(jiǎng)金，看的是什么？是論文，是縱向課題，是到賬經(jīng)費(fèi)。至于你的研究能不能解決實(shí)際工程問(wèn)題，能不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，不好意思，那不算“業(yè)績(jī)”。于是，一個(gè)荒誕的局面出現(xiàn)了：大家都在忙著寫(xiě)本子、發(fā)論文，沒(méi)有人真正關(guān)心“干出來(lái)”這件事。干不出來(lái)是常態(tài)，干出來(lái)反而是意外，而且很少有意外。

為什么干不出來(lái)是常態(tài)？因?yàn)闄C(jī)制從根子上就不支持你干出來(lái)。一個(gè)青年學(xué)者入職高校，第一關(guān)是“非升即走”，考核的是論文數(shù)量和期刊檔次。要申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金，本子寫(xiě)得漂不漂亮、創(chuàng)新點(diǎn)是否“新穎”，遠(yuǎn)比研究有沒(méi)有實(shí)際價(jià)值重要?？v向課題的錢(qián)好拿嗎？好拿，只要你符合評(píng)審專(zhuān)家的口味。換言之，概念要新，術(shù)語(yǔ)要潮，技術(shù)路線(xiàn)要復(fù)雜，至于最后能不能落地，沒(méi)人追責(zé)。

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反過(guò)來(lái)，如果你真想解決一個(gè)具體問(wèn)題，比如一家工廠(chǎng)的生產(chǎn)線(xiàn)效率低下，或者某型號(hào)發(fā)動(dòng)機(jī)的油耗偏高，你需要的不是發(fā)論文，而是反復(fù)實(shí)驗(yàn)、試錯(cuò)、改進(jìn)，這周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大，發(fā)不出好論文，評(píng)不上職稱(chēng)。于是，聰明人都選擇了“安全路徑”：寫(xiě)本子，拿錢(qián)，發(fā)論文，再寫(xiě)本子。形成一個(gè)完美的閉環(huán)，唯獨(dú)繞開(kāi)了“解決問(wèn)題”這個(gè)初衷。
這種機(jī)制帶來(lái)一個(gè)悲劇性的錯(cuò)配：高校里聚集了大量會(huì)寫(xiě)本子的人，他們拿著國(guó)家的錢(qián)，研究著離真實(shí)需求越來(lái)越遠(yuǎn)的問(wèn)題。你去看看那些結(jié)題報(bào)告，有多少成果真正被企業(yè)用過(guò)？有多少專(zhuān)利轉(zhuǎn)化了？很少。因?yàn)樵u(píng)審專(zhuān)家不看轉(zhuǎn)化，只看論文。而另一邊，工廠(chǎng)里的生產(chǎn)線(xiàn)出了問(wèn)題，醫(yī)院里的醫(yī)療設(shè)備出了故障，農(nóng)業(yè)上的病蟲(chóng)害需要防治，這些真正需要解決的實(shí)際問(wèn)題，卻沒(méi)人愿意碰，也沒(méi)人有能力碰。

也不是不想碰，是不敢碰。碰了，發(fā)不出頂刊論文，拿不到下一個(gè)基金，職稱(chēng)評(píng)不上，飯碗都保不住。久而久之，高校里形成了一種奇特的文化：誰(shuí)要是去搞實(shí)際應(yīng)用，反而會(huì)被認(rèn)為“不務(wù)正業(yè)”，“沒(méi)有學(xué)術(shù)品位”。寫(xiě)本子、發(fā)論文成了主業(yè)，解決問(wèn)題成了副業(yè)，甚至成了不務(wù)正業(yè)。

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說(shuō)到底，科研的本質(zhì)應(yīng)該是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題?？涩F(xiàn)在，我們的科研變成了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、寫(xiě)本子、發(fā)論文，然后就沒(méi)有然后了。一個(gè)博士生花了五年時(shí)間，發(fā)了幾篇高水平論文，畢業(yè)了，可他研究的問(wèn)題依然原封不動(dòng)地?cái)[在那里，沒(méi)有人去解決。因?yàn)樗恍枰鉀Q，只需要“證明自己能解決”。這種異化不是某個(gè)人的錯(cuò)，而是整個(gè)評(píng)價(jià)體系的錯(cuò)。

要改變，需要從根子上改考核標(biāo)準(zhǔn)，把“解決實(shí)際問(wèn)題的能力”真正納入評(píng)價(jià)體系，讓那些愿意啃硬骨頭、敢于碰真問(wèn)題的人得到應(yīng)有的回報(bào)。但在那之前，我們不得不承認(rèn)：當(dāng)前的科研，只會(huì)寫(xiě)本子、發(fā)論文。至于“干出來(lái)”，那只是一個(gè)美好的傳說(shuō)，偶爾有人做到，便被捧為楷模，而更多的人，還在寫(xiě)本子的路上，越走越遠(yuǎn)。