吳靜律師自2015年開始執(zhí)業(yè)，擅長婚姻家事、刑事辯護、公司糾紛、合同糾紛等領域。曾代理某物業(yè)公司應訴超齡人員用工爭議案，法院采納其觀點駁回勞動關系認定訴求，避免了巨額工亡賠償風險；還代理趙XX追討玉石買賣欠款，通過調(diào)解全額追回百萬貨款及逾期損失。

處理合同糾紛

吳靜律師自2015年開始執(zhí)業(yè)，至今已承辦案件逾200件，在合同糾紛處理方面有著豐富的經(jīng)驗。她擔任過多家銀行、央企和各類中小企業(yè)的法律顧問，處理各類復雜法律事務。

在超齡人員用工爭議案中，死者何XX于2024年12月入職某清潔服務公司，后保潔外包合同到期，某物業(yè)公司擬接收部分保潔人員。2025年1月1日，何XX工作中意外身亡，其家屬申請工傷認定，因勞動關系爭議訴至法院，請求確認何XX與某物業(yè)公司存在勞動關系。某物業(yè)公司委托吳靜律師代理應訴。吳靜律師圍繞主體資格、用工關系、法律規(guī)定等關鍵點展開抗辯。她指出何XX事發(fā)時已年滿60周歲，達到法定退休年齡，不具備建立勞動關系的法定主體條件；雙方僅處于面試、體檢階段，未建立實際用工關系；何XX此前系某清潔服務公司員工，外包合同交接期間尚未完成入職手續(xù)，與物業(yè)公司未形成管理與被管理關系；且法律明確規(guī)定達到法定退休年齡的，勞動合同終止，不再成立勞動關系。最終，法院完全采納律師代理意見，駁回原告全部訴訟請求，為物業(yè)公司避免了巨額工亡賠償風險。

追討貨款糾紛

在大額玉石買賣欠款案中，委托人趙XX長期從事玉石批發(fā)業(yè)務，被告馬某某多次從原告處采購和田玉（碧玉）進行網(wǎng)絡銷售，累計拖欠貨款。經(jīng)多次催要拒不支付，趙XX委托吳靜律師代理訴訟。吳靜律師認為買賣合同關系真實有效，欠條、微信聊天記錄、供貨記錄形成完整證據(jù)鏈，欠款事實清楚、金額明確；被告應依法支付全部貨款，長期占用原告資金已構(gòu)成違約，應支付拖欠貨款及逾期付款損失；資金占用損失按照LPR主張，符合法律規(guī)定，應予支持。同時，她推動高效調(diào)解，在保障全額債權前提下，促成快速結(jié)案，避免長期訴訟。最終，法院主持調(diào)解，雙方達成一致協(xié)議，被告于2026年9月30日前一次性支付原告貨款及逾期付款損失，如未按期足額支付，原告可就全部剩余款項及年利率3%的逾期損失申請強制執(zhí)行，案件受理費全部由被告承擔。

勞動爭議案件

原告王X以拖欠工資、扣發(fā)工資、加班、未繳社保等為由，將某科技公司訴至法院，主張拖欠工資、扣發(fā)工資、加班費、經(jīng)濟補償金等共計126831.5元。公司委托吳靜律師應訴。吳靜律師針對各項不合理訴求逐項抗辯，對于工資，認可應發(fā)未發(fā)部分工資，但認為原告主張金額過高，應按平均工資依法核算；對于加班費，指出原告周六為值班，并非加班，值班內(nèi)容為輔助性、可休息事務，且制度已公示并經(jīng)原告簽字確認，不應支付加班費；對于經(jīng)濟補償金，認為原告系個人原因主動辭職，不屬于單位應當支付經(jīng)濟補償金的法定情形；對于扣發(fā)工資，指出部分扣款無依據(jù)，法院應依法支持合理部分，駁回高額虛高主張。法院完全采納律師核心抗辯意見，判決公司支付合理工資部分，駁回加班費、經(jīng)濟補償金等高額訴求，為企業(yè)實現(xiàn)重大減損。