馬鞍山港口(集團(tuán))有限責(zé)任公司系安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)4A級(jí)綜合物流企業(yè)、安徽省創(chuàng)新型企業(yè)、安徽省“專精特新”企業(yè)、擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括在港口裝卸、水陸貨物聯(lián)運(yùn)中轉(zhuǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、保稅、外貿(mào)進(jìn)出口代理等方面為客戶提供專業(yè)的物流服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年積淀，公司已發(fā)展成為設(shè)施優(yōu)良、功能完善、管理規(guī)范、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代港口物流企業(yè)。

安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司由安徽省港航集團(tuán)會(huì)同蕪湖、馬鞍山、安慶、池州、銅陵等沿江五市人民政府共同發(fā)起設(shè)立，于2018年11月26日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本75.74億元?，F(xiàn)因港口事業(yè)發(fā)展需要，安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬公司面向社會(huì)公開招聘。

安徽港口集團(tuán)合肥有限公司系安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司的全資子公司，公司所屬港口是合肥市八大對(duì)外開放平臺(tái)之一，是全國(guó)內(nèi)河主要港口，江淮聯(lián)運(yùn)中心樞紐港。未來(lái)，公司將充分發(fā)揮全省港口一體化發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以國(guó)家物流樞紐、安徽自貿(mào)區(qū)建設(shè)發(fā)展為契機(jī)，依托江淮運(yùn)河承上啟下的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，依據(jù)腹地產(chǎn)業(yè)布局，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，奮力將合肥港打造成為“江淮聯(lián)運(yùn)中心”和‘世界知名內(nèi)河港口”。

安徽港口物流公司系安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司，擁有碼頭3座、泊位10個(gè)、自營(yíng)運(yùn)輸船舶3艘，長(zhǎng)江岸線1.15公里，鐵路專用線109公里，各類車輛設(shè)備600余臺(tái)(套)。主營(yíng)鐵路、公路、水路運(yùn)輸及多式聯(lián)運(yùn)、港口裝卸、第三方物流、物流園服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+物流平臺(tái)等業(yè)務(wù)，業(yè)態(tài)齊全、綜合物流能力突出。公司通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，是國(guó)家A級(jí)物流企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，榮獲全國(guó)文明單位、安徽省質(zhì)量獎(jiǎng)、中國(guó)品牌價(jià)值百?gòu)?qiáng)物流企業(yè)等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)。

銅陵港務(wù)有限責(zé)任公司系安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司，公司所屬港口是國(guó)家一類開放口岸、萬(wàn)噸級(jí)海輪進(jìn)江終點(diǎn)港、海峽兩岸“三通”直航港口及皖中南B保中心配套碼頭。公司擁有5座碼頭、8個(gè)泊位，年貨物吞吐量1000萬(wàn)噸、集裝箱吞吐量5萬(wàn)標(biāo)箱。通過(guò)IS0三標(biāo)體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，榮獲國(guó)家3A級(jí)物流企業(yè)、安徽省誠(chéng)信物流企業(yè)、省屬企業(yè)文明單位等稱號(hào)。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）社會(huì)招聘

安徽港口集團(tuán)合肥有限公司：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部（安全管理部）綜合管理員1人

（二）校園招聘

1.安徽港口物流有限公司：天馬山分公司、金鐵分公司、?；贩止揪C合管理員各1人

2.馬鞍山港口(集團(tuán))有限責(zé)任公司：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部市場(chǎng)營(yíng)銷企劃員1人

3.銅陵港務(wù)有限責(zé)任公司：交通運(yùn)輸管理人員1人

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

涉及工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年4月1日。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

校園招聘對(duì)象：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生以及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)《安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2026年公開招聘崗位一覽表》。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選、考試、成績(jī)合成、考察與體檢、確定擬聘用人員、公示和聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選

應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=339進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2026年4月9日09：00—2026年4月23日09：00，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名截止后，組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)資格初審合格的人員，將通過(guò)短信或電子郵件的方式發(fā)送參加筆試通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容包括綜合能力、崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設(shè)定合格線60分，未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)诎不帐「劭谶\(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站、新安人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

招聘面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料的原件和復(fù)印件。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。招聘崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)參加面試考生的面試成績(jī)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績(jī)合成

社會(huì)招聘應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)3:7比例合成確定；校園招聘應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5比例合成確定。

上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員合成成績(jī)?cè)诎不帐「劭谶\(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站、新安人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分確定入圍人選：社會(huì)招聘按1:1比例、校園招聘按1:3比例確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員。（如應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）考察與體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢由公司組織進(jìn)行，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見(jiàn)，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。

社會(huì)招聘體檢合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；校園招聘考察合格人員，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應(yīng)聘人員考試、考察與體檢等情況，經(jīng)公司研究決策后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員名單在安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站、新安人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或者被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用；對(duì)公示無(wú)異議或者有異議但反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

社會(huì)招聘新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。校園招聘新進(jìn)人員未取得畢業(yè)證的，簽訂三方協(xié)議；已取得畢業(yè)證的，按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正；試用期間被證明不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司研究決策后，在同崗位應(yīng)聘人員中，依據(jù)考試最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)3次。

1.考生放棄參加體檢或者考察的；

2.考生體檢或者考察不符合要求的；

3.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

4.擬錄用人員自愿放棄錄用的；

5.擬錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；

6.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司研究決策后，重新發(fā)布該崗位招聘公告。

五、說(shuō)明事項(xiàng)

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在安徽省港口運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由第三方組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項(xiàng)由公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

公司地址：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)銀湖北路39號(hào)

郵編：241000

報(bào)名咨詢電話：0551-69112078

招聘監(jiān)督電話：0553-5775059

上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五8：00—12:00、14:00—16:30）使用。

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