本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

近日，在合肥市人社局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，合肥水務(wù)集團(tuán)順利完成2026年考評員與督導(dǎo)員培訓(xùn)考核工作，48名考評員、10名督導(dǎo)員全部通過認(rèn)證。

圍繞考評員與質(zhì)量督導(dǎo)員兩類崗位的不同職責(zé)——考評員負(fù)責(zé)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對勞動者技能水平開展考核評價，質(zhì)量督導(dǎo)員受委派對評價工作進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)督——合肥水務(wù)集團(tuán)實施了差異化、專業(yè)化培訓(xùn)。

技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。合肥水務(wù)集團(tuán)供圖

在內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)中，合肥水務(wù)集團(tuán)緊扣全省技能人才評價工作要求，組織參訓(xùn)人員深入學(xué)習(xí)“新八級工”職業(yè)技能等級制度及認(rèn)定相關(guān)制度，系統(tǒng)解讀工作規(guī)程、命題與考評規(guī)范、質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)體系、監(jiān)管重點及風(fēng)險防控等核心內(nèi)容。

2026年考評員理論考試現(xiàn)場。合肥水務(wù)集團(tuán)供圖

考評員培訓(xùn)采取“線上+線下”相結(jié)合的模式。線上階段，參訓(xùn)人員完成安徽省技能人才評價系統(tǒng)32課時的網(wǎng)絡(luò)授課與統(tǒng)一考核，夯實政策法規(guī)與基礎(chǔ)理論知識；線下培訓(xùn)邀請課題組長、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，圍繞相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、考評實操技術(shù)及要點進(jìn)行專題教學(xué)，覆蓋電工、水生產(chǎn)處理工、供水管道工、化學(xué)檢驗員等關(guān)鍵工種。所有考核均由安徽省技能人才管理服務(wù)中心統(tǒng)一命題，全程嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保公平、公正、專業(yè)。

截至目前，合肥水務(wù)集團(tuán)已構(gòu)建起由15個水務(wù)類課題組、128名內(nèi)訓(xùn)師、199名考評員、12名高級考評員、22名質(zhì)量督導(dǎo)員組成的師資體系，考評范圍覆蓋水生產(chǎn)處理工、化學(xué)檢驗員、供水管道工、污水處理工等15個水務(wù)類職業(yè)工種，為規(guī)范化開展職業(yè)技能等級認(rèn)定奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。下一步，合肥水務(wù)集團(tuán)將持續(xù)深耕技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮考評員與督導(dǎo)員的專業(yè)作用，嚴(yán)格按安徽省技能人才評價相關(guān)要求規(guī)范開展認(rèn)定工作，切實踐行“水脈連民心、服務(wù)踐宗旨”的使命擔(dān)當(dāng)，為合肥水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量與水務(wù)智慧。（黃思媛）