《讀佳》獨(dú)家獲悉，哈啰推出一款A(yù)I面試相關(guān)的產(chǎn)品“HiOffers AI”，主打AI語(yǔ)音模擬面試、智能簡(jiǎn)歷診斷、JD 精準(zhǔn)匹配優(yōu)化，一站式幫求職者系統(tǒng)性提升面試競(jìng)爭(zhēng)力，高效拿下Offer。

實(shí)測(cè)來(lái)看，該產(chǎn)品針對(duì)性解決了求職者求職準(zhǔn)備中的部分痛點(diǎn)，整體操作偏向輕量化，門(mén)檻不高。上傳簡(jiǎn)歷后，系統(tǒng)可快速完成智能診斷，標(biāo)注出簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)與明顯短板，并給出可參考的修改建議。粘貼目標(biāo)崗位JD后，能一鍵生成人崗匹配報(bào)告，清晰顯示匹配度及待補(bǔ)充項(xiàng)，一定程度上減少了盲目修改簡(jiǎn)歷的時(shí)間成本。

作為核心功能的語(yǔ)音模擬面試，具備基礎(chǔ)的實(shí)用價(jià)值。AI面試官可根據(jù)崗位要求實(shí)時(shí)語(yǔ)音提問(wèn)，并支持多輪追問(wèn)，面試全程可錄音，結(jié)束后會(huì)生成專(zhuān)業(yè)面評(píng)，從表達(dá)邏輯、應(yīng)答結(jié)構(gòu)、崗位適配度等維度進(jìn)行打分，可作為求職者自我練習(xí)、查漏補(bǔ)缺的輔助手段，但AI提問(wèn)的靈活性有限，難以模擬真實(shí)面試中HR的隨機(jī)提問(wèn)與場(chǎng)景化互動(dòng)。

價(jià)格方面，產(chǎn)品設(shè)置了分層方案，包含29.99元/月的閱讀會(huì)員、199.99元的年度會(huì)員等，同時(shí)兼顧免費(fèi)試用權(quán)益，覆蓋學(xué)生黨、職場(chǎng)跳槽者等不同群體的需求，定價(jià)處于同類(lèi)求職輔助工具的中等水平，但付費(fèi)后的功能增值效果，因人而異。

整體而言，HiOffers AI是哈啰在AI服務(wù)領(lǐng)域布局求職場(chǎng)景的一次嘗試，將AI技術(shù)與求職需求相結(jié)合，具備一定的實(shí)用性，但也存在明顯局限，其功能更適合作為求職輔助工具，無(wú)法完全替代真實(shí)的面試練習(xí)與簡(jiǎn)歷打磨，對(duì)求職者的實(shí)際幫助效果，仍取決于個(gè)人的使用方式與需求匹配度。

此前，《讀佳》曾獨(dú)家撰文指出：BOSS直聘推出全新AI招聘產(chǎn)品Deephire，依托人工智能技術(shù)打造招聘者與求職者的智能交互平臺(tái)，打通崗位咨詢(xún)、薪資查詢(xún)、人才篩選、職業(yè)規(guī)劃等招聘求職全場(chǎng)景需求，為企業(yè)和求職者提供更高效、精準(zhǔn)的雙向服務(wù)，助力招聘行業(yè)數(shù)字化升級(jí)。

可見(jiàn)，包括招聘在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)都有可能被AI重塑！