貴陽(yáng)網(wǎng)·貴陽(yáng)新聞?dòng)?/strong> 觀山湖區(qū)依托“司機(jī)之家”主動(dòng)提供暖心服務(wù)、暢通訴求表達(dá)渠道，在解決司機(jī)群體急難愁盼問(wèn)題的同時(shí)，引導(dǎo)他們從“服務(wù)對(duì)象”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫砹α俊?，既有利于提升新就業(yè)群體的歸屬感和認(rèn)同感，也為基層治理注入了新活力。堅(jiān)持共贏思維，推動(dòng)“新”力量共享發(fā)展成果、融入基層治理，共建共治共享的理念將更好照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，快遞員、外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新就業(yè)群體規(guī)模不斷壯大。他們穿梭于城市街巷、社區(qū)、園區(qū)，深度嵌入實(shí)體經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可或缺的力量；他們從業(yè)人員眾多，高頻接觸不同群體，能有效填補(bǔ)傳統(tǒng)治理力量的治理盲區(qū)，是捕捉民生痛點(diǎn)、助力文旅宣傳、開(kāi)展志愿服務(wù)的“移動(dòng)力量”。黨組織為新就業(yè)群體紓困解難，新就業(yè)群體為基層治理貢獻(xiàn)力量，雙向奔赴之下，這座城市的幸福感必將持續(xù)提升。

精準(zhǔn)做好服務(wù)是前提。新就業(yè)群體數(shù)量龐大、分布廣泛，普遍面臨就餐難、停車(chē)難、休息難等現(xiàn)實(shí)難題。摸清群眾急難愁盼之后，更要精準(zhǔn)對(duì)接需求。一些地方的騎手驛站雖設(shè)施齊全，卻因選址考慮不周導(dǎo)致利用率不高，服務(wù)效果大打折扣。這提醒我們，推動(dòng)公共服務(wù)向新就業(yè)群體延伸，不僅要在人文關(guān)懷與權(quán)益保障上多下功夫，更要主動(dòng)傾聽(tīng)群眾心聲，讓“青年之家”“愛(ài)心驛站”“司機(jī)之家”等服務(wù)空間真正貼合實(shí)際、用出實(shí)效。

暢通參與渠道是關(guān)鍵。對(duì)新就業(yè)群體而言，參與基層治理并非本職義務(wù)，積極性更多源自?xún)?nèi)生動(dòng)力。如何把分散流動(dòng)的新就業(yè)群體組織動(dòng)員起來(lái)，使其成為參與社會(huì)服務(wù)、助力社會(huì)治理的新生力量，是新時(shí)代基層社會(huì)治理的重要課題，也為創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”提供了契機(jī)。應(yīng)持續(xù)探索創(chuàng)新，搭建常態(tài)化參與平臺(tái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)新就業(yè)群體參與社區(qū)治理、志愿服務(wù)以及各類(lèi)社會(huì)活動(dòng)，充分激活新就業(yè)群體治理潛力。

基層治理不是“獨(dú)角戲”，而是“大合唱”。讓我們俯下身子、傾聽(tīng)民聲，用有溫度的服務(wù)吸引“新”力量扎根，用有力度的機(jī)制激勵(lì)“新”力量參與，合力營(yíng)造更加安全、和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

評(píng)論員 張葉葉