2026年，全國高校畢業(yè)生預計有1270萬人，比去年又多出48萬。年年刷新紀錄。

“天崩開局”“畢業(yè)即失業(yè)”，成了不少畢業(yè)生的口頭禪。寒窗苦讀十來年，文憑拿到手，卻在找工作的時候一次次碰壁。千萬年輕人站在人生的岔路口，迷茫、焦慮，不知道往哪兒走。

我10年前參加工作，那時候運氣不錯，正好趕上在線教育行業(yè)起來，沒一畢業(yè)就進廠或者干銷售。從三四線小城市跑到北京，進了一家做知識付費的創(chuàng)業(yè)公司。

工資在北京不算什么，但起碼不像畢業(yè)第一年在內(nèi)蒙古那會兒，一個月只有1500塊。北京的公司好歹給交五險一金。同事們大多比我大，對我也好，工作和生活上都幫了我很多。

可你看看口罩這幾年畢業(yè)的孩子，尤其是今年這屆，他們的困境真不是因為不夠努力。是時代變了。

口罩、房地產(chǎn)跌下來、雙減、還有國際關(guān)系對進出口的影響，讓這幾年加起來3000多萬大學畢業(yè)生，面對的環(huán)境比我那會兒難太多了。

我畢業(yè)那年，網(wǎng)上聊的是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”“互聯(lián)網(wǎng)+”“眾創(chuàng)空間”。現(xiàn)在呢？聊的是就業(yè)環(huán)境、失業(yè)率。

這批大學生上了好幾年網(wǎng)課，畢業(yè)出來又碰上大量企業(yè)經(jīng)營不好、關(guān)門倒閉。原本能吸收大量白領(lǐng)就業(yè)的兩個大行業(yè)，房地產(chǎn)和K12教育，一個跌了，一個被雙減砍了。剩下那些行業(yè)雖然還在，但人家只挑最拔尖的，能吸納的就業(yè)人數(shù)少了一大截。

我認識一個普通二本讀新媒體的小伙子，從秋招一直拼到春招，本地所有招聘會都跑遍了。簡歷改了十幾版，面試話術(shù)背得滾瓜爛熟，到現(xiàn)在一個滿意的offer都沒拿到。連月薪4000塊、不要求工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)崗位，都有幾十個人搶。他跟我說：“以前覺得努力就有回報，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，努力就是個入場券，根本算不上競爭力?！?/p>

還有個211讀土木工程的學姐，以前全家都為她驕傲。現(xiàn)在呢？專業(yè)對口的崗位銳減。房地產(chǎn)不行了，設(shè)計院也在縮招，她學的那些東西幾乎派不上用場。只能硬著頭皮轉(zhuǎn)行，投行政、文員這些崗位，跟很多專科生、中專生一起競爭。

可人家用人單位也會想?。和瑯踊ㄥX招人，為什么不找個專業(yè)對口的，或者有點經(jīng)驗的呢？她自己都說：“我讀了十幾年書，不是為了搶一份沒有技術(shù)含量、一眼望到頭的工作。可現(xiàn)實不允許我挑。就算是這種望到頭的工作，也是稀缺品，根本找不到?！?/p>

以前考上大學就等于端上了鐵飯碗，本科文憑就是體面?，F(xiàn)在呢？本科文憑就是個基礎(chǔ)門檻，連大廠、國企的初審都未必過得去。

這不是年輕人眼高手低。而是就業(yè)市場本身就有結(jié)構(gòu)性的矛盾——一邊是幾百萬人都去考公、進大廠、坐辦公室，擠得頭破血流；另一邊是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、基層崗位常年缺人。成了個“有人沒活干、有活沒人干”的怪圈。

這個怪圈的根子，就藏在“孔乙己的長衫”里。

我們從小被灌輸“萬般皆下品，惟有讀書高”，習慣性地把學歷當成了身份標簽，把坐辦公室、進體制內(nèi)當成了唯一體面的出路。

穿上這件長衫容易，脫下來難啊。怕進廠被人看不起，怕干服務(wù)業(yè)沒前途，怕一放下身段，就等于否定了自己十幾年的付出。可越是死守著這份“體面”，就越容易被現(xiàn)實困住，在焦慮里內(nèi)耗，最后錯過更多的機會。

其實困住年輕人的從來不是學歷，是對學歷的執(zhí)念。

我認識一個三本讀市場營銷的男生，剛畢業(yè)那會兒也是眼高手低，瞧不上銷售崗位，看不上小公司，在家啃老了半年。后來實在扛不住了，生活壓力逼著他出門，才放下身段進了一家小電商公司，從最基礎(chǔ)的打包、客服做起。

他肯吃苦，也愛琢磨，下班以后主動學運營技巧，研究用戶需求。半年就把電商運營的核心邏輯摸透了。他根本不挑活，做商品管理、上鏈接、投放、商務(wù)對接，什么都干，也從來不想這事兒該不該我負責。一年以后直接升了店鋪主管，底薪1.5萬，還不算銷售提成。這個收入，已經(jīng)超過了很多剛畢業(yè)的985、211本科生，甚至超過了一些工作好幾年的非業(yè)務(wù)崗白領(lǐng)。

他的經(jīng)歷說明了一個道理：這個時代，早不是“讀好書就萬事大吉”了。

行業(yè)迭代越來越快，曾經(jīng)的熱門專業(yè)轉(zhuǎn)眼就可能變成天坑。所謂的穩(wěn)定工作也不靠譜了，大廠裁員、國企縮編，早就不新鮮。真正的鐵飯碗，從來不是某一份固定的工作，而是你走到哪兒都能立得住的能力——會溝通、能干活、肯學習、敢放下面子，最關(guān)鍵的是能拿到結(jié)果。能拿到結(jié)果的人，永遠不會被淘汰。

面對1270萬畢業(yè)生的就業(yè)大潮，與其在焦慮里內(nèi)耗、在內(nèi)卷里掙扎，不如主動換個思路。

工作本就沒有高低貴賤之分。能創(chuàng)造價值、能讓自己成長的工作，就是好工作。別死守著那份“體面”的執(zhí)念了。制造業(yè)、新能源、數(shù)字服務(wù)、基層崗位，這些領(lǐng)域缺口很大，競爭反而小，機會更多。

下沉市場里其實藏著不少好機會。放下學歷濾鏡，先找個活干著，再慢慢選。用實踐去攢經(jīng)驗、沉淀能力，比空等一個理想崗位靠譜多了。

現(xiàn)在的大學專業(yè)設(shè)置和市場需求的匹配度確實不高。很多畢業(yè)生都面臨“學的用不上，要用的沒學過”的困境。與其抱怨專業(yè)不好，不如主動去學點實用的——AI工具、數(shù)據(jù)分析、新媒體運營，這些東西學了就能用。

多參加實習、多動手實操，讓自己從“紙上談兵”變成“上手就能干”的復合型人才。記住，能適應(yīng)市場的能力，比你的專業(yè)標簽重要得多。別老想著自己有什么，多看看市場需要什么。

國家也在想辦法拓寬就業(yè)渠道。民營企業(yè)、基層崗位、科研助理這些方向都有政策支持。你可以關(guān)注一下三支一扶、特崗教師、社區(qū)工作者這些基層項目，有補貼，有落戶優(yōu)惠，還能在實踐中攢經(jīng)驗。

也可以看看人工智能、新能源、低空經(jīng)濟這些新興行業(yè)，人才缺口大，上升空間也廣。當然，這些領(lǐng)域門檻高一些，得根據(jù)自己的情況來。但試試又不虧，萬一進去了呢？實在找不到合適的工作，也別干等著。靈活就業(yè)、自己創(chuàng)業(yè)，都是路。

人生這么長，不可能一帆風順。就算畢業(yè)時找到了一份不錯的工作，漫長的職業(yè)生涯里也一定會遇到各種想不到的困難。不可能我們選什么、做什么都順順利利的。

最關(guān)鍵的，是當我們面對不同的環(huán)境、不同的條件時，能不能不只是盯著問題看，而是從問題里發(fā)現(xiàn)機會、抓住機會。這才是我們走好漫長人生路和職業(yè)生涯的立足之本。

1270萬畢業(yè)生的開局，確實充滿挑戰(zhàn)，但絕對不是絕境。學歷是你的底氣，不是你的枷鎖。知識是你的工具，不是你的負擔。別被“天崩開局”那種情緒帶著走，也別因為暫時的困境就否定自己。

這個時代，從來不辜負每一個踏實奮斗的人。那些愿意放下執(zhí)念、彎下腰干活、持續(xù)學習成長的年輕人，最終都會在時代的浪潮里找到屬于自己的位置，活成自己想要的樣子。

愿每一位2026屆畢業(yè)生，都能勇敢地脫下那件“孔乙己的長衫”，拿能力當鎧甲，用行動做利刃，在就業(yè)的浪潮里闖出去。不負韶華，也不負自己。

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