來源：市場資訊

（來源：萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)）

2026年職稱評審迎來7年來首次重大調(diào)整！人社部剛剛發(fā)布新規(guī)征求意見，申報(bào)資格、材料要求、誠信監(jiān)管全面升級，今年想評職稱的人，每一條都和你直接相關(guān)！

3分鐘看懂新規(guī)對你的影響：

?不能報(bào)的人：離退休、處分期內(nèi)，直接卡死申報(bào)資格

?不能拖的事：材料不合格一次性告知，逾期不補(bǔ)視為放棄

?不敢碰的雷：造假記入全國誠信檔案3 年，撤銷職稱、聯(lián)動懲戒

一句話總結(jié)：今年評職稱，資格要合規(guī)、材料要一次齊、造假代價(jià)極大！

01

7大變化詳細(xì)解讀：

2026職稱評審核心新規(guī)速覽

1

申報(bào)資格劃 “硬紅線”

兩類人員明確不得申報(bào)

新規(guī)從源頭規(guī)范申報(bào)秩序，明確申報(bào)身份與狀態(tài)硬性門檻：

• 離退休人員：不得參與職稱評審、不得取得職稱，徹底杜絕 “離崗評職稱” 亂象

• 受處分人員：國家公職人員政務(wù)處分期間不得申報(bào)；其他人員記過以上處分期間不得申報(bào)

2

非公領(lǐng)域與自由職業(yè)者

職稱通道全面暢通

本次修訂首次在國家規(guī)章層面，明確非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才、自由職業(yè)者職稱申報(bào)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同權(quán)同責(zé)、同等保護(hù)：

• 申報(bào)、審核、公示、推薦等程序，可由所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)履行

• 具體實(shí)施細(xì)則由各地人社部門制定，非公人才迎來職稱申報(bào)政策紅利期

3

材料補(bǔ)正一次性告知

告別反復(fù)補(bǔ)件

針對職稱申報(bào)“多次補(bǔ)件、流程拖沓”的痛點(diǎn)，流程全面規(guī)范化：

• 材料不符合要求的，評審單位一次性告知全部補(bǔ)正內(nèi)容及期限

• 逾期未補(bǔ)正：視為放棄本次申報(bào)，不再保留資格

4

評審標(biāo)準(zhǔn)更透明

實(shí)行“雙重通過”要求

投票機(jī)制從嚴(yán)收緊，擠壓人為操作空間，通過條件更清晰：

• 同意票數(shù)需達(dá)到出席評審專家總數(shù)的2/3及以上

• 同時(shí)需達(dá)到評委會總?cè)藬?shù)的1/2及以上，雙條件同時(shí)滿足方為通過

5

全流程監(jiān)管壓實(shí)責(zé)任

評審過程可追溯

評審全鏈條監(jiān)管升級，確保公平公正公開：

• 評委會組建單位需建章立制、依規(guī)履職

• 人社部門建立評委會質(zhì)量評估機(jī)制，實(shí)施常態(tài)化監(jiān)管

• 嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，利害關(guān)系人必須強(qiáng)制回避

6

信用管理制度正式建立

本次改革最大亮點(diǎn)：建立全國統(tǒng)一職稱信用體系，三類主體全覆蓋：

• 申報(bào)人：承諾不實(shí)、材料造假、違規(guī)取得職稱，記入誠信檔案記錄3年，撤銷職稱，失信信息納入全國信用信息共享平臺

• 評審專家：資格造假、打分不公、違反保密回避、謀利等，記入誠信檔案，取消專家資格

• 評審工作人員：履職不到位、違反保密回避、以權(quán)謀私等，記入誠信檔案，限制從事職稱工作

7

失信懲戒全面升級

造假代價(jià)終身影響

職稱造假不再是 “單次取消資格”，而是長期職業(yè)限制+全國信用污點(diǎn)：

• 誠信檔案記錄3年

• 失信信息納入全國信用信息共享平臺

• 影響后續(xù)職稱申報(bào)、科研項(xiàng)目立項(xiàng)、評優(yōu)評先等全部職業(yè)事項(xiàng)

02

合規(guī)申報(bào)關(guān)鍵提醒

1. 申報(bào)前務(wù)必自查資格：確認(rèn)在職、無處分、非離退休，匹配申報(bào)系列與級別

2. 材料務(wù)必真實(shí)：全國信用聯(lián)網(wǎng)，失信成本遠(yuǎn)超單次評審失利

3. 非公人才搶抓機(jī)遇：規(guī)章層面明確通道，主動咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T確認(rèn)申報(bào)路徑

4. 材料規(guī)范提交：一次性補(bǔ)正規(guī)則落地，務(wù)必一次性備齊完整材料

03

今年想穩(wěn)過？先把材料做對！

權(quán)威可溯源

覆蓋 8500+權(quán)威期刊、5000萬+篇文獻(xiàn)，萬方數(shù)據(jù)平臺可查

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新規(guī)專屬升級

本月中旬材料包內(nèi)容升級，上線官方收錄證書及期刊影響因子，附帶官方溯源標(biāo)識，強(qiáng)化合規(guī)核驗(yàn)

意見反饋渠道

截止2026年4月20日

1. 登錄人力資源社會保障部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.mohrss.gov.cn），進(jìn)入首頁左側(cè)的“政策法規(guī)”，在“意見征集”欄目里提出意見。

2. 通信地址：人力資源社會保障部法規(guī)司（地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編：100013），并請?jiān)谛欧馍献⒚鳌叭肆Y源社會保障部關(guān)于修改《職稱評審管理暫行規(guī)定》的決定（征求意見稿）征求意見”字樣。

3. 電子郵箱：renshelifa@mohrss.gov.cn

   重要聲明：本文所述為征求意見稿內(nèi)容，非最終正式版本，最終條款以人社部正式發(fā)布為準(zhǔn)。