岑鞏縣舉辦數據標注員訂單班培訓。

今年以來，貴州省黔東南州聚焦企業(yè)用工痛點、堵點與難點，打出精準服務“組合拳”，通過強體系、提效率、優(yōu)服務等舉措，積極搭建求職者和企業(yè)用工供需對接橋梁，確保企業(yè)用工穩(wěn)定。

丹寨縣組織勞動力入企參觀選崗。

建強就業(yè)服務體系。將企業(yè)用工保障納入營商環(huán)境和基層治理重點，構建州、縣、鄉(xiāng)三級全覆蓋的就業(yè)服務體系。深化“零工市場+基層站點”模式，建強零工市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)服務站，推動村(社區(qū))“人社+村居”就業(yè)服務點全覆蓋，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，實現(xiàn)“家門口”服務。線上升級“苗侗就業(yè)通”小程序，集成崗位發(fā)布、政策咨詢等功能，實現(xiàn)崗位信息精準及時推送。截至目前，建成1個州級人力資源市場、16個縣級公共就業(yè)服務平臺、217個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務窗口；區(qū)域化布局建設零工市場及“人社+村居”就業(yè)服務站點113個，每個站點均配備專兼職人員，實現(xiàn)就業(yè)服務全域覆蓋。

黔東南州舉辦專場招聘會為酸湯企業(yè)搭建用工平臺。

深化人崗對接匹配。圍繞州內重點企業(yè)、特色產業(yè)，靠前摸排用工需求，建立用工需求清單，通過線上線下發(fā)布崗位信息。依托“苗侗就業(yè)通”小程序建立“企業(yè)崗位庫”與“求職信息庫”，利用大數據實現(xiàn)崗位與求職信息精準匹配。開展“春風行動”“春暖農民工”“東西部協(xié)作送崗”“專場招聘集市”等各類招聘活動，為企業(yè)、項目等用工主體和求職者提供精準對接平臺。依托人力資源市場、零工市場等資源開展“直播帶崗”“云招聘”，組織“就業(yè)創(chuàng)業(yè)推薦官”深入企業(yè)探崗，通過視頻、直播等方式，將企業(yè)用工崗位需求信息實時展示在求職者面前，提高崗位匹配度。今年以來，累計舉辦各類招聘活動231場次，線上線下各類服務平臺累計發(fā)布崗位信息21.75萬個，服務用工企業(yè)2700余戶次。

榕江縣組織主播在線上推介就業(yè)招聘崗位。李琳璐攝

優(yōu)化服務促進就業(yè)。州、縣人社部門依托就業(yè)信息員、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)推薦官”等建立“一對一”服務機制，定期走訪掌握企業(yè)用工需求，為招工難和留人難的企業(yè)提供精準服務。組織求職群眾深入企業(yè)開展沉浸式探崗、試崗活動，讓求職者入企直觀體驗工廠車間、生活環(huán)境等情況，提高企業(yè)招聘成功率。在傳統(tǒng)節(jié)日聚集地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日、“村超”“村BA”活動期等時間節(jié)點，設立“就業(yè)流動服務站”，幫助企業(yè)發(fā)布用工信息，收集群眾求職需求，將服務觸角延伸至群眾身邊。結合高質量發(fā)展需要及本地產業(yè)、以工代賑等項目，采取“訂單”“定崗”“培訓+上崗”等方式，組織開展焊工、電工等緊缺工種培訓，為企業(yè)員工“充電賦能”，穩(wěn)定企業(yè)用工。今年以來，全州組織入企走訪服務519人次，組織求職者入企探崗試崗活動1588人次、成功達成就業(yè)意向724人次。(圖/文 張莉、龍先華、龍靜)