事業(yè)單位的人要評(píng)職稱，而且要行賄。很多評(píng)上職稱的人都行賄，不然評(píng)不上。當(dāng)然這只是行賄的人的說(shuō)法，而沒(méi)有行賄的一小部分人也能評(píng)上?；蛟S行賄只是為了有一點(diǎn)心理安慰，認(rèn)為花了錢就一定能評(píng)上。從這種邏輯來(lái)看，似乎可以看到整個(gè)辦事的狀況。

本來(lái)評(píng)職稱是要考察的，而負(fù)責(zé)評(píng)職稱的上級(jí)單位并不親自考察，也不搞論文答辯之類的。哪怕只是面對(duì)面訪談一下也行，卻從來(lái)不做這樣的工作，不深入到民間，不和普通人交流。那么普通的職員就失去了話語(yǔ)權(quán)，要一級(jí)一級(jí)往上報(bào)，而且要填很多表格，甚至有的人為了填表格，一個(gè)月都在弄資料，弄得焦頭爛額，卻不敢放棄，不然就會(huì)功虧一簣。還有的評(píng)職稱的人雇人填寫資料，自己花錢就行了，而專門替他人填寫評(píng)職稱資料的人早就評(píng)上職稱了，對(duì)這一套資料門兒清，當(dāng)然就可以以此為職業(yè)，就像那些替學(xué)生填報(bào)高考志愿的人一樣。有教育局的人專門管招生，替高考生填報(bào)志愿，簡(jiǎn)直手到擒來(lái)，只要下點(diǎn)功夫研究一下，就可以賺錢了。評(píng)職稱本身應(yīng)該考察，有最終決定權(quán)的上級(jí)單位卻不搞基層考察，而是把這種考察的權(quán)力下放給下一級(jí)單位，下一級(jí)單位繼續(xù)下放，一直下放到基層單位?；鶎訂挝凰坪醪荒芡耆鲋?，只有申報(bào)的權(quán)力。能夠滿足評(píng)職條件的人要上報(bào)個(gè)人資料，但誰(shuí)來(lái)上報(bào)，就是一個(gè)問(wèn)題了。一旦涉及到排序，就一定會(huì)有行賄受賄的事情發(fā)生。因?yàn)槁毞Q名額有限，能夠滿足評(píng)職條件的人為數(shù)不少，基層單位就要給他們排序，誰(shuí)先評(píng)誰(shuí)后評(píng)，要依次排列好。

按照平時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)得分狀況來(lái)排序，似乎比較公平公正，但平時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)是不公平的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)“近水樓臺(tái)先得月”，要先獲得優(yōu)秀和模范稱號(hào)，甚至先獲得獎(jiǎng)金，剩下的名額才分給普通職員。和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系近的普通職員最先獲得各種榮譽(yù)，到評(píng)職稱的時(shí)候，各種各樣的榮譽(yù)就成了加分項(xiàng)，要有獎(jiǎng)狀，有對(duì)應(yīng)的批文，就可以加分了。那些老實(shí)本分的員工并不一定能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)樗麄兒皖I(lǐng)導(dǎo)走得不近，主要還是過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候，沒(méi)有到領(lǐng)導(dǎo)家里送禮，沒(méi)有搞行賄那一套，當(dāng)然就不能評(píng)上高級(jí)職稱。評(píng)職稱本來(lái)是公平公正的事，也是很客觀的事，但最終決定單位并不會(huì)考察民情，不會(huì)走近普通員工，也不會(huì)和普通員工交談，而是把上報(bào)的權(quán)力交給了最基層的單位，而最基層單位的領(lǐng)導(dǎo)卻偏偏以權(quán)謀私。不僅他們以權(quán)謀私，而且評(píng)職稱的時(shí)候，各級(jí)審核單位的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)以權(quán)謀私。評(píng)職稱的人會(huì)走后門，拉關(guān)系，其實(shí)就是尋找政治掮客，通過(guò)這樣的人來(lái)送錢。每個(gè)評(píng)職稱的人少則送一萬(wàn)，多則好幾萬(wàn)，要讓中間人去打點(diǎn)。中間人會(huì)拿著這些錢，在各個(gè)衙門口打點(diǎn)，也就是給各級(jí)評(píng)審單位打點(diǎn)錢，一旦發(fā)現(xiàn)評(píng)職的人資料有問(wèn)題，就馬上通知他，讓他去改資料，或者置換資料，這樣就可以保證他的資料送到最終評(píng)審單位。最終評(píng)審單位一般不會(huì)往下刷人，而是相信下級(jí)單位的各種篩選，一票通過(guò)。

最終評(píng)審單位不一定受賄，可是下屬的各級(jí)評(píng)審單位人員都會(huì)受賄，而且形成了鏈條式腐敗。一般來(lái)說(shuō)，評(píng)職的人覺(jué)得心里沒(méi)底，有的是資料有點(diǎn)問(wèn)題，有的是資歷不夠，就要行賄。他們?cè)缇退愫昧?，送出去的那點(diǎn)錢并不是太多，幾年就掙回來(lái)了，因?yàn)槁毞Q和工資掛鉤，評(píng)上高級(jí)職稱以后，掙的錢明顯多了。為了能評(píng)上高級(jí)職稱，很多人做事無(wú)底線，在平時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)套近乎，溜須拍，甚至有的女職工和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不清不楚，送身體紅包。很多基層的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)并不高，只要有行賄的，就一概笑納，甚至主動(dòng)潛規(guī)則女下屬，給女下屬一個(gè)小官職，還把榮譽(yù)都給了她，讓她盡早評(píng)上高級(jí)職稱，其實(shí)實(shí)現(xiàn)了一種政治交換。有的女職員憑借姿色，和一百多位高官睡過(guò)覺(jué)，最終升任廳級(jí)干部，直到被查處的時(shí)候，仍然不思悔改。是什么樣的制度產(chǎn)生了這樣一批人？領(lǐng)導(dǎo)大多走上層路線，并不會(huì)走下層路線，不會(huì)貼近人民群眾，因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)不是革命時(shí)期了，不需要人民群眾沖鋒在前了，只需要官員給上級(jí)送禮就行了，其實(shí)主要是送銀子。銀子送到位了，仕途一路坦蕩，升官發(fā)財(cái)；銀子送不到位，就很可能被排擠出局，甚至失掉手中的權(quán)力，當(dāng)然就不能搞權(quán)力尋租了，也沒(méi)有有姿色的女下屬主動(dòng)靠近了。

評(píng)審單位的官員并不和平評(píng)職的人交流，而是看評(píng)職的人遞交的材料，本身就有一種官老爺?shù)娘L(fēng)氣，也是官僚主義的體現(xiàn)。就像現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查一樣，網(wǎng)站上的人并不到民間和老百姓直接交流，而是發(fā)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷，甚至這種風(fēng)氣影響了政府的工作。很多政府人員都搞網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，似乎可以傾聽(tīng)百姓的心聲，實(shí)際上完全是兩回事。老百姓想說(shuō)的心里話并不會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上說(shuō)，也不會(huì)在網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷中填寫。就像一個(gè)農(nóng)民，整天說(shuō)社會(huì)不公平，整天罵娘，一旦記者采訪他，讓他說(shuō)一說(shuō)農(nóng)村的形勢(shì)，那么他肯定會(huì)說(shuō)形勢(shì)一片大好，而不會(huì)再說(shuō)社會(huì)不公平了。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查有這方面的缺陷，并不能得出真話，也看不到真實(shí)的社會(huì)矛盾，看不到問(wèn)題的實(shí)質(zhì)所在。評(píng)職稱也是如此，本來(lái)是客觀公正的事，應(yīng)該公開(kāi)透明，卻有潛規(guī)則運(yùn)作。雖然評(píng)職稱的時(shí)候，材料遞交到某個(gè)部門，可以在網(wǎng)上公示，誰(shuí)評(píng)上了，誰(shuí)評(píng)不上，也在網(wǎng)絡(luò)上公示，但內(nèi)在有很多潛規(guī)則運(yùn)作，需要評(píng)職的人送錢。當(dāng)然不送錢的人有時(shí)候也能評(píng)上，主要是材料過(guò)硬，資歷比較老，而那些自認(rèn)為材料不過(guò)硬，資歷不老的人，甚至只是心虛的人就有可能行賄。這種行賄是一種潛規(guī)則，并不能明說(shuō)，也沒(méi)人舉報(bào)，當(dāng)然就不會(huì)以行賄罪論處。實(shí)際上這種行賄是違法的，受賄也是違法的。只不過(guò)雙方都不說(shuō)，也沒(méi)人舉報(bào)，當(dāng)然就成了潛規(guī)則。就像春節(jié)不允許放鞭炮一樣，到了春節(jié)晚上，很多人都在放鞭炮，可是警察卻不管，因?yàn)榫鞗](méi)有接到舉報(bào)。

評(píng)職稱行賄早已經(jīng)成為潛規(guī)則，這種邏輯會(huì)在社會(huì)各個(gè)層面展開(kāi)，而且官員總是想盡各種辦法搞權(quán)力尋租，卻不會(huì)親自去調(diào)查研究。有了這樣的工作作風(fēng)，就有了行賄受賄的邏輯。