“黨員在外務(wù)工地址半年前就換了，系統(tǒng)里還是老信息”“打了十幾次電話都是空號(hào)，流動(dòng)黨員像‘?dāng)嗔司€的風(fēng)箏’”。近年來(lái)，涪陵區(qū)巡察組核查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，直指基層流動(dòng)黨員管理痛點(diǎn)。作為基層黨組織的“流動(dòng)細(xì)胞”，農(nóng)村流動(dòng)黨員因信息滯后、聯(lián)絡(luò)不暢、教育缺位，易與組織“失聯(lián)”，既削弱黨員隊(duì)伍凝聚力，也讓基層黨建出現(xiàn)“盲區(qū)”。

為破解這一難題，藺市街道深入落實(shí)流動(dòng)黨員管理工作要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦管理難落實(shí)、學(xué)習(xí)難持續(xù)、作用難發(fā)揮等梗阻，精準(zhǔn)施策、多方發(fā)力，打出靶向整改“組合拳”，提升流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)精細(xì)化水平，確保黨員“流動(dòng)不流失、離鄉(xiāng)不離黨”。

靶向發(fā)力抓整改，織密管理服務(wù)“一張網(wǎng)”。針對(duì)流動(dòng)黨員排查難、聯(lián)系弱、參與少的癥結(jié)，街道構(gòu)建“三維聯(lián)動(dòng)”整改體系。信息摸排上，建立“雙向核查+動(dòng)態(tài)更新”機(jī)制，以村(社區(qū))黨支部為單位，通過(guò)網(wǎng)格篩查、親屬走訪等拉網(wǎng)式排查，摸清流動(dòng)黨員“五個(gè)清楚”核心信息；對(duì)失聯(lián)黨員，采取“支部尋、親友找、屬地協(xié)”模式追蹤，建立找回臺(tái)賬。教育管理上，打造“線上課堂+線下陣地”矩陣，依托學(xué)習(xí)小站開(kāi)設(shè)“云端黨課”，每月推送學(xué)習(xí)資料、開(kāi)展線上主題黨日，破解工學(xué)矛盾。責(zé)任落實(shí)上，健全“兩地協(xié)同+考核激勵(lì)”機(jī)制，明確各方責(zé)任清單，指定支部聯(lián)絡(luò)員常態(tài)化協(xié)調(diào)，推行“先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)，激發(fā)黨員先鋒作用。

成效彰顯強(qiáng)根基，流動(dòng)黨員“歸隊(duì)”更“歸心”。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)整改，流動(dòng)黨員管理從“松散失序”轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)高效”。數(shù)據(jù)顯示，街道流出黨員納管率達(dá)100%，累計(jì)更新流動(dòng)黨員信息560條，找回口袋黨員10名，流入地信息準(zhǔn)確率從58%提升至100%。如今，支部每月聯(lián)絡(luò)流動(dòng)黨員覆蓋率達(dá)100%，黨員主動(dòng)報(bào)備信息、轉(zhuǎn)接組織關(guān)系成為常態(tài)。

常態(tài)學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)，成效轉(zhuǎn)化促發(fā)展。截至2026年1月，街道“云端黨課”按“必修+選修”模式累計(jì)排課19期，推送學(xué)習(xí)資料上千條，流動(dòng)黨員月均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)從不足1小時(shí)提升至4.5小時(shí)。春節(jié)期間，組織返鄉(xiāng)黨員開(kāi)展“黨員冬訓(xùn)”等活動(dòng)，參與人次達(dá)1511人。依托“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”行動(dòng)，15名流動(dòng)黨員帶項(xiàng)目返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)100余人就業(yè)；8名流動(dòng)黨員主動(dòng)參與社區(qū)環(huán)境整治，推動(dòng)群眾滿意度提升23個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“流動(dòng)不流失、建功在他鄉(xiāng)”。

下一步，藺市街道將深化整改成效，完善長(zhǎng)效機(jī)制，織密管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，搭建作用發(fā)揮平臺(tái)，做好流動(dòng)黨員“引、育、管、用”文章，為基層黨建高質(zhì)量發(fā)展、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步凝聚紅色力量。(余艷)