恒大集團(tuán)高管退薪事件是中國企業(yè)史上罕見的薪酬追回案例，這一行動自2024年11月底啟動，在2026年仍在持續(xù)發(fā)酵，涉及范圍廣、金額大、法律依據(jù)復(fù)雜，對整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。

一、事件基本情況

啟動時(shí)間與范圍：2024年11月底，恒大集團(tuán)正式啟動針對中層以上管理人員和部分員工的退薪工作。退薪行動覆蓋兩類人群：一是所有在職和離職員工需退還過去推薦恒大財(cái)富理財(cái)產(chǎn)品的傭金或提成；二是在2017年至2021年期間任職的恒大集團(tuán)總部、各地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人，需退還15%的工資獎金。

執(zhí)行要求：退繳款項(xiàng)需匯至深圳公安的相關(guān)公證賬戶，并備注部門、姓名及“退款”字樣。通知中雖寫明“是否退回請個(gè)人根據(jù)案件涉及風(fēng)險(xiǎn)自行判斷”，但業(yè)內(nèi)人士指出，若不配合退繳，相關(guān)人員可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。截至2026年4月，退薪行動仍在持續(xù)推進(jìn)中，拒不配合退繳的人員已陸續(xù)收到司法部門的約談通知。

二、法律依據(jù)

財(cái)務(wù)造假事實(shí)認(rèn)定：中國證監(jiān)會于2024年3月公布處罰結(jié)果，認(rèn)定恒大地產(chǎn)在2019年虛增收入2139.89億元，占當(dāng)期營業(yè)收入的50.14%；虛增利潤407.22億元，占當(dāng)期利潤總額的63.31%。2020年虛增收入3501.57億元，占當(dāng)期營業(yè)收入的78.54%；虛增利潤512.89億元，占當(dāng)期利潤總額的86.88%。這些虛假業(yè)績直接支撐了高管的天價(jià)薪酬。

非法集資案件追繳規(guī)定：根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關(guān)于辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意見》第五條規(guī)定，向社會公眾非法吸收的資金屬于違法所得。以吸收的資金向集資參與人支付的利息、分紅等回報(bào)，以及向幫助吸收資金人員支付的代理費(fèi)、好處費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成等費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)依法追繳。

其他法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，如果員工因嚴(yán)重失職等特殊情況導(dǎo)致公司遭受重大損失，公司可以要求追回不合理的工資。2025年9月，證監(jiān)會發(fā)布新版《上市公司治理準(zhǔn)則》，明確要求上市公司因財(cái)務(wù)造假追溯重述財(cái)報(bào)時(shí)，必須追回高管超額發(fā)放的績效薪酬和中長期激勵。

三、涉及人員與金額

主要高管退繳金額：

? 夏海鈞（前總裁）：2017年至2021年累計(jì)薪酬達(dá)10.72億元，按15%計(jì)算需退還約1.6億元

? 任澤平（前首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）：在恒大工作約3年3個(gè)月，年薪1500萬元，累計(jì)薪酬約4875萬元，按15%計(jì)算需退還約731萬元

? 其他高管：包括潘大榮（前首席財(cái)務(wù)官）、何妙玲、史俊平等，過去幾年從恒大拿到的薪酬也非常高昂，都需要退還

總體退繳規(guī)模：根據(jù)恒大集團(tuán)2017年至2021年的財(cái)報(bào)，主要管理人員（包括董事及主要營運(yùn)部門主管）的薪酬總額超過54億元，按15%的比例計(jì)算，僅高管退薪總額就可達(dá)8億元左右。退薪范圍覆蓋全國范圍內(nèi)項(xiàng)目總經(jīng)理及以上級別人員，以及所有恒大財(cái)富相關(guān)員工。

四、執(zhí)行進(jìn)展與各方反應(yīng)

退繳執(zhí)行情況：從2024年11月開始，恒大部分在職及離職人員陸續(xù)收到退繳通知。有前恒大員工表示：“從上周開始，就陸續(xù)有恒大前同事接到電話，讓大家準(zhǔn)備退傭金?！庇捎诿總€(gè)人面臨的情況不一樣，有些員工自身買過恒大財(cái)富還沒兌付，有些已經(jīng)兌付了，因此要求退傭退提成等行為目前來看屬于自愿原則。

投資者反應(yīng)：一位恒大財(cái)富的投資者表示，恒大財(cái)富對投資20萬以下的人，錢基本都兌了15%，但數(shù)額大的投資者還沒兌完。如果這次退繳順利，感覺自己有希望能再兌10%-20%。投資者普遍認(rèn)為退繳回來的資金應(yīng)該用于兌付理財(cái)產(chǎn)品。

法律界觀點(diǎn)：北京盈科（上海）律師事務(wù)所律師顏建峰表示，立案偵查前的退繳是常見的退繳手段之一，之前很多非法集資公司的偵查也會采用這種方式，此舉或是為進(jìn)一步立案偵查等做準(zhǔn)備。

五、事件本質(zhì)與行業(yè)影響

事件本質(zhì)：這一事件本質(zhì)上是司法介入下的“追贓”而非簡單的薪資退回。那些靠著虛假繁榮拿到的高薪、提成，本就是無數(shù)購房者、理財(cái)投資者的血汗錢，如今追回，是為了盡可能填補(bǔ)債務(wù)窟窿，保障債權(quán)人與購房者的基本權(quán)益。

行業(yè)影響：恒大“全員退薪”事件引發(fā)了整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)對高管薪酬、責(zé)任追溯的大反思。

? 萬科：曾被傳出“核心高管退薪”的傳聞，雖官方緊急辟謠，但也折射出公眾對房企高薪追責(zé)的期待

? 碧桂園：直接選擇主動降薪，執(zhí)行董事楊惠妍、莫斌等人年薪降至12萬元，降幅超96%，取消所有高管福利，嚴(yán)控行政開支

? 融創(chuàng)：等出險(xiǎn)房企，也有高管因貪腐、違規(guī)獲利被司法追責(zé)，退還贓款

法律與監(jiān)管意義：此次退薪事件標(biāo)志著“造假必退薪”成為法定責(zé)任，高管通過財(cái)務(wù)造假獲取的不當(dāng)?shù)美麑⒚媾R“秋后算賬”。為未來類似案件的處理提供了參考，強(qiáng)化了高管責(zé)任與公司業(yè)績的綁定機(jī)制。

六、爭議與挑戰(zhàn)

退繳比例差異：基層員工銷售理財(cái)產(chǎn)品的傭金要求退還100%的績效，而高管只需退還15%的工資獎金，這一差異引發(fā)了公眾對責(zé)任分配公平性的討論。

執(zhí)行難度：許多高管在恒大出現(xiàn)問題之前就已經(jīng)預(yù)見到了危機(jī)，并可能通過各種手段轉(zhuǎn)移了個(gè)人資產(chǎn)。例如，夏海鈞雖然從恒大獲得了巨額薪酬和分紅，但目前他的行蹤不明，個(gè)人財(cái)產(chǎn)可能已轉(zhuǎn)移至海外，因此要求其退還薪酬將面臨較大困難。

退繳性質(zhì)不明確：恒大在通知中未明確說明退還款項(xiàng)是稅前工資還是稅后工資，這給執(zhí)行帶來困惑。

恒大集團(tuán)高管退薪事件不僅是對恒大自身問題的清算，更是中國資本市場法治化進(jìn)程中的重要標(biāo)志性事件。它體現(xiàn)了監(jiān)管層對財(cái)務(wù)造假“零容忍”的態(tài)度，也為企業(yè)高管的責(zé)任邊界劃定了更清晰的界限。對于整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)而言，這是一個(gè)全新的起點(diǎn)——告別暴利時(shí)代，回歸穩(wěn)健經(jīng)營，權(quán)責(zé)對等、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，才是企業(yè)長久發(fā)展的正道。