有些人被領(lǐng)導(dǎo)罵幾句就受不了，就喊著要離職，其實這算什么呀，職場上最毒的打擊，不是批評和指責(zé)，而是直接把你當(dāng)空氣，讓你虛度時光。

領(lǐng)導(dǎo)把你邊緣化，不再給你分派重要工作，有任何會議也不喊你參加，只讓你干一些無關(guān)緊要的雜活臟活，比如整理檔案、貼貼發(fā)票以及送文件等毫無技術(shù)含量的工作。這時候你也沒必要和領(lǐng)導(dǎo)硬剛，更不要自暴自棄，這樣干才是最有效的反擊。

第一，不要什么活都接

領(lǐng)導(dǎo)把你邊緣化，然后只讓你干雜活，并把一些不屬于你的工作也推給你去做，目的就是讓你煩躁，逼你犯錯誤，這樣你才會因為受不了而主動離職，他就不用給你賠償金了。

就算給你的工作量不多，但是你也不要什么活都接，工作職責(zé)內(nèi)的可以接，但一定要拒絕加班，不是職責(zé)內(nèi)的工作一律不要接，如果領(lǐng)導(dǎo)問你為什么不接，你就說這不是你的工作，你沒有接的義務(wù)。

這樣既避免了有更多雜七雜八的事找上門，也能讓領(lǐng)導(dǎo)知道，他可以邊緣化你，但不是他想讓你干什么就干什么。

第二，讓領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)耗

你必須要明白，領(lǐng)導(dǎo)把你邊緣化，不讓你干正常的工作，只讓你干一些雜七雜八的活，就是在搞你的心態(tài)，只要你心態(tài)崩了，你就待不下去了，這樣領(lǐng)導(dǎo)不費吹灰之力，就能把你趕走。

你當(dāng)然不能讓領(lǐng)導(dǎo)得逞，他要你難受，你就偏偏表現(xiàn)得很樂觀，一點都不頹廢，整天高高興興，那么傷害就會反射到領(lǐng)導(dǎo)身上，他看到邊緣化你竟然對你沒有任何影響，就輪到他頭痛了。

領(lǐng)導(dǎo)想要把你的心態(tài)搞爆，那你就以其人之道還治其人之身，讓領(lǐng)導(dǎo)更難受。記住，對領(lǐng)導(dǎo)最高級的報復(fù)，不是和他吵一架，而是讓他因為你而感到焦慮，以及因此陷入內(nèi)耗。

第三，一定要留好后路

雖然被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化不好受，但是請記住最重要的一點，別讓情緒影響自己的心態(tài)，對你來說，個人成長和賺錢才是第一位的，不要因為被領(lǐng)導(dǎo)針對和邊緣化，就萎靡不振。要知道，領(lǐng)導(dǎo)把你邊緣化，切斷了你的升遷之路，但永遠(yuǎn)切不斷你的成長路。

既然領(lǐng)導(dǎo)不讓你碰核心業(yè)務(wù)，那你就利用空閑的時間努力提升自己，學(xué)一些技能，把公司當(dāng)成你的免費充電器，工資照拿，社保照交，還能免費學(xué)本事，何樂而不為呢。

當(dāng)你轉(zhuǎn)變了心態(tài)，你就會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)自認(rèn)為的高明招數(shù)，卻給你提供了一個全新的發(fā)展機(jī)遇，當(dāng)你的能力逐漸提升上來，有了更好的機(jī)會，就再也不用看領(lǐng)導(dǎo)的臉色。