廣東
最近，江蘇一家建筑公司發(fā)了個(gè)通知，瞬間在工程圈炸開了鍋，通知里赫然幾個(gè)大字：沒有證的員工，全部辭退。
具體要求是：施工員得有安全員C2證；項(xiàng)目副經(jīng)理及以上的崗位，必須要有二級(jí)建造師證加上安全員B證，而且這些證還得注冊(cè)在公司名下。
外行人不懂，覺得這是公司在提升資質(zhì)，把公司管理規(guī)范化，但行內(nèi)懂的人都知道，這其實(shí)就是建筑行業(yè)寒冬里、日子難過的時(shí)候，企業(yè)為了自己能活下去，做的一次精準(zhǔn)瘦身。
而且，深入分析就會(huì)登記在。這實(shí)際上還是建筑行業(yè)正在發(fā)生的三個(gè)深刻變化，而且每個(gè)變化都跟咱們建工人的飯碗錢袋子息息相關(guān)。
第一，行業(yè)不再只看“你有沒有本事”，而是先看“你有沒有證”。
眾所周知，以前建筑行業(yè)基本上是憑經(jīng)驗(yàn)吃飯。那些在工地上混跡十幾二十幾年的老施工員、老技術(shù)員，他們說最懂行的，
哪個(gè)混凝土標(biāo)號(hào)不夠、買條鋼筋綁得不對(duì)，他們只要一眼就能看出來。對(duì)他們來說，最大的底氣就是他們?nèi)辗e月累下來的經(jīng)驗(yàn)，這也是老板愿意容忍他們沒證上崗的原因所在。
那時(shí)候，“先上車后補(bǔ)票”基本上是行業(yè)常態(tài)。老板對(duì)于這種能力經(jīng)驗(yàn)豐富但證不夠的牛人，基本都會(huì)睜一只眼閉一只眼，反正項(xiàng)目多、工期緊，能干活就行。
可現(xiàn)在就不一樣了。項(xiàng)目越來越少，甲方也開始挑剔了。招投標(biāo)的時(shí)候，人家不光看你公司有沒有資質(zhì)，還要看你項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)里的人——是不是人證合一，是不是社保合一。
如果沒有證書，你就連參與競標(biāo)的資格都沒有。當(dāng)你的經(jīng)驗(yàn)沒法變成證書的時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)就貶值了。
這也不是否定你的經(jīng)驗(yàn)，只是現(xiàn)在的游戲規(guī)則不一樣了。證書已經(jīng)成為你進(jìn)場(chǎng)的門票。如果你沒這張票，就算你有渾身本事，也只能在場(chǎng)外干瞪眼。
第二，企業(yè)從“養(yǎng)人”變成“用人”，沒證的人最先被優(yōu)化。
以前行情好，項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè)，利潤也豐厚。所以那時(shí)候企業(yè)也愿意養(yǎng)著那些經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，哪怕他們暫時(shí)沒證。因?yàn)樵诶习蹇磥?，他們就是企業(yè)的人才，是未來的項(xiàng)目經(jīng)理。
但現(xiàn)在呢，項(xiàng)目銳減，利潤越來越薄，公司賬上的現(xiàn)金流壓力山大，老板就不得不學(xué)會(huì)精打細(xì)算過日子。
這時(shí)候，沒證的老員工，縱使你經(jīng)驗(yàn)再豐富，老板也不得不算算成本帳：每個(gè)月給你開1萬工資，還得給你交社保?？赡銢]證，既不能幫公司提升投標(biāo)資質(zhì)，又不能在檢查的時(shí)候給公司加分，
不僅如此，因?yàn)槟阕C書不全，甚至公司還要承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)和安全責(zé)任。
老板也不傻，一個(gè)剛畢業(yè)兩三年有二建證的年輕人，每月用工成本才四五千，又合規(guī)，不會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)，老板省下一半的成本，何樂而不為。
你說老板這么干冷血？但企業(yè)要活著，要生存，不再“養(yǎng)”人，而是按需“用”人，這也是趨勢(shì)，沒辦法！
說白了，企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，你要想它留你，就得給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，不能創(chuàng)造價(jià)值，你就會(huì)被更便宜的用工代替，這就是現(xiàn)實(shí)！
第三，個(gè)人要從“拼體力”轉(zhuǎn)向“拼資產(chǎn)”。
以前工地上干活，誰更能熬夜、誰更能喝酒、誰更能搞定那些扯皮的破事，老板就喜歡誰，但這種拼體力、拼精力，吃的是青春飯，干到三四十可以，用這種模式在工程領(lǐng)域干一輩子就不現(xiàn)實(shí)。
再說了，別說合規(guī)趨勢(shì)不可能讓你一直這么玩，就是你自己真到了四五十歲，跑不動(dòng)、盯不動(dòng)了，你的價(jià)值照樣會(huì)直線往下掉。
不過現(xiàn)在風(fēng)向變了。證書正在成為你職業(yè)生涯里的固定資產(chǎn)。
你要是擁有它，哪怕不干活，它也能為你創(chuàng)造價(jià)值。比如二建證掛在項(xiàng)目上，每年能拿幾萬塊補(bǔ)貼；一建證更是稀缺資源，是當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理的硬門檻。
證書把你的價(jià)值從體力勞動(dòng)中解放出來一部分，變成了一種可以量化、可以交易的資本。
所以你看看，為啥頂多在工程圈干了十幾年老施工員的哥們，最后會(huì)輸給一個(gè)拿著證，沒啥經(jīng)驗(yàn)的小年輕？
說白了，就因?yàn)槿思沂掷锏哪莻€(gè)證，對(duì)企業(yè)來說有價(jià)值、是硬通貨，——企業(yè)有他這個(gè)證，就可以直接用來投標(biāo)，可以用來應(yīng)付檢查，可以降低合規(guī)成本。
而老施工員呢？經(jīng)驗(yàn)是很豐富寶貴，但很難在短時(shí)間內(nèi)變成企業(yè)需要的硬指標(biāo)。
所以，咱們工程人就要注意了，沒證人可能面臨幾個(gè)現(xiàn)實(shí)：
①被優(yōu)先裁員：就像江蘇那家公司一樣，直接辭退無證員工。企業(yè)在日子難過的時(shí)候，第一個(gè)優(yōu)化的就是那些“成本高、沒證書、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)大”的人。
②工資和崗位被“降維打擊”：一個(gè)沒證的老員工，月薪1萬；一個(gè)有證的年輕人，月薪5000還能滿足所有合規(guī)要求。老板算完賬，沒證的人要么降薪，要么走人。
③失去晉升通道：沒有二建證，就當(dāng)不了項(xiàng)目經(jīng)理；沒有安全員證，就干不了關(guān)鍵崗位。經(jīng)驗(yàn)再豐富，也只能停在原地。
④承擔(dān)更大的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)：無證上崗，一旦出事，不光公司被罰，個(gè)人可能還要承擔(dān)法律責(zé)任，甚至被行業(yè)拉黑。
所以，這就是提醒我們每一個(gè)工程人，不能再埋頭拉車，更要抬頭看路。
經(jīng)驗(yàn)是你的軟實(shí)力，但證書才是硬通貨。
趁年輕、趁有時(shí)間，一定要把該考的證考下來（二建、一建、安全員證等）。
一句話，證書不是萬能的，但沒有證書是萬萬不能的：它不能保證你飛黃騰達(dá)，但能保證你在行業(yè)洗牌的時(shí)候，不會(huì)第一個(gè)被淘汰。
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