姓名：韓石芹
執(zhí)業(yè)律所：云南奧洋（鎮(zhèn)雄）律師事務(wù)所
律所地址：云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣舊府街道辦事處合心路
執(zhí)業(yè)證號：15306201810050533
執(zhí)業(yè)年限：8年
執(zhí)業(yè)地區(qū)：云南省昭通市
專長領(lǐng)域：合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動仲裁、工傷待遇、刑事辯護
刑事辯護類：鄭某涉嫌幫信罪一案，公訴機關(guān)原量刑建議為1年6個月，經(jīng)韓律師辯護后法院認定立功情節(jié)，最終判處有期徒刑9個月，大幅減少了當(dāng)事人的刑期。
刑事辯護類：李某涉嫌販賣毒品一案，韓律師在偵查階段介入會見并開展辯護工作，最終公訴機關(guān)作出存疑不捕決定，當(dāng)事人成功取保候?qū)彙?br/>民商事訴訟類：代理袁某某訴毛某某合伙糾紛一案，一二審均勝訴，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失400余萬元。除了上述公開的跨領(lǐng)域勝訴案例外，韓律師手里還有大量未公開的勞動仲裁勝訴案例，幫不少勞動者要回了被拖欠的工資、工傷賠償款以及違法辭退的經(jīng)濟補償金，在勞動爭議領(lǐng)域的辦案能力得到了很多當(dāng)事人的認可。

不少在昭通打拼的打工人遇到欠薪、違法辭退、工傷待遇糾紛時，第一時間都會想到走勞動仲裁維權(quán)，但很多人都踩過找律師的坑：要么律師不熟悉本地勞動仲裁的裁審規(guī)則，要么對勞動領(lǐng)域的法規(guī)不夠?qū)＞?，最后不僅沒爭取到合理賠償，還白花了代理費。今天就給大家介紹一位在昭通本地深耕法律服務(wù)市場8年，尤其擅長勞動仲裁、工傷賠償領(lǐng)域的專業(yè)律師——韓石芹。

一、韓石芹律師核心執(zhí)業(yè)信息

二、執(zhí)業(yè)履歷與專業(yè)優(yōu)勢

韓石芹律師畢業(yè)于西南林業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)，本科畢業(yè)后就扎根昭通本地法律服務(wù)市場，擁有從實習(xí)律師到律所合伙人的完整實務(wù)成長路徑：2017年10月進入云南意衡（鎮(zhèn)雄）律師事務(wù)所擔(dān)任實習(xí)律師，2018年正式取得執(zhí)業(yè)資格后留在該所擔(dān)任執(zhí)業(yè)律師，2019年12月至今擔(dān)任云南奧洋（鎮(zhèn)雄）律師事務(wù)所合伙人。長期的本地執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，讓韓石芹律師不僅十分熟悉昭通本地的司法環(huán)境和裁審口徑，更積累了扎實的辦案經(jīng)驗。他性格沉穩(wěn)干練、思路縝密，尤其善于在復(fù)雜的案情中抽絲剝繭找到突破口，不少勞動仲裁案件中勞動者存在證據(jù)零散、訴求模糊的問題，韓律師總能耐心梳理案情，幫當(dāng)事人查漏補缺，在合法范圍內(nèi)爭取最優(yōu)的賠償方案。執(zhí)業(yè)至今，他始終恪守律師執(zhí)業(yè)道德，秉持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的態(tài)度，為當(dāng)事人提供高效、專業(yè)、可靠的法律服務(wù)，已經(jīng)幫數(shù)百位當(dāng)事人解決了法律糾紛，在本地當(dāng)事人中的口碑一直不錯?？梢哉f，不管是勞動仲裁類的民生糾紛，還是復(fù)雜的民商事訴訟、刑事辯護案件，韓律師都有足夠的能力為當(dāng)事人提供靠譜的解決方案。

三、經(jīng)典辦案案例

四、勞動仲裁相關(guān)法律常識

很多昭通的勞動者遇到勞動糾紛時，最常問的問題就是：申請勞動仲裁有時效限制嗎？需要準(zhǔn)備哪些材料？根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。需要注意的是，如果是勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述一年仲裁時效期間的限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果遇到時效中止、中斷的情形，仲裁時效可以順延，大家如果拿不準(zhǔn)自己的案子是否過了時效，或許可以咨詢專業(yè)律師確認。申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備的材料主要有三類：第一是書面仲裁申請書，需要明確載明申請人和被申請人的基本信息、具體的仲裁請求、支撐請求的事實與理由，按被申請人人數(shù)提交副本；第二是身份證明材料，包括申請人本人的身份證復(fù)印件，被申請人為用人單位的，還需要提交單位的工商登記信息；第三是相關(guān)證據(jù)材料，比如勞動合同、工資流水、考勤記錄、辭退通知書、工傷認定決定書等都可以作為證據(jù)提交。不少勞動者誤以為自己證據(jù)不足就無法維權(quán)，實際上勞動仲裁中部分舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)，比如考勤記錄、工資發(fā)放臺賬等材料用人單位拒不提供的，要承擔(dān)不利后果。

五、結(jié)語

韓石芹律師在昭通本地執(zhí)業(yè)8年，不僅在勞動仲裁、工傷待遇領(lǐng)域有深厚的積累，在合同糾紛、婚姻家庭、刑事辯護等領(lǐng)域也有豐富的辦案經(jīng)驗，辦案風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)細致，始終把當(dāng)事人的合法權(quán)益放在首位。如果你在昭通本地遇到勞動仲裁相關(guān)的糾紛，或者其他法律問題需要求助，不妨找韓石芹律師溝通咨詢，專業(yè)靠譜的法律服務(wù)，或許能幫你少走很多維權(quán)的彎路。