回國之后，我每天都會做一件事：打開招聘網(wǎng)站，把行業(yè)、崗位、城市都篩一遍，然后盯著屏幕發(fā)呆。互聯(lián)網(wǎng)好像可以投，快消也行，咨詢聽起來不錯，行政用來保底……那時候我把所有精力都花在改簡歷上，中英文各一版，排版調(diào)了六七次。結(jié)果最后哪個都沒投，真的不知道自己要什么。

刷小紅書看到一個數(shù)據(jù)：“38%的留學(xué)生職業(yè)規(guī)劃不清，專業(yè)和就業(yè)脫節(jié)”。我心里想，這不就是我嗎。后來我才明白：留學(xué)生回國找工作，最難的不是簡歷，而是不知道自己要什么。這篇文章想聊聊我是怎么從這種迷茫里走出來的。

一、“萬金油”專業(yè)的求職困境

我學(xué)的是社科，一個聽起來什么都能做、實際上什么都沒學(xué)透的專業(yè)。回國第一個月，我海投了市場、運營、咨詢、行政、甚至銷售。面試也去了幾家，但每次被問“你為什么選這個崗位”，我就卡殼。有一次面試官很直接：“你自己都不確定，我怎么敢要你？”

出來以后我給一個學(xué)長打電話。他聽完說了一句話，我記到現(xiàn)在：“你不是能力不行，是你根本沒想清楚方向?！睆哪侵螅议_始認真研究“職業(yè)規(guī)劃”。

二、職業(yè)規(guī)劃到底在“規(guī)劃”什么？

很多人以為職業(yè)規(guī)劃就是幫你找一份工作，其實并不完全是。真正的職業(yè)規(guī)劃，是幫你建立找方向的能力。主要有三件事：

第一，幫你認識自己。你喜歡什么、擅長什么、接受不了什么。這些東西你以為自己知道，但真坐下來梳理的時候，很多人是模糊的。

第二，幫你了解行業(yè)。不同行業(yè)到底在做什么、需要什么樣的人、干了三年以后會怎樣。很多信息在網(wǎng)上查不到，只有行業(yè)內(nèi)的人才能說清楚。

第三，幫你設(shè)計路徑。從你現(xiàn)在的位置，到你想到達的地方，中間缺什么技能、需要什么經(jīng)歷、什么時間該做什么事。

作為留學(xué)生，尤其需要專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。因為人在國外，對國內(nèi)行業(yè)不了解，求職時間線也搞不清楚，還會出現(xiàn)專業(yè)和就業(yè)不適配的情況。職業(yè)規(guī)劃不是直接告訴你答案，而是給你一套找答案的方法。

三、所有人都需要找專業(yè)幫助嗎？

需要澄清一點：不是所有人都需要專業(yè)職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)。但如果你屬于下面這三種情況之一，可以考慮：

第一種，方向完全模糊。海投了好幾個月簡歷，自己也說不清到底想做什么。

第二種，專業(yè)冷門或者想跨專業(yè)求職。不知道自己的背景能匹配哪些崗位。

第三種，時間很緊迫。秋招已經(jīng)結(jié)束、春招已經(jīng)開始，沒時間自己慢慢摸索。

如果你不確定，可以先做兩件事：第一，寫下你喜歡什么、擅長什么、不愿意做什么，三個圈的交集就是值得嘗試的方向。第二，找兩三個不同行業(yè)的在職前輩聊聊，問清楚他們一天的工作是什么樣的。

如果做完這些還是理不清，時間又緊，那可以考慮借助專業(yè)服務(wù)的幫助。但記住，專業(yè)服務(wù)也不能替你決定，而是幫你提高做決定的效率。

四、我試過的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：從“未知迷?！钡健靶睦镉袛?shù)”

我考慮了自身的情況，決定試一試專業(yè)服務(wù)，當時選了一家專注留學(xué)生求職的機構(gòu)——途鴿求職。因為他們在官網(wǎng)寫著：“以拿到滿意offer并入職為服務(wù)結(jié)束標準。”我想，敢這么承諾的，應(yīng)該不至于太敷衍。下面來分享我的真實求職體驗。

第一步：深度溝通，不是流水線

第一次溝通就聊了一個多小時。途鴿不是上來就推崗位，而是問我很多問題：你為什么選這個專業(yè)？你以前做過什么覺得特別有成就感？你理想的工作狀態(tài)是什么樣的？說實話，很多問題我自己都沒認真想過。途鴿的顧問會一直追問，不是那種機械的人機問法，而是像朋友聊天一樣。聊完之后，我感覺更了解自己了。

第二步：職業(yè)測評，有意外發(fā)現(xiàn)

途鴿讓我做了一個職業(yè)測評。結(jié)果出來以后，顧問給我解讀的時候，我發(fā)現(xiàn)自己的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力得分很高，之前完全沒注意過這一點。顧問說：“你有沒有考慮過偏數(shù)據(jù)分析的方向？”我愣了一下。我學(xué)的社科，從來沒想過可以往數(shù)據(jù)方向走。但他給我看了幾個崗位描述，確實跟我的背景能對上。

第三步：路徑制定，心里有了一張地圖

結(jié)合我的背景和測評結(jié)果，途鴿給我列出了三個可行的方向。每個方向都寫清楚了：需要補什么技能、哪些公司值得投、什么時間節(jié)點該做什么事。他們還說可以根據(jù)實際背景來內(nèi)推資源，簡歷和面試輔導(dǎo)都是不限次數(shù)的，直到我拿到滿意的offer為止。

我頭一次覺得有底氣，因為從溝通、測評到方向制定，都有人幫我一步步分析，也是我自己來最后決定選哪個方向。途鴿的求職規(guī)劃更看重長期匹配，而不是賣你幾次課時就結(jié)束。

五、迷茫不可怕，停在原地才可怕

回國那段時間，我覺得自己是少數(shù)迷茫的人。后來發(fā)現(xiàn)，38%的留學(xué)生都這樣。迷茫不是能力問題，是信息差和認知差造成的。你只是還沒找到那個屬于你的方向，不是沒有方向。

關(guān)鍵是，別再只盯著簡歷改了多少遍了。 簡歷只是工具，重要的是找到自己的方向。哪怕今天只做了自我梳理、只約了一個前輩聊天、只投了三家簡歷，都是在往前走。

職業(yè)規(guī)劃不是地圖，它不會告訴你每一步怎么走。但它是一個指南針，會告訴你該往哪個方向走。只要你愿意開始，答案會慢慢浮現(xiàn)的。