衡量一個(gè)項(xiàng)目是否成功，傳統(tǒng)上只看三件事：有沒(méi)有按時(shí)交付、有沒(méi)有超出預(yù)算、有沒(méi)有偏離范圍。能做到這三條，就算交差了。

但項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）2025年《項(xiàng)目成功報(bào)告》給出了一個(gè)新的定義：一個(gè)成功的項(xiàng)目，是交付的價(jià)值超過(guò)了所付出的努力和成本。

換句話(huà)說(shuō)，光把事做完不夠，還得問(wèn)一句——做這件事，到底值不值？

這個(gè)轉(zhuǎn)變，把項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人員從“執(zhí)行者”推到了“價(jià)值創(chuàng)造者”的位置上。而PMI提出的M.O.R.E.框架，正是實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的路徑。

什么是M.O.R.E？它包含四個(gè)核心維度：

• 管理價(jià)值認(rèn)知（Manage value perception）——項(xiàng)目成不成功，關(guān)鍵看干系人是否認(rèn)為產(chǎn)出的價(jià)值，配得上投入的資源。

• 主導(dǎo)項(xiàng)目成功（Own project success）——項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人員要對(duì)全過(guò)程負(fù)責(zé)，不只是盯著執(zhí)行，還要交付實(shí)實(shí)在在的價(jià)值。

• 持續(xù)評(píng)估調(diào)整（Re-evaluate continuously）——項(xiàng)目不是一成不變的，要與干系人合作，不斷重新評(píng)估價(jià)值感知并調(diào)整計(jì)劃。

• 拓展全局視野（Expand perspective）——所有項(xiàng)目的影響都不止于項(xiàng)目本身，要著眼全局，思考項(xiàng)目如何契合企業(yè)更大的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

這套方法論經(jīng)過(guò)了數(shù)據(jù)驗(yàn)證。

PMI調(diào)查了全球數(shù)千個(gè)項(xiàng)目后發(fā)現(xiàn)：當(dāng)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人員始終如一地踐行M.O.R.E.的所有要素時(shí)，凈項(xiàng)目成功值會(huì)升至94，遠(yuǎn)高于未實(shí)踐時(shí)的27。換句話(huà)說(shuō)，思維方式和工作方式的轉(zhuǎn)變，直接影響項(xiàng)目成敗。

但現(xiàn)實(shí)是，目前只有約7%的項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人員能夠始終如一地踐行M.O.R.E.。這既是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一個(gè)巨大的機(jī)遇——尤其是在人工智能開(kāi)始接管許多執(zhí)行性任務(wù)的今天，項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人員能否交付戰(zhàn)略?xún)r(jià)值，將直接決定個(gè)人的職業(yè)高度和行業(yè)地位。

那么，如何踐行M.O.R.E.？報(bào)告指出了三條核心基石：

第一，明確愿景。項(xiàng)目開(kāi)始前，搞清楚為什么要做這件事。數(shù)據(jù)顯示，愿景清晰的項(xiàng)目，成功值為41；沒(méi)有愿景的，僅為-18。花時(shí)間對(duì)齊愿景，回報(bào)明顯。

第二，測(cè)量進(jìn)展。成功標(biāo)準(zhǔn)提前定，測(cè)量系統(tǒng)跟得上，全程追蹤進(jìn)展。三個(gè)環(huán)節(jié)都做到位的項(xiàng)目，成功值高出23分。

第三，優(yōu)先價(jià)值。不死守范圍、時(shí)間、預(yù)算。如果靈活調(diào)整能創(chuàng)造更大價(jià)值，就主動(dòng)提、大膽試。目標(biāo)設(shè)得越高，結(jié)果往往也越好——從“差不多就行”到“做出點(diǎn)不一樣”，成功值能從21躍升至67。

這些做法的背后，是一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變：從被動(dòng)的執(zhí)行者，到主動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)造者。PMI將這種轉(zhuǎn)變稱(chēng)為項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)人員的“M.O.R.E.成熟度”。從只關(guān)注執(zhí)行，到主動(dòng)主導(dǎo)項(xiàng)目、管理價(jià)值認(rèn)知、持續(xù)調(diào)整、拓展視野——每一步提升，都直接反映在項(xiàng)目成果上。

當(dāng)行業(yè)的目光聚焦于這股新生力量，一個(gè)問(wèn)題隨之而來(lái)：中國(guó)的年輕項(xiàng)目管理精英們，是否已經(jīng)在用這種方式推動(dòng)項(xiàng)目、創(chuàng)造價(jià)值？

為了尋找這些答案，聚焦并賦能新生力量——2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)評(píng)選正式啟動(dòng)！

作為全球項(xiàng)目管理領(lǐng)域的權(quán)威機(jī)構(gòu)，PMI深耕中國(guó)市場(chǎng)18年，持續(xù)攜手中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)及行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，推動(dòng)項(xiàng)目管理本土化實(shí)踐與人才體系建設(shè)。過(guò)去五年，中國(guó)內(nèi)地PMI認(rèn)證持證人數(shù)量增長(zhǎng)至70萬(wàn)，占全球PMI認(rèn)證持證人總量的三分之一。這組數(shù)據(jù)背后，不僅是規(guī)模的增長(zhǎng)，更是結(jié)構(gòu)的變化——項(xiàng)目管理人群正在加速年輕化。

基于此，PMI中國(guó)首次針對(duì)青年群體設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在發(fā)掘35歲以下、在復(fù)雜環(huán)境中承擔(dān)關(guān)鍵角色、展現(xiàn)出卓越項(xiàng)目管理能力與發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昃ⅰ?/p>

本屆評(píng)選覆蓋十大核心行業(yè)賽道：

• 科技與互聯(lián)網(wǎng)

• 制造與工業(yè)

• 金融及專(zhuān)業(yè)服務(wù)

• 工程與基礎(chǔ)設(shè)施

• 能源化工與公用事業(yè)

• 生命科學(xué)與醫(yī)療健康

• 教育與科研

• 交通物流與供應(yīng)鏈

• 文化娛樂(lè)與消費(fèi)服務(wù)

• 專(zhuān)業(yè)服務(wù)與咨詢(xún)

經(jīng)過(guò)三輪篩選——初評(píng)、終評(píng)及結(jié)果審定，每個(gè)賽道將選出10位優(yōu)秀代表，最終評(píng)選出100位項(xiàng)目管理精英，榮獲“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”。

評(píng)選關(guān)注什么？

本次評(píng)選將采用百分制，從三大維度對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估：

1、核心能力（60%）：

基于PMI人才三角模型，重點(diǎn)考察候選人在工作方式與項(xiàng)目管理實(shí)踐、商業(yè)敏銳度與戰(zhàn)略思維、以及影響力與領(lǐng)導(dǎo)力方面的綜合素養(yǎng)。

2、卓越成果（30%）：

深入評(píng)估項(xiàng)目所達(dá)成的實(shí)際價(jià)值，包括創(chuàng)新與突破性、項(xiàng)目成功與商業(yè)成果轉(zhuǎn)化，以及項(xiàng)目所帶來(lái)的社會(huì)與環(huán)境價(jià)值。

3、專(zhuān)業(yè)認(rèn)證（10%）：

為鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，持有有效PMI認(rèn)證的候選人可獲得相應(yīng)加分。

誰(shuí)可以申報(bào)？

本次評(píng)選面向項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)領(lǐng)域的青年從業(yè)者，申報(bào)人須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

• 年齡不超過(guò)35周歲；

• 從事項(xiàng)目管理或相關(guān)崗位工作，所屬行業(yè)屬于指定的十大申報(bào)賽道之一；

• 擁有三年及以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

• 在行業(yè)內(nèi)展現(xiàn)出優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展?jié)摿?，個(gè)人口碑良好，無(wú)負(fù)面影響。

如果你在復(fù)雜環(huán)境中承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目角色，如果你推動(dòng)過(guò)具有實(shí)際價(jià)值的成果，如果你希望讓自己的專(zhuān)業(yè)能力獲得更系統(tǒng)的認(rèn)可 ——那么這一次，你可以站上更廣闊的舞臺(tái)。

獲獎(jiǎng)?wù)吣軌蚴斋@什么？

獲獎(jiǎng)?wù)邔@頒PMI中國(guó)官方榮譽(yù)獎(jiǎng)杯與證書(shū)，并在PMI中國(guó)官方平臺(tái)進(jìn)行公示宣傳，有效提升個(gè)人行業(yè)影響力。同時(shí)，獲獎(jiǎng)?wù)邔⑹苎鱿C獎(jiǎng)盛典，加入PMI中國(guó)精英網(wǎng)絡(luò)，有機(jī)會(huì)參與后續(xù)行業(yè)分享活動(dòng)，與業(yè)界專(zhuān)家與領(lǐng)軍者交流經(jīng)驗(yàn)。

獲獎(jiǎng)案例還將收錄至PMI中國(guó)案例庫(kù)，用于行業(yè)研究與知識(shí)分享，讓實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到更廣泛傳播。

這是一次榮譽(yù)認(rèn)證，也是一次專(zhuān)業(yè)價(jià)值的放大。

如何報(bào)名？

“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”報(bào)名通道已正式開(kāi)啟。

申報(bào)時(shí)間：即日起至2026年4月30日

5月底公示，6月舉辦頒獎(jiǎng)儀式

申報(bào)方式：

• 掃描下方二維碼即可進(jìn)入PMI官方小程序，點(diǎn)擊“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”頁(yè)面，填寫(xiě)并提交申報(bào)材料；

建議優(yōu)先通過(guò)官方小程序報(bào)名

流程更便捷

• 通過(guò)PMI中國(guó)官網(wǎng)www.pmichina.org，進(jìn)入首頁(yè)【PMI中國(guó)大獎(jiǎng)-2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)】提交材料；

• 掃碼登錄“2026PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”H5報(bào)名頁(yè)面提交。

當(dāng)項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)被重新定義，M.O.R.E.給出了新的方向。

2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)，期待與你共同書(shū)寫(xiě)這份答案。