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去年，我終于坐上了部門負(fù)責(zé)人的位置。

回頭看這些年走過(guò)的路，最大的感慨不是怎么爬上來(lái)，而是看見(jiàn)太多同齡人，不知不覺(jué)掉進(jìn)了坑里。

40歲在單位，是個(gè)很微妙的年紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)跟前，你笨點(diǎn)行，吃點(diǎn)虧行，甚至窩囊點(diǎn)都行。但有3個(gè)坑，千萬(wàn)別讓自己陷進(jìn)去。

1. 別把“老資歷”當(dāng)資本

老張比我大兩歲，在單位干了快二十年。

新領(lǐng)導(dǎo)上任，他張口就是“我在這個(gè)部門的時(shí)候，你還……”。開(kāi)會(huì)時(shí)總愛(ài)說(shuō)“按我的經(jīng)驗(yàn)”“想當(dāng)年”。領(lǐng)導(dǎo)布置工作，他習(xí)慣性來(lái)一句“以前不是這么干的”。

結(jié)果呢?領(lǐng)導(dǎo)把他邊緣化了。重要會(huì)議不叫他，重點(diǎn)項(xiàng)目不找他，連年終考核都給了個(gè)“合格”。

你以為的資歷，在領(lǐng)導(dǎo)眼里可能是阻力。

40歲的人，經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是財(cái)富。但經(jīng)驗(yàn)用錯(cuò)了地方，就成了包袱。動(dòng)不動(dòng)拿“老資歷”說(shuō)事，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)覺(jué)得你不好管、不服管、不能用。

時(shí)代在變，單位在變，領(lǐng)導(dǎo)也在變。倚老賣老，只會(huì)讓自己變得可笑。

2. 別仗著“跟過(guò)誰(shuí)”自居

老李跟過(guò)兩任一把手，走哪兒都說(shuō)“X書記在的時(shí)候”“Y局長(zhǎng)最信任我”。

現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，他還是那套。明里暗里表示“我跟上面有關(guān)系”“我知道的比你多”。

領(lǐng)導(dǎo)面上客客氣氣，私下跟我說(shuō)：這人不能用，指不定哪天在別人面前怎么說(shuō)我。

跟過(guò)誰(shuí)，是過(guò)去的事?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，才是決定你前途的人。

拿老領(lǐng)導(dǎo)壓新領(lǐng)導(dǎo)，是最蠢的事。沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意被人比較，更沒(méi)有人愿意用一個(gè)“身在曹營(yíng)心在漢”的人。

過(guò)去的交情，留著敘舊用就好。別讓它成為你前進(jìn)的絆腳石。

3. 別讓“單位離不開(kāi)我”害了你

老陳是技術(shù)骨干，單位很多系統(tǒng)都是他搭的。慢慢就有了底氣，開(kāi)會(huì)遲到，工作挑三揀四，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排愛(ài)答不理。

他覺(jué)得自己不可替代。

結(jié)果呢?領(lǐng)導(dǎo)花了半年時(shí)間，讓年輕人把他的活全接手了?，F(xiàn)在老陳天天坐在角落，連個(gè)像樣的活都沒(méi)有。

這世上，沒(méi)有誰(shuí)離不開(kāi)誰(shuí)。

你覺(jué)得自己不可或缺，領(lǐng)導(dǎo)看到的卻是：這個(gè)人不好用，得想辦法替換。你覺(jué)得單位離不開(kāi)你，領(lǐng)導(dǎo)想的卻是：怎么把你手里的東西拿過(guò)來(lái)。

40歲的人了，該明白一個(gè)道理：你的價(jià)值，不在于你多重要，而在于你多好用。

40歲，在單位其實(shí)是最好的年紀(jì)。

褪去了年輕時(shí)的毛躁，有了經(jīng)驗(yàn)，有了沉淀，有了分寸。但前提是——?jiǎng)e踩坑。

別倚老賣老，那只會(huì)讓人討厭。

別拿過(guò)去說(shuō)事，那只會(huì)讓人看輕。

別把自己當(dāng)回事，那只會(huì)讓人想替換你。

老子說(shuō)：“上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)?！?/p>

40歲的人，要學(xué)水。能高能低，能屈能伸，能進(jìn)能退。不爭(zhēng)不搶，但誰(shuí)都離不開(kāi)。

用好了，40歲是黃金期。

用不好，40歲就是滑鐵盧。

愿每一個(gè)40歲的你，都能在單位里站得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)、活得好。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理（微信號(hào)：MBA160）

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